東西湖區(qū)公辦幼兒園面向社會公開招聘134名政府購買性服務(wù)工作人員公告

為幼兒園教職工整體水平，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸納人才，根據(jù)《東西湖區(qū)學(xué)前教育三年行動計(jì)劃》文件精神，結(jié)合本區(qū)實(shí)際需求，特面向社會公開招聘政府購買服務(wù)性質(zhì)的保教人員共計(jì)134名，其中專任教師95名，保育員39名。

一、 招聘單位及崗位、人數(shù)(見附件1：招聘崗位條件一覽表)

二、招聘對象及條件

(一)專任教師

1.具有中華人民共和國國籍。

2.面向社會，從2017年7月以前具有中專學(xué)歷(幼兒師范專業(yè))及以上學(xué)歷的畢業(yè)生中招聘(大專以上學(xué)歷不受專業(yè)限制)。

3.政治思想要求：擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，熱愛祖國、熱愛幼兒教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.持有幼兒園及以上學(xué)段教師資格證書或者持有幼兒園及以上學(xué)段教師資格考試合格證，普通話水平達(dá)到二級甲等及以上。

5.年齡在35周歲以內(nèi)(1981年1月1日后出生)。

6.身心健康，性格活潑、開朗大方，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.正在接受上級有關(guān)部門調(diào)查尚未處理的;

2.未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

4.現(xiàn)役軍人、非畢業(yè)年度的在校學(xué)生;

5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

(二)保育員

1.具有中華人民共和國國籍;

2.原則上面向幼兒園所在辦事處的當(dāng)?shù)鼐用裰姓衅福挲g在40周歲以內(nèi)(即1976年1月1日以后出生)，具有高中及以上學(xué)歷，會說普通話。

3.熱愛幼教事業(yè)，愛孩子，有愛心;

4.身心健康，無傳染性疾病;

5.性格開朗，合作意識強(qiáng)，服從分配，吃苦耐勞，無不良犯罪記錄。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.正在接受上級有關(guān)部門調(diào)查尚未處理的;

2.未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

4.現(xiàn)役軍人、非畢業(yè)年度的在校學(xué)生;

5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2017年9月4日-9月8日(08：30～17：00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：武漢天翔人力資源有限公司東西湖分公司(具體地址：武漢市東西湖區(qū)七雄路與團(tuán)結(jié)街交匯處海峽產(chǎn)業(yè)園二期一棟2樓 區(qū)人才中心內(nèi))

咨詢電話：027-83268205 17798217710

3.所需資料：

專任教師：

(1)提供證明未就業(yè)的資料：15、16、17屆初次未就業(yè)的畢業(yè)生可提供空白協(xié)議書;曾就業(yè)人員需提供與原單位解除勞動合同證明或者到期合同;無業(yè)人員需提供居委會開具的失業(yè)證明。

(2)身份證、戶口、畢業(yè)證、普通話等級證原件及復(fù)印件(大專及以上學(xué)歷提供學(xué)信網(wǎng)網(wǎng)上驗(yàn)證信息，教師資格需提供中國教師資格網(wǎng)上驗(yàn)證信息，普通話等級需提供全國語言文字網(wǎng)上驗(yàn)證信息)。

(3)2寸登記照2張。

(4)《東西湖區(qū)公辦幼兒園公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。

保育員：

(1)提供證明未就業(yè)的資料：15、16、17屆初次未就業(yè)的畢業(yè)生可提供空白協(xié)議書;曾就業(yè)人員需提供與原單位解除勞動合同證明或者到期合同;無業(yè)人員需提供居委會開具的失業(yè)證明。

(2)身份證、戶口、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(大專及以上學(xué)歷提供學(xué)信網(wǎng)網(wǎng)上驗(yàn)證信息)，當(dāng)?shù)鼐游瘯_具居住證明。

(3)2寸登記照2張。

(4)《東西湖區(qū)公辦幼兒園公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。

4.資格審查：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，資格審查資料應(yīng)與所報(bào)崗位條件相符合，對于資格審查合格人員現(xiàn)場發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

筆試開考比例原則上保留崗位計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的1:3，對未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，由教育局專題報(bào)告，經(jīng)區(qū)人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后保留，但需控制在1:2的比例。

四、考試安排

1. 專任教師：采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,均為百分制。筆試主要考核專業(yè)理論知識，包括幼兒教育、心理學(xué)及《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等;面試主要考核幼兒園教師彈、唱、跳、畫四項(xiàng)基本技能及即興演講能力。

筆試與面試考核成績的比重為4:6，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

2.保育員：采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,均為百分制。筆試主要考核專業(yè)理論知識《保育員手冊》;面試主要考核幼兒園保育員崗位實(shí)際操作技能及即興演講能力。

筆試與面試考核成績的比重為3:7，筆試成績占總成績的30%，面試成績占總成績的70%。

3.面試人選的確定：原則上根據(jù)崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高到低的順序確定參加面試的人選名單。對未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，由教育局專題報(bào)告，經(jīng)區(qū)人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后保留，但需控制在1:2的比例。

（責(zé)任編輯：李明）