2017湖北丹寨縣教育和科技局教師招聘公告【招30人】

(三)面試

1.面試對象按考生筆試成績由到低分順序及招聘崗位計劃數1：3的比例確定，同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試對象。如招聘崗位報考人數達不到1:3的比例的，則報考此招聘崗位的所有考生全部參加面試。

2.面試主要考察考生適應擬招聘崗位工作的綜合素養能力情況，面試成績按百分制計算。面試考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加面試。

(四)綜合成績計算

筆試成績和面試成績各按所占百分制比例進行折算。即：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

七、體檢

(一)體檢人員的確定

考試結束后，按考生的綜合成績，根據各崗位計劃招聘人數1：1的比例從考生考試綜合成績到低分確定進入體檢對象(同一崗位進入體檢考生綜合成績出現末名并列的，學前教育專業考生列為體檢對象，如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象)。

(二)體檢

體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務員聘用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員聘用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員聘用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員聘用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員聘用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發<公務員聘用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及我省的有關規定執行。

體檢工作由縣教育和科技局統一組織安排在有資質的縣級及以上人民醫院進行。

體檢時間另行通知;體檢費用由考生自理;不按時參加體檢的考生視為自動放棄。體檢工作于面試工作結束5個工作日后開始開展。

八、考察

對體檢合格的人員確定為考察對象。考察工作由縣教育和科技局具體負責，對被考察人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核。2017屆全日制普通高校畢業生以學籍檔案為主要內容;在職人員以在原單位的現實表現、年度考核和檔案為主要內容;其他人員以戶籍所在地的現實表現為主要內容。考核還需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據實寫出考察材料。

在考察政審中發現下列情況之一者，視為考察政審不合格，取消擬聘用資格：

(一)受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

(二)受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

(三)有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的;

(四)不符合本《實施方案》和所報考崗位規定的學歷、專業、年齡和其他資格條件要求的;

(五)未能提供招聘崗位所要求的有效畢業證書、學位證書、教師資格證書的。

(六)自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案且無正當理由的;

(七)不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的;

(八)有法律、法規規定其他情形的。

九、錄用

經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，按照綜合考核成績和崗位設置名額從高到低確定擬聘用人員，在縣人民政府網站上進行公示，時間不少于7個工作日。經公示不影響聘用的，擬聘用人員名單報縣人民政府審核同意后,由丹寨縣教科局行文安排上崗。本次招聘中，如遇體檢、考察政審、公示等環節出現不合格或自動放棄的，順延遞補。

十、簽訂《勞動合同》

擬聘人員上崗后，由用人單位(幼兒園)與擬聘用的購買社會化服務教師簽訂《勞動合同》。

十一、紀律監督

(一)本次公開招聘工作嚴格按照本《實施方案》規定和要求執行。

(二)招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關規定追究相關人員責任。

(四)本次公開招聘的筆試和面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。

十二、本《方案》由縣教育和科技局負責解釋

聯系方式：0855-3695780 13885545502

原標題：丹寨縣教育和科技局2017年招聘購買社會化服務教師實施方案

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