2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試、試講等方式進(jìn)行，面試具體辦法及時(shí)間、地點(diǎn)在臨沂職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站另行通知。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例百分制計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)排名，按照招聘崗位計(jì)劃，按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。面試結(jié)束以后，對(duì)因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格造成的空缺不再遞補(bǔ)。擬確定為考察體檢人選的面試成績(jī)不得低于60分。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由到低分依次確定考察體檢人選;筆試、面試成績(jī)都相同的，通過(guò)加試的辦法確定考察體檢人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)按規(guī)定程序在臨沂職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站向社會(huì)公布。

(二)教師崗位

1、技能測(cè)試

技能測(cè)試采用現(xiàn)場(chǎng)操作、專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的技能素質(zhì)。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的技能測(cè)試成績(jī)。

時(shí)間：2018年4月7日-4月8日，具體時(shí)間、地點(diǎn)在臨沂職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站另行通知。

技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為60分，技能測(cè)試成績(jī)公布后，試講人員從達(dá)到技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由到低分依次確定。試講人數(shù)按1:3的比例確定。進(jìn)入試講人數(shù)達(dá)不到1:3的比例要求的，按實(shí)有技能測(cè)試合格人數(shù)確定進(jìn)入試講人員。進(jìn)入試講人員名單按照規(guī)定程序在臨沂職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站向社會(huì)公布。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，在技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線(含)以上，按技能測(cè)試成績(jī)和規(guī)定的比例依次遞補(bǔ)。

2、試講

試講主要考察應(yīng)聘人員對(duì)從事相關(guān)專業(yè)教學(xué)工作必備的綜合素質(zhì)和實(shí)際授課能力等，試講時(shí)間20分鐘，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的試講成績(jī)，試講成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分。試講具體時(shí)間、地點(diǎn)在臨沂職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站另行通知。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照技能測(cè)試成績(jī)占60%、試講成績(jī)占40%的比例百分制計(jì)算。技能測(cè)試成績(jī)、試講成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)排名，按照招聘崗位計(jì)劃，按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。試講結(jié)束以后，對(duì)因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格造成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。擬確定為考察體檢人選的試講成績(jī)不得低于60分。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按技能測(cè)試成績(jī)由到低分依次確定考察體檢人選;技能測(cè)試成績(jī)、試講成績(jī)都相同的，通過(guò)加試的辦法確定考察體檢人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)按規(guī)定程序在臨沂職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站向社會(huì)公布。

五、考察和體檢

考察體檢人選確定后，臨沂職業(yè)學(xué)院根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察、體檢。因放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格等情況造成崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

1、考察

臨沂職業(yè)學(xué)院組成考察組，對(duì)考察體檢人選進(jìn)行考察，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并形成書(shū)面考察意見(jiàn)。

2、體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）