3.面試

面試的方式為應聘者面對評委講課。面試考官7人，考官全部由外地市的人員擔任。面試成績為去掉一個分和一個最低分后的平均分，考生個人面試成績當場公布。面試工作將全程錄音錄像。

如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

參加面試人員名單及面試的時間、地點由招聘網站公布。

(三)體檢與考察

根據考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢與考察人選。

1.體檢

體檢工作有關事宜在招聘單位網站公告。但必須做好必要的事前工作。

體檢在市級醫院進行，體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行。如招聘單位對健康條件有特殊要求，應事先在招聘公告中說明。體檢結論不合格需要復檢的，應在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。

2.考察

考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查。

在體檢、考察環節因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補

3.公示

根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原公告網站上公示7個工作日，公示期滿無異議的，由市教育局報市人社局審核批復并按規定辦理相關手續。

因公示未通過所空缺的招聘名額，不進行遞補。

(四)聘用

1.公示無異議的擬聘人員，由市人社局核發《運城市事業單位公開招聘人員聘用通知書》。

2.用人單位在收到《運城市事業單位公開招聘人員聘用通知書》30日內與新招聘人員在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂聘用合同，并到市人才交流中心辦理合同鑒證。

3.擬聘人員在用人單位實行12個月試用期(試用期包括在合同期內)。

4.簽訂聘用合同后由用人單位持《運城市事業單位公開招聘人員聘用通知書》辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關手續。

5.試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經市教育局同意，報市人社局備案?？己瞬缓细裾撸∠赣煤贤?。

四、咨詢

運城市人力資源和社會局門戶網站、運城市教育局門戶網站、運城市人事考試網、運城招生考試網等網站發布公開招聘相關信息。

咨詢電話：

市教育局人事科：0359-2216358

監督電話：

市紀委監委駐市教育局監察室：0359-2023743

市人社局事業單位人事管理科：0359-2660316

咨詢、監督電話開通時間為報名期間工作日正常上班時間。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

原標題：運城市教育局直屬部分事業單位2017年公開招聘工作人員公告

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2017運城市教育局直屬部分事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls

運城市教育局

2017年11月3日

（責任編輯：李明）