為滿足市直對(duì)工作人員的需求，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)衢州市委、市政府《關(guān)于印發(fā)〈衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(衢委辦〔2007〕90號(hào))、衢州市人力資源和社會(huì)局關(guān)于印發(fā)《衢州市市屬事業(yè)單位緊缺專業(yè)、特殊崗位認(rèn)定和人才外招辦法(試行)的通知》(衢市人勞公〔2008〕148號(hào))文件精神，經(jīng)研究決定，衢州市教育局直屬將于2017年12月16日赴浙江師范大學(xué)招聘2018年應(yīng)屆畢業(yè)生。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)衢州市教育局直屬辦學(xué)需求，擬招聘2018年應(yīng)屆畢業(yè)生共30人(具體計(jì)劃詳見附件1)。

二、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍：2018年全國普通高校本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，生源地不限。

(二)招聘條件

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);

2.愿意履行教師義務(wù)，遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，品行端正;

3.年齡在30周歲以下;

4.身體健康;

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

三、招聘程序和辦法

貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進(jìn)行招聘(該招聘程序僅用于直屬公辦，直屬民辦招聘由自行組織)。

(一)發(fā)布招聘信息

由衢州市人力資源和社會(huì)局、衢州市教育局和浙江師范大學(xué)分別在衢州市人力和社會(huì)網(wǎng)、衢州人才網(wǎng)、衢州教育網(wǎng)及校園網(wǎng)公布招聘信息。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年12月16日上午8:30-12:00，報(bào)名地點(diǎn)：浙江師范大學(xué)23幢教學(xué)樓103、105、107教室。

2.報(bào)名者需攜帶材料：

(1)填寫一份《衢州市直外招應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表》(附件2);

(2)身份證;

(3)2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書;

(4)教師資格證書或教師資格考試合格證書或蓋章的師范類院校畢業(yè)生證明(根據(jù)崗位需求提供);

(5)蓋章的成績(jī)表及綜合成績(jī)排名情況說明;

(6)技能特長(zhǎng)證明材料(如：普通話等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、英語水平證書等);

(7)獲獎(jiǎng)證書(如：獎(jiǎng)學(xué)金證書、學(xué)科專業(yè)性獲獎(jiǎng)證書、三好學(xué)生或?qū)W生榮譽(yù)證書等)。

以上(2)至(7)項(xiàng)材料均需提供原件及復(fù)印件。

(三)資格審查

用人單位與畢業(yè)生面談，審閱報(bào)名材料，審核報(bào)名對(duì)象報(bào)名資格，根據(jù)素質(zhì)評(píng)價(jià)得分高低按崗位招聘計(jì)劃不低于1：3比例擇優(yōu)確定參加筆試人員(評(píng)價(jià)表見附件3)，招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1:3開考比例的崗位，招考計(jì)劃將相應(yīng)核減。符合衢州市市屬事業(yè)單位“引進(jìn)高層次人才”條件的人員可不參加筆試。

浙江師范大學(xué)招聘時(shí)報(bào)考者可按專業(yè)同時(shí)兼報(bào)兩所，參加統(tǒng)一筆試，若筆試成績(jī)均入圍面試,由考生在面試前選擇一所參加面試并做出書面承諾。

衢州市人力資源和社會(huì)局根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格復(fù)核。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。

(四)筆試

筆試科目：專業(yè)科目一門，滿分為100分，主要考察對(duì)報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)的理解掌握度和靈活度。筆試成績(jī)合格分60分，筆試不合格者不能列入面試。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。筆試的命題、考務(wù)工作由衢州市教育局統(tǒng)一組織。筆試成績(jī)不帶入面試。

(五)面試

1.筆試結(jié)束后，對(duì)報(bào)名考生的成績(jī)進(jìn)行匯總，根據(jù)劃定的最低分?jǐn)?shù)線，對(duì)上線人員從到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例確定參加面試人員，招聘計(jì)劃數(shù)為1人的按1:5比例確定面試對(duì)象，招聘計(jì)劃數(shù)為2人及以上的按1:3比例確定面試對(duì)象。崗位入圍人數(shù)不足比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。

2.面試以學(xué)科課堂教學(xué)方式考察考生的教學(xué)能力。其中衢州中專、市工程技術(shù)專業(yè)課教師加試實(shí)踐操作能力;音樂、舞蹈教師加試專業(yè)技能;美術(shù)崗位面試方式為專業(yè)測(cè)試，包括素描、色彩(水粉)和速寫，繪畫工具自備。

3.面試成績(jī)滿分為100分(其中加試項(xiàng)目占40%)，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試的命題、考務(wù)工作由衢州市人力資源和社會(huì)局和衢州市教育局統(tǒng)一組織。

(六)體檢

筆試、面試結(jié)束后，按面試成績(jī)從到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢工作在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下由市教育局組織實(shí)施。體檢不合格者可依次遞補(bǔ)。

(七)考核

按衢委辦〔2007〕90號(hào)文件和參照公務(wù)員招考考核辦法，以及事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。考核不合格可依次遞補(bǔ)。

(八)錄用

經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對(duì)象，公示7個(gè)工作日無異議后由用人單位與擬錄用對(duì)象簽訂協(xié)議書，錄用對(duì)象須在2018年9月30日前取得畢業(yè)證書，并辦理相關(guān)錄用手續(xù)，如不能如期取得畢業(yè)證者取消錄用資格。錄用前放棄、取消錄用者可依次遞補(bǔ)，整個(gè)招聘過程中每個(gè)崗位遞補(bǔ)只限一次。招聘崗位無合適人選，可以空缺。無教師資格證者應(yīng)在被錄用后兩年內(nèi)取得與崗位相應(yīng)的教師資格證。

錄用手續(xù)辦完后，錄用人員需與各用人單位簽訂約定為期五年的服務(wù)期協(xié)議，除國家法定規(guī)定外，服務(wù)期內(nèi)錄用人員不得調(diào)離原單位。

四、有關(guān)紀(jì)律

1.本次招聘將嚴(yán)格按照2006年人事部 (第6號(hào))、浙人才〔2007〕184號(hào)、浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào)、衢委辦〔2007〕90號(hào)文件要求執(zhí)行，對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)及時(shí)向下述部門反映，以便及時(shí)研究處理：3081591(市教育局)、3081906(市人力社保局)。

2.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

原標(biāo)題：衢州市教育局直屬赴浙江師范大學(xué)面向全國高校招聘2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的公告

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2018年衢州市直屬赴浙江師范大學(xué)面向全國高校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃表.doc

衢州市直屬外招應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表.doc

2018年衢州市直屬應(yīng)屆畢業(yè)生招聘綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)表.doc

衢州市教育局

2017年12月7日

（責(zé)任編輯：李明）