根據安順學院2017年用人計劃，為進一步加強師資隊伍建設力度，我校現面向社會公開招聘8名專業技術人員，以補充緊缺急需專業和高層次人才需求。為確保招聘工作的順利進行，按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2010〕92號)、《關于進一步嚴肅工作紀律規范我省事業單位公開招聘工作的通知》(黔組通〔2011〕133號)以及《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)等文件的有關規定，特制訂本方案。現就有關事項公告如下：

一、組織領導

按照《貴州省事業單位公開招聘人員操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)要求，成立安順學院2017年緊缺急需專業碩士及以上人才招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室(以下簡稱招聘辦)，負責落實招聘的具體工作。

二、招聘工作原則和程序

人才招聘堅持德才兼備的標準，堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，堅持政府宏觀管理與學院自主權相結合的原則以及統一規范、分類指導、分級管理的原則。采取知識、能力測試與政治思想考核相結合，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、考核(考試)、體檢、考察、聘用的程序進行。

三、招聘對象及應聘條件

(一)招聘對象

具有國家承認的全日制碩士研究生及以上學歷、獲得碩士及以上學位的人員，具體崗位詳見附表1《安順學院2017年緊缺急需專業碩士及以上人才招聘崗位計劃表》。

(二)應聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義教育事業，具有創新和奉獻精神;

2、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，具有強烈的事業心和責任感，能夠安心從事應聘崗位的工作;

3、具備較好的綜合素質和履行崗位職責的工作能力;

4、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

5、年齡在18周歲以上(1999年10月31日及以前出生)、40周歲以下(1977年11月1日及以后出生)。博士人才年齡可放寬至45周歲。

(三)以下人員不得報考：

1、在職在編的國家機關和事業單位工作人員(含試用期人員)。

2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止2017年11月1日仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員。

3、在讀的非應屆畢業生(含2018屆畢業生)。

4、曾因犯罪受過刑事處罰的。

5、在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。

6、不能提供崗位要求的學歷學位證書、相關資格證書的。

7、不符合招聘崗位所需資格條件的。

8、任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。

9、違反國家計劃生育政策的。

10、法律、法規、規章及政策規定不得聘用為事業單位工作人員的。

四、報名及資格審查

1、報名

時間: 2017年11月1日、 2日、3日。

地點：安順學院人事處(安順市開發區學院路25號安順學院行政3號樓二樓人事處)聯系人：趙榮飛、翟曉芳。咨詢電話：0851-33221334

2、資格審查

應聘人員須持《畢業證書》、《學位證書》、有效《居民身份證》原件及復印件各1份。經審查符合報名條件者，交本人填寫《安順學院2017年緊缺急需專業碩士及以上人才招聘報名登記表》(見附表2)一式3份，交近期同底免冠一寸彩照3張。如信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤責任自負。

報名、資格審查結束后，在安順市人民政府網、安順學院主頁(網址：http://www.asu.edu.cn)上公布資格審查合格人員名單，并通知準考證發放時間、地點和要求。

五、考核(考試)

本次招聘考核(考試)采取面試及職業能力傾向測評的方式進行。通過資格審查合格、領取準考證的人員，進入面試及職業能力傾向測評環節。

(一)面試

1、采取結構化面試的方式進行。

2、面試時間：11月13日(星期一)，具體時間待定。

3、面試地點：見《安順學院人才招聘面試準考證》。

4、考生須于11月13日(星期一)上午8:00前，持有效《居民身份證》及《面試準考證》到面試考點報到，參加抽簽，確定面試順序;超過8:30分未報到的，視為自動放棄。上午9:00按抽簽順序開始面試。

(二)職業能力傾向測評

組織各用人部門(二級學院)及相關專家，通過理論知識答辯、實踐能力操作及試教的方式進行測評。

測試時間和地點：由各用人部門(二級學院)另行通知。

（責任編輯：李明）