2017山東濰坊醫學院招聘公告【招113人】

一、簡介

濰坊醫學院是山東省省屬全日制普通高等醫學院校，山東省應用型人才培養特色名校建設單位，全國卓越醫生教育培養計劃項目試點高校，山東省卓越工程師教育培養計劃立項，山東省高等協同創新中心建設單位。

現有臨床醫學、公共事業管理、護理學、麻醉學等特色專業4個，省級特色和品牌專業9個。有省級精品課程群8個，省級精品課程46門。建有臨床醫學虛擬仿真實驗教學中心和3個省級普通高等實驗教學示范中心。現有服務國家特殊需求“公共衛生危機管理博士人才培養項目”1個。有基礎醫學、臨床醫學、公共衛生與預防醫學、藥學、生物學、護理學6個碩士學位授權一級學科，52個二級學科碩士點。

有省級重點學科(重點實驗室)8個。外科學、人體解剖與組織胚胎學、影像醫學與核醫學、社會醫學與衛生事業管理是省高校“十二五”重點學科，其中，人體解剖與組織胚胎學是省“泰山學者”設崗學科，外科學為特色重點學科。整形外科學、眼科學是山東省設崗學科。整形與顯微修復技術實驗室是山東省重點實驗室，應用藥理學實驗室、免疫學實驗室、臨床檢驗診斷學實驗室是省高校“十二五”重點實驗室，其中，應用藥理學實驗室為強化建設重點實驗室。有醫院統計學、衛生管理學等省醫藥衛生重點學科2個，臨床麻醉實驗室、生物藥物實驗室等省醫藥衛生重點實驗室9個，省中醫藥重點學科(重點實驗室)2個，省臨床重點專科11個，省中醫藥重點專科1個。“健康山東”重大社會風險與治理項目為山東省高等協同創新中心自主培育建設項目。

聘有泰山學者1人，泰山學者海外特聘專家5人，享受國務院政府特殊津貼10人;有全國模范、教師8人，省級教學8人，省市級專業技術拔尖人才32人，有博士研究生導師8人，碩士研究生導師596余人;有省級教學團隊5個。應用藥理學科研創新團隊是山東省高校科研創新(培育)團隊。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源和社會廳《關于2017年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員113名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身體健康;

4.應聘人員年齡為初級崗位在40周歲以下(1976年11月14日以后出生)、中級崗位在45周歲以下(1971年11月14日以后出生)、高級崗位在50周歲以下(1966年11月14日以后出生);

5.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

(四)事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、紀檢、財務、審計等崗位，也不得在有直接上下級領導關系的崗位工作。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

四、招聘程序

(一)發布招聘信息

通過省人力資源和社會廳網站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和濰坊醫學院校園網(http：//www.wfmc.edu.cn)面向社會發布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名

報名方式：應聘人員需填寫《濰坊醫學院公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)，并發送到備注欄指定的郵箱，如有問題咨詢，請撥打相應咨詢電話。報名發送郵件的標題格式為：“應聘崗位+姓名+專業+學歷+學位+畢業院校”。

報名時間：信息發布之日起7個工作日內。

應聘人員的學歷和學位證書等其他相關材料在現場確認時提交。現場確認提供的材料包括：(1)《濰坊醫學院公開招聘工作人員報名登記表》版(附件2);(2)國家承認的學歷和學位證;(3)專業技術職務資格證書、身份證原件及復印件;(4)在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;(5)海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件;(6)招聘崗位其他條件要求的相關證明材料。

現場確認時間、地點另行通知。

報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘1人以上的，按規定比例相應核減招聘人數。

2.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，高級崗位和面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織。

1.筆試

輔導員崗位筆試內容為高校輔導員應具備的綜合知識。筆試采用百分制計算應聘人員的成績，為新進人員基本素質，根據崗位報名人數和筆試情況，設定最低合格線。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

筆試時間、地點另行通知。

達到筆試合格分數線的應聘人員，按筆試成績由到低分按規定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的崗位按實有報名合格人數確定面試人選。

2.面試

面試采取結構化測試和答辯的方式進行，主要考察應聘人員解決實際問題、邏輯思維、協調與應變、言語表達等方面的素質和能力。

面試時間、地點另行通知。

面試總分為100分，面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。達到筆試合格分數線的應聘人員由到低分，按招聘人數與面試人數1：3的比例確定進入面試人選。對面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘。面試成績在面試結束后當場公布。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績(簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績)。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選。

(四)考察體檢

根據各招聘崗位應聘人員的總成績，由到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，考察根據實際情況，采取多種方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由省人力資源社會廳網站統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省人力資源社會廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

執行國家、省、市有關事業單位工作人員標準。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：胡老師

聯系電話：0536-8462008

電子信箱：rshk@wfmc.edu.cn

聯系地址：山東省濰坊市寶通西街7166號濰坊醫學院人事處

郵政編碼：261053

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會廳《關于2017年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2016〕46號)的相關規定執行。

原標題：濰坊醫學院2017年公開招聘工作人員簡章

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