根據《吉安職業技術學院專業主任、實訓室主任、教研室主任崗位設置聘用方案》(吉職院發〔2015〕26號 )，結合學院工作實際，經機械與電子工程學院研究決定，在數控技術專業、汽車營銷與服務專業、數控汽車實訓室(含機械基礎教研室)范圍內采取公開競聘的方式選拔數控與汽車實訓室主任1名，現將有關事項公告如下：

一、崗位和職數

數控與汽車實訓室主任 1名

二、崗位職責

實訓室主任崗位職責

1.根據各專業(教研室)發展和建設需求，協助做好實訓室各分室的新建、改建和調整、撤消及實訓室文化建設等工作，做好重點實訓基地的申報建設工作。在院(部)主管實訓室工作的負責人領導下，編制實訓室建設規劃與年度設備、耗材采購計劃，并組織實施，檢查執行情況。

2.全面負責實訓室工作，領導并組織完成實訓室的各項工作任務。在具體實施中，要接受實訓室所屬院(部)、教務處和資產管理處的領導，在優先完成統一布置任務的前提下，完成所屬院(部)布置的任務。

3.搞好實訓室的科學管理，嚴格貫徹、實施有關規章制度，創新管理、規范管理。對上級及的有關規章制度，要結合本室實際，制定必要的管理細則(包括實訓室工作守則、教師安全工作守則，學生安全操作守則，實訓室設備維護保養管理制度，實訓室安全衛生管理制度，實訓室有毒、有害、危險物品及易制毒化學物品領用保管管理規定，實訓室儀器設備操作規程，實訓室耗材管理規定，實訓室對外開放管理辦法等)，并嚴格遵照執行。

4.領導本實訓室各類人員(管理人員、技術人員、設備管理員、物料管理員、安全員等)的工作，制定崗位責任，明確工作人員的工作細則與工作標準，負責對本實訓室專職工作人員的培訓及考核工作。

5.根據實踐教學需求，協助做好實訓教學計劃與安排，組織實訓教學、實訓室管理等方面的改革與研究，積極開發實訓項目，組織好實訓教學指導，嚴把實踐教學質量關。

6.做好儀器設備維修保養、報廢、報失、報損等工作，定期檢查實訓室設備設施使用維護及登記狀況，發現問題及時處理，儀器設備的完好率和使用效益，材料、低值品、易耗品的使用效益，確保實訓室正常運行。

7.做好實訓室的安全防范工作，經常檢查實訓室的安全制度落實情況，發現安全隱患及時匯報并報請有關部門采取措施，杜絕各種事故的發生。做好實訓室清潔衛生工作。

8.在完成教學、科技開發等任務的前提下，積極開展實訓裝置的研究和自制工作，積極開展科技開發和對外技術服務工作，積極開展技術交流。

9.負責本實訓室職業素質訓導工作的落實，抓好本室工作人員的職業道德教育，營造貼近企業的職業環境和職業氛圍，督促進入本實訓室的實訓指導教師依照職業素質訓導要求實施教學與管理;對學生的不規范行為進行指導和監督。

10.積極配合職能部門的管理、監督檢查、總結統計、實訓室工作評價等工作。做好實訓室各種實踐教學檔案、信息資料的收集整理及歸檔工作。

11.經常檢查、總結實訓室各方面工作，定期開展工作總結和評比等活動。

三、競聘崗位條件

1.學院正式在職在編教師且在工作1年以上(含1年，年齡、任職和工作年限均按周年計算);

2.原則上年齡在50周歲以下;

4.原則上應取得中級及以上專業技術資格，或取得碩士及以上學歷;

3.愛崗敬業，團結同志，公道正派，堅持原則，廉潔奉公。

四、崗位聘用程序

1.公布崗位及崗位職責、任職條件;

2.有意向競聘該崗位的老師填寫報名表(附件1)，并于2017年9月24日17:30前將報名表發至601482682@qq.com;

3.學院完成資格審查;

4.學院于2017年9月25日在3號實訓樓504會議室組織答辯，具體時間另行通知。答辯時間10分鐘：其中個人陳述5分鐘，重點談工作思路和舉措，回答問題5分鐘;

5.學院確定擬任人選，并進行公示，公示后報資產管理處備案審查;

6.組織人事處組織考察并確定聘任人員;

7.黨(校)辦公室發文聘任。

五、基本教學工作量要求

實訓室主任按照非專任教師中其他工作人員(含綜合辦主任、實訓室主任等)基本教學工作量為200學時/年。

原標題：機械與電子工程學院數控與汽車實訓室主任競聘公告

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吉安職業技術學院崗位競聘報名表.doc

吉安職業技術學院面試競聘考核評定表.doc

機械與電子工程學院

2017年9月19日

（責任編輯：李明）