2017重慶九龍坡區(qū)引進(jìn)企事業(yè)單位和重點(diǎn)高校及“雙”建設(shè)人才教師崗公告【招54人】

七、公示

考試考核成績等有關(guān)事宜，將在招聘現(xiàn)場及“點(diǎn)點(diǎn)找人”APP內(nèi)及時(shí)公布。

事業(yè)單位擬聘人員由重慶市人力資源和社會網(wǎng)及區(qū)人力資源和社會網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、聘用崗位、總成績及符合聘用崗位的其他條件等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。公示期限為7個(gè)工作日。

企業(yè)擬招聘人員，由企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際情況確定公示方式及內(nèi)容。

八、聘用及管理

(一)公示期內(nèi)未接到不良反映或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，屬區(qū)事業(yè)單位招聘的人才報(bào)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，報(bào)市人力資源和社會局備案，納入事業(yè)單位聘用管理。國有企業(yè)、非公企業(yè)招聘的人才按管理渠道納入相應(yīng)企業(yè)自主管理。

(二)經(jīng)審批同意聘用的事業(yè)單位人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人力資源和社會局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》等相關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。企業(yè)簽訂人才聘用合同，按企業(yè)自主規(guī)定和社會保險(xiǎn)等法律法規(guī)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

(三)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。不按時(shí)報(bào)到者，以及試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

(四)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在2018年7月31日前未取得崗位設(shè)置所對應(yīng)的畢業(yè)證(學(xué)位證書)的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未經(jīng)同意延遲報(bào)到的，不予聘用。

(五)聘用人員需在九龍坡區(qū)服務(wù)5年以上，未達(dá)到年限提出調(diào)離或解聘的，一律解除事業(yè)單位聘用，并按照與事業(yè)單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

(六)企業(yè)招聘人員，原則上由企業(yè)自主管理，辭職辭退需報(bào)九龍坡區(qū)人力資源和社會局備案。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開公正、按崗引進(jìn)、擇優(yōu)聘用的原則，確保引進(jìn)人才、急需人才。對違反政策規(guī)定弄虛作假、徇私舞弊者,一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決追究有關(guān)人員的責(zé)任，對違紀(jì)的招聘對象取消其聘用資格。整個(gè)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會的監(jiān)督。

本簡章由九龍坡區(qū)委組織部、九龍坡區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜由九龍坡區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

引才服務(wù)電話：

區(qū)委人才辦

聯(lián)系電話：023-68789622

聯(lián)系人：封雪

區(qū)人力資源和社會局

政策咨詢及考務(wù)工作：023—61968919、61968952

聯(lián)系人：冉天紅、何明娟

網(wǎng)上報(bào)名咨詢：023-61968953、18183076727

聯(lián)系人：陳?吉

原標(biāo)題：重慶市九龍坡區(qū)2017年面向全國引進(jìn)企事業(yè)單位急需高層次、骨干人才和重點(diǎn)高校及“雙”建設(shè)高校(學(xué)科)畢業(yè)生人才簡章