四、招聘程序

（一）成立工作機構(gòu)。

成立學生輔導員公開招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組成員由領(lǐng)導、相關(guān)職能部門負責同志組成，全面統(tǒng)籌本次公開招聘工作。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責本次公開招聘組織協(xié)調(diào)工作。

（二）開展招聘宣傳。

通過校園網(wǎng)等平臺公開發(fā)布招聘啟事，廣泛開展招聘宣傳。

（三）接受報名。

應聘對象須于2017年12月5日前在湖北工業(yè)大園網(wǎng)首頁或人事處網(wǎng)站下載《湖北工業(yè)大學公開招聘輔導員登記表》，隨同個人簡歷一起發(fā)至電子郵箱: hbgydxrsc@163.com（標題注明：學生輔導員+畢業(yè)+姓名），聯(lián)系電話：027-59750188。

新疆籍少數(shù)民族學生專職輔導員應聘對象須于2017年11月10日前個人簡歷發(fā)至電子郵箱: hbutxgb@163.com（標題注明：新疆籍學生輔導員+畢業(yè)+姓名），聯(lián)系電話：027-59750066。

注意事項：應聘者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實，表格內(nèi)容須按要求填寫，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假者，一經(jīng)查實將取消資格、通知所在或單位并向社會公示。

（四）資格審查。

成立學生輔導員公開招聘資格審查小組，成員由人事處、黨委學生工作部、研究生院和國際學院工作人員組成，根據(jù)招聘條件及應聘人員情況擇優(yōu)確定通過資格審查人員。    

（五）組織考核。

成立學生輔導員公開招聘筆試考核小組和面試考核小組。人事處全面統(tǒng)籌本次考核工作并負責筆試考核的組織實施，黨委學生工作部、國際學院負責面試考核的組織實施。國際學生輔導員加試英語，具體事宜另行通知。

（六）組織心理健康測試。

成立學生輔導員公開招聘心理健康測試小組，統(tǒng)一組織入圍面試人員參加心理健康測試。心理健康測試作為確定考察人選的重要依據(jù)。

（七）用人單位考察。

考察人選確定后，由用人單位采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓男问綄疾烊诉x的綜合素質(zhì)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務能力等進行考察，按招聘計劃等額確定擬聘人員。如擬聘人選多于招聘計劃數(shù)，需排序。

（八）組織體檢。

成立學生輔導員公開招聘體檢小組，統(tǒng)一組織考察人選參加體檢。體檢作為確定擬聘人員的重要依據(jù)。

（九）公示、審批與聘用。

由人事處對各崗位擬聘人員進行公示（公示時間不少于7個工作日），公示期滿沒有異議的，經(jīng)審批后由人事處按程序辦理聘用手續(xù)。

五、其他注意事項

（一）本次公開招聘有關(guān)信息在湖北工業(yè)大園網(wǎng)首頁和人事處網(wǎng)站公布，請應聘人員留意，并務必保持手機等通訊工具暢通。

（二）因擬聘人員體檢不合格或主動放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，可根據(jù)用人單位考察結(jié)果排序依次遞補或者直接取消該招聘指標。

（三）本次公開招聘工作全程接受校紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查。對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應處理；對于違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反相關(guān)規(guī)定招聘的受聘人員，應當解除聘用合同，予以清退。

（四）對招聘工作有異議的，請及時與人事處聯(lián)系或直接向紀檢監(jiān)察部門反映，以便及時研究處理。

1.人事處聯(lián)系方式：

聯(lián)系郵箱：hbgydxrsc@163.com

辦公電話：027-59750188

通信地址：湖北省武漢市洪山區(qū)湖北工業(yè)大學人事處人事調(diào)配科（430068）

聯(lián) 系 人：王老師、劉老師。

2.紀檢監(jiān)察部門聯(lián)系方式：

聯(lián)系郵箱：dc@mail.hbut.edu.cn

辦公電話：027-59750034

通信地址：湖北省武漢市洪山區(qū)湖北工業(yè)大學行政樓116室（430068）。
 

湖北工業(yè)大學人事處

2017年11月1日

（責任編輯：李明）