5.成績計算：

(1)教師崗

教師崗的考試由面試、試教組成(部分教師崗位加試專業(yè)技能測試)，面試成績須達(dá)70分(含)以上者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試、試教、專業(yè)技能測試成績滿分均為100分。

最終成績計算：面試成績不計入總成績，只計算試教成績;有專業(yè)技能測試的，則專業(yè)技能測試成績計40%，試教成績計60%;無專業(yè)技能測試的，試教成績?yōu)榭忌罱K成績。

(2)非教師崗

行政文秘崗的考試由筆試、面試兩部分組成，筆試、面試成績滿分均為100分。根據(jù)筆試成績，從到低分，按1:3的比例進(jìn)入面試(末位同分者，一并入闈)。筆試、面試成績分別按40%、60%計入總成績。

計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)人員崗的考試由面試、專業(yè)技能測試兩部分組成，面試、專業(yè)技能測試成績滿分均為100分。根據(jù)面試成績，從到低分，按1:3的比例進(jìn)入專業(yè)技能測試(末位同分者，一并入闈)。面試、專業(yè)技能測試成績分別按40%、60%計入總成績。

6.擬錄：

最終成績必須為70分(含)以上，方可確定為擬錄人員。

教師崗：無專業(yè)技能測試的，按試教成績從到低分確定擬錄人員，試教成績相同時，按面試成績從到低分確定擬錄人員;有專業(yè)技能測試的，按專業(yè)技能測試成績與試教成績合成的總成績從到低分確定擬錄人員，合成總成績相同時，按試教成績從到低分確定擬錄人員，試教成績又相同時，則按面試成績從到低分確定擬錄人員。

非教師崗：按筆試和面試(或面試和專業(yè)技能測試)合成的總成績從到低分確定擬錄人員;行政文秘崗合成總成績相同時，按面試成績從到低分確定擬錄人員，計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)人員崗合成總成績相同時，按專業(yè)技能測試成績從到低分確定擬錄人員。

四、體檢、公示、報到

2017年11月14日組織擬錄用人員進(jìn)行體檢(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行)，并對思想品德、學(xué)習(xí)、體檢等情況綜合考察后進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的擬錄用人員于2017年12月5日前辦理試用確認(rèn)手續(xù)(確認(rèn)手續(xù)采取現(xiàn)場確認(rèn)或電子確認(rèn)方式進(jìn)行)，未辦理確認(rèn)手續(xù)的，視作放棄試用和錄用。已辦理確認(rèn)手續(xù)人員按通知要求到吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處報到，參加崗前培訓(xùn)。

五、試用、錄用

招聘實行試用期制，試用期為三個月，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，予以錄用，簽訂服務(wù)期不少于五年的聘用合同書，并辦理上編手續(xù)。試用期滿后，經(jīng)考核不符合本崗位要求的，解除試用合同，不予錄用。

六、其他

試用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，其試用資格不予保留。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：

1.吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院監(jiān)察(審計)室：0796-8263542;

2.吉安市人力資源和社會局(事業(yè)單位管理科或紀(jì)檢組)： 0796-8286112或8225216;

3.對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《江西省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

通信地址：吉安市吉州區(qū)吉安南大道133號吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處(郵政編碼：343000)

咨詢電話：0796-8263093(吳老師 胡老師)

原標(biāo)題：吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年11月面向社會公開招聘教師和教輔人員公告

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吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會公開招聘教師和教輔管理人員計劃表.xls

吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會公開招聘教師和教輔管理人員報名表.xls

吉安市人力資源與社會局 吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2017年10月13日

（責(zé)任編輯：李明）