3. 應聘人員必須在規定時間內參加現場確認，確認時除需攜帶《鄂爾多斯應用技術學院2017年公開招聘報名表》(三份)外，還需提供以下材料的原件和復印件各一份：身份證、畢業證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育信息網http://www.chsi.com.cn下載打印)。

4. 審查畢業證要求：2018年應屆畢業生未頒發畢業證之前持加蓋學院(系)和校教務處(研究生院、處)公章的證明原件及復印件。

5. 重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注網站(若本人不及時查看相關信息，造成后果，責任自負)，按要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料。報名和資格審查工作由人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。

6. 同一崗位招聘計劃數與報考人數(資格審核通過的應聘人數)比例達到1?4方可開考。未達到開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計劃數。根據報名情況，緊缺急需高層次專業人才，經用人單位主管部門書面申請，公開招聘考務工作領導小組辦公室研究后，開考比例可適當降低。

調整后或被取消開考的崗位，報名結束后在報名網站上公布。

(三)考試

現場確認通過的應聘者，進入考試環節。

考試在鄂爾多斯市人力資源與社會局指導下，由具體組織實施。考試包括筆試和面試(試講或答辯等)兩個環節。應聘者需及時登錄網站查詢相關考試信息及考試成績。

1. 筆試

(1)應聘者需攜帶本人報名表(加蓋人事處公章)和身份證按時到指定地點參加筆試。筆試時間和地點另行通知。

(2)筆試采用閉卷方式進行，滿分100分。筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，不指定參考書目。主要測評竟聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。

(3)加分政策：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。

(4)筆試結束后5個工作日內，由公開招聘考務工作領導小組辦公室根據考試情況劃定筆試最低合格分數線。應聘人員筆試成績及排名(按筆試成績由高到低的順序排名)、筆試最低合格分數線在鄂爾多斯應用技術學院網站上公布。

2. 面試

(1)按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序和1：3的比例確定進入面試范圍的人員，末位出現成績并列的考生全部進入面試環節。達不到開考比例的崗位，不開考面試，取消該崗位招聘計劃。對于用人單位急需的關鍵崗位、高層次或短缺專業技術人才，經用人單位申請，可適當降低面試比例或調整崗位招聘計劃。

(2)面試由按崗位要求統一組織，面試滿分為100分。參加面試人員需攜帶本人報名表(加蓋人事處公章)、身份證。凡是在開考后10分鐘未報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

(3)面試時間、地點及相關要求在鄂爾多斯應用技術學院網站上公布。

(4)面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能;面試方式采取試講或答辯等多種方式進行，主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。試講主要考察應聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等。面試時間不少于20分鐘。

(5)現場公布面試成績，并于當天在網站公布成績及排名。面試成績低于70分者，將不予聘用。

3. 考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(四)體檢和考察

1. 體檢

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，設置優先聘用條件崗位優先聘用。無優先條件的崗位組織加試,以加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

體檢工作由學院組織實施，體檢項目或標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于對〈關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示〉答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)等相關規定執行。

體檢結果報市人社局備案。應聘者無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格，經招聘工作領導小組會議研究決定后依次遞補。

2. 考察

根據應聘崗位的要求，按照德才兼備的選人標準，對被考察者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作經歷、工作表現等進行全面考察，應聘者考察不合格的，取消聘用資格。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報鄂爾多斯市人力資源和社會局，經審核后在鄂爾多斯市人力資源和社會局、鄂爾多斯應用技術學院網站上進行公示，公示期為5個工作日。

（責任編輯：李明）