根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規定，經寧波市教育局、市人力資源和社會局同意，寧波職業技術學院現決定面向全國公開招聘高層次、高技能人才(教師)35名，現就有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

寧波職業技術學院是1999年由教育部批準成立的從事高等職業教育的全日制普通高校，2005年被評為全國職業教育先進單位，是國家首批示范性高等職業院校，教育部首批現代學徒制試點院校，浙江省五所重點高職院校之一，浙江省四年制高職教育人才培養試點院校，浙江省國際化特色高校建設院校，全國高職高專校長聯席會議常務副會長和秘書處單位，商務部中國職業技術教育援外培訓基地，教育部高職高專現代教育技術師資培訓基地等。

地處由寧波經濟技術開發區、保稅區、大榭開發區、出口加工區及北侖港區組成的寧波北侖新區，下設7個二級學院，形成與浙江省和寧波市主導和優勢產業高度匹配的綠色化工環保、智能制造、電子信息、建筑工程、現代服務、國際商貿、文化藝術傳媒等七大優勢特色專業群、33個專業，化學工藝工程(綠色化工運行技術)是浙江省四年制高職試點專業，機電工程學院(學院)是寧波市特色學院。現有全日制高職在校生9000多名，非全日制學生和各類培訓人員16000多人。歷屆畢業生的就業率達99%，企業評價滿意率達90%以上。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過資格審查、試講(或試講+專業技能測試)、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業編制工作人員。

三、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;

(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質;

(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業知識和專業能力、任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

(四)具有適應崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

四、招聘崗位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件

詳見《寧波職業技術學院高層次人才招聘計劃》(見附件1)

五、招聘辦法和步驟

(一)報名與資格初審

1、報名辦法：本次招聘采用在“寧波市第十八屆高層次人才引進洽談會”的高學歷人才開放式洽談會上現場設攤報名形式

報名時間：2017年9月23日8:00-15:00

報名地點：寧波國際會展中心7、8號館一樓，具體展位見高洽會參展單位名錄，寧波職業技術學院展位。

報名辦法：應聘人員填好報名表(詳見附件2《寧波職業技術學院公開招聘工作人員報名表》)，在高洽會招聘單位設攤展位現場將報名表、本人簡歷遞交至招聘單位。

2、資格初審

寧波職業技術學院人事處對應聘人員進行資格初審，符合招聘條件的，方可獲得資格復審資格。通過資格初審進入資格復審的應聘人員由學院人事處通知本人，同時告知資格復審的時間、地點。不符合招聘條件的當場說明理由。

3、本次招聘崗位根據往年招聘情況，經主管部門市教育局同意并報市人力資源和社會核準，認定本次招聘的專業帶頭人、專任教師(博士研究生)、高技能人才崗位均為緊缺崗位，符合招聘條件的考生人數與招考崗位數比例達不到3：1時，按符合招聘條件考生人數進入考試程序。招聘信息將同時在高校人才網等網站發布。其他即專任教師(碩士研究生)崗位應聘人數與招聘計劃數之比不能低于3：1，在規定的報名時間內，符合報考條件的應聘人數和招聘計劃數比例不足3：1的，將取消核減崗位招聘。

4、學院人事處電話通知通過資格初審的應聘人員參加資格復審的時間和地點。

(二)考試

此次公開招聘對博士研究生學歷學位起點或正高職稱起點的招聘崗位，采取將根據教育背景、專業素養、學術水平、科研成果等情況，對符合招聘條件的應聘者進行全面考核，經考核、體檢程序擇優錄用。其他崗位考試采取定期組織試講(或試講+專業技能測試)的辦法進行，其中人物聯網專業帶頭人、思政教師1專業帶頭和專任教師(碩士研究生)崗位為試講(且專業教師動漫制作技術、樂器制造與維護兩個崗位采用兩輪試講)，高技能人才崗位為“試講+專業技能測試”;

1、資格復審

考試前，通過資格初審的應聘人員在規定時間內攜帶報名表、本人簡歷、身份證、戶口本(戶籍證明)、學歷(學位)證書(屬于2018年全日制普通高等院校應屆畢業生的可憑推薦表和學生證報名;屬于國境外留學回國境人員的也可憑國境外學籍證明)、職稱證書、職業資格(水平)證書、本人或指導學生全國技能大賽的獲獎證書(證明)、勞動合同(或養老保險交費憑據)等材料原件和復印件和近期免冠1寸照片1張到指定地點進行現場資格復審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者，不能通過資格復審。未按時參加資格復審的，視作放棄考試資格。通過資格復審的應聘人員現場放發《試講通知》。

2、試講(或試講+專業技能測試)

試講主要測試報考者所報崗位的教學能力、專業知識水平、專業能力、研發能力、創新能力、成果轉化能力等;專業技能測試主要測試報考者實際專業技能和操作水平。專業技能測試或每輪試講滿分均各為100分，不足60分者一律淘汰。應聘人員一律憑《試講通知》和身份證按照規定的時間、地點參加試講(或試講+專業技能測試)，不按規定的時間和地點參加試講(或試講+專業技能測試)的視作放棄。

3、總成績

其中采取“試講+專業技能測試”形式的高技能人才崗位，總成績為試講+專業技能測試成績相加除以2(即試講+專業技能測試各占50%)，滿分為100分，不足60分者淘汰;其他崗位試講成績即為考試總成績(其中動漫制作技術、樂器制造與維護兩個專業教師崗位第二輪試講成績為考試總成績)，總成績滿分為100分，不足60分者淘汰。在試講(或試講+專業技能測試)合格人員中，按總成績從到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，總成績都相同的增加考試課目。試講、專業技能測試、總成績及進入體檢、考核人員名單于試講(或試講+專業技能測試)結束3個工作日內在寧波職業技術學院網站上公布。

(三)體檢與考核

參加體檢人員在網上下載體檢表格后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。

體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。

因體檢或考核不合格出現招聘崗位空缺時，在試講(或試講+專業技能測試)合格人員中，按試講(或試講+專業技能測試)成績從到低分依次遞補。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報經市人力資源和社會局核準后，同時在寧波人力資源和社會局網及寧波職業技術學院網上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農業家庭戶的，須在試用期(見習期)或執行初期工資期間辦理戶籍遷移手續，沒有辦理的在試用期(見習期)或執行初期工資期滿時解除聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

(五)聯系地址和聯系方式:

各二級分院(部)招聘負責人聯系方式(見附件)

學院人事處聯系方式：寧波職業技術學院西校區A座302辦公室，寧波市北侖區新大路1069號，聯系人:胡老師，姜老師。聯系電話：0574-86891327,1361，86891920(傳真)

公開招聘監督電話：0574-86891931

原標題：寧波市第十九屆高洽會寧波職業技術學院公開招聘公告

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1、寧波職業技術學院高層次人才招聘計劃.xls

2、寧波職業技術學院公開招聘工作人員報名表.doc

3、聯系地址和聯系方式.docx

寧波職業技術學院

2017年9月13日

（責任編輯：李明）