根據(jù)宣恩縣人社局《宣恩縣2017年公開專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》(宣人社文〔2017〕15號(hào))文件精神，結(jié)合各用人單位需求實(shí)際，現(xiàn)將2017年第二次公開專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員(教育系統(tǒng))測(cè)試相關(guān)工作公告如下：

一、專項(xiàng)招聘計(jì)劃

2017年公開專項(xiàng)招聘計(jì)劃1名(宣恩縣中等職業(yè)技術(shù)招聘數(shù)學(xué)教師崗位1名)。

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

縣人社局在宣恩縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布公告，招聘公告的發(fā)布時(shí)間為5個(gè)工作日(2017年12月13日至2017年12月20日)。做到指標(biāo)公開、過程公開、條件公開。

(二)測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)

測(cè)試時(shí)間:2017年12月21日上午10：00。

測(cè)試地點(diǎn)：宣恩縣中等職業(yè)技術(shù)實(shí)訓(xùn)樓。

(三)招聘方式

采取試講的方式比選擇優(yōu)，試講滿分為100分。

(1)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

所有報(bào)名的考生須持恩施州事業(yè)單位專項(xiàng)招聘人員報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表原件與復(fù)印件一份、近期免冠登記照三張于2017年12月21日上午9：00到宣恩縣中等職業(yè)技術(shù)實(shí)訓(xùn)樓一樓進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

(2)試講

12月21日上午10:00開始在宣恩縣中等職業(yè)技術(shù)進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員全部參加試講。

試講時(shí)由考生現(xiàn)場(chǎng)抽取所報(bào)崗位學(xué)科教學(xué)內(nèi)容，準(zhǔn)備20分鐘，試講15分鐘，滿分 100分，考生用普通話講授。

測(cè)試完畢，根據(jù)測(cè)試成績(jī)從到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考核的對(duì)象。

招聘過程在縣人社局指導(dǎo)下，在縣第一紀(jì)工委的監(jiān)督下，專項(xiàng)招聘專班根據(jù)成績(jī)從到低分擇優(yōu)確定招聘對(duì)象。嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘回避制度。(凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;)招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘工作中，涉及應(yīng)聘人員與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，一律實(shí)行回避。考生曾經(jīng)或者正在所報(bào)考單位及同級(jí)系統(tǒng)工作的，招聘單位及同級(jí)系統(tǒng)人員不得擔(dān)任面試考官和組織考務(wù)工作。

(四)體檢和考核

根據(jù)測(cè)試成績(jī)從到低分等額確定體檢、考核對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行，在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。

考核的重點(diǎn)是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作實(shí)績(jī)及一票否決情況等。對(duì)有工作經(jīng)歷的同志，應(yīng)到原工作單位進(jìn)行深入考察，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)到畢業(yè)進(jìn)行考察。

(五)研究確定擬聘對(duì)象

縣教育局黨組集體聽取考核情況匯報(bào)，嚴(yán)格審議擬聘對(duì)象資格條件及是否存在影響聘用的因素，研究確定擬聘對(duì)象報(bào)縣人社局進(jìn)行審核。

(六)公示

擬聘對(duì)象在州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消相關(guān)人員的擬聘資格。

(七)備案及聘用

擬聘對(duì)象確定后，縣教育局及時(shí)將專項(xiàng)招聘工作實(shí)施情況報(bào)告與備案請(qǐng)示、《事業(yè)單位公開專項(xiàng)招聘擬聘人員備案名冊(cè)》、《事業(yè)單位招聘工作人員備案表》(一式兩份)、考察材料原件(考察組成員親筆簽名并加蓋考察單位公章)、黨組會(huì)議記錄復(fù)印件一并報(bào)縣人社局審核，同時(shí)將擬聘人員人事檔案送閱核實(shí)。由縣人社局對(duì)擬聘對(duì)象逐一審核后報(bào)州人社局備案。

專項(xiàng)招聘單位根據(jù)州人社局和縣人社局事業(yè)單位聘用資格通知為公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)，對(duì)專項(xiàng)招聘的人員實(shí)行崗位聘用，合同管理。專項(xiàng)招聘人員必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議，并在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式借出或者調(diào)走。聘用人員未履行服務(wù)期約定的，要承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，單位管理人員未盡責(zé)追究違約責(zé)任的，要追究其管理責(zé)任。

三、測(cè)試考生注意事項(xiàng)

1.參加測(cè)試的考生應(yīng)于12月21日上午9:30前持第二代居民身份證原件進(jìn)入相應(yīng)的候考室候考,并抽簽確定測(cè)試順序。

2.考生進(jìn)入考場(chǎng)后，關(guān)閉手機(jī)等通訊設(shè)備并交相關(guān)工作人員封存保管。

3.考生超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間15分鐘(即9:45)未到達(dá)筆試室和候考室者，作自動(dòng)棄權(quán)處理。考生在考場(chǎng)范圍內(nèi)嚴(yán)禁有攜帶相關(guān)資料、與外界聯(lián)絡(luò)、冒名頂替等行為，違反相關(guān)紀(jì)律的，取消其遴選資格并嚴(yán)格追究相應(yīng)責(zé)任。

原標(biāo)題：宣恩縣2017年度第二次公開專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員(教育系統(tǒng))測(cè)試公告

宣恩縣

2017年12月13日

（責(zé)任編輯：李明）