3.根據相應的學術地位和成就，下列人才可申請學術領軍人才(A2類)職位：

(1)國家自然科學獎獲得者(特等獎、一等獎、二等獎);

(2)國家技術發明獎獲得者(特等獎、一等獎);

(3)國家科學技術進步獎獲得者(特等獎、一等獎);

4.學術領軍人才(A3類)

(1)國家“青年”入選者(簡稱“青千”);

(2)國家“萬人計劃”青年拔尖人才(簡稱“青拔”);

(3)“長江學者”青年學者(簡稱“青長”);

(4)國家自然科學基金青年科學基金獲得者(簡稱“優青”);

(5)中國科學院“百人計劃”入選者;

(6)浙江省“”入選者;

(7)浙江省“萬人計劃”領軍人才(創業千人除外);

(8)省級教學;

(9)浙江省“錢江學者”特聘教授;

(10)海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

5.根據相應的學術地位和成就，下列人才可申請學術領軍人才(A3類)職位：

(1)國家自然科學獎獲得者(二等獎排名第二);

(2)國家技術發明獎獲得者(一等獎排名第二，二等獎);

(3)國家科學技術進步獎獲得者(一等獎排名第二，二等獎);

(4)教學成果獎二等獎及以上獲得者();

(5)教育部高等科學研究成果獎(人文社會科學)二等獎及以上獲得者();

6.積極面向海外引進高層次人才。若應聘者為海外學者，下列人才可申請學術領軍人才職位：

(1)海外大學擔任杰出教授或講席教授職位，可申請學術領軍人才(A1類)職位;

(2)海外知名高校、科研機構具有終身聘任職位(Tenure-track)相當于正教授(海外大學的40周歲以下的青年教師可放寬至副教授)，可申請學術領軍人才(A2類)職位;

(3)海外知名高校、科研機構具有終身聘任職位相當于副教授(海外大學的40周歲以下的青年教師可放寬至助理教授)，可申請學術領軍人才(A3類)職位。

7.應聘者學術業績特別突出，在Nature、Science等期刊發表高水平論文，或在科研成果轉化與應用方面業績特別突出者，不受上述條款限制，可申請學術領軍人才(A2或A3類)職位。

8.倡導“按需引才”，學術領軍人才應聚焦重點發展學科，鼓勵學術領軍人才組建團隊，并給予特定的引進政策，探索團隊考核機制。

9.學術領軍人才引進可不受學歷、專業技術職務、資歷等條件限制。

學術領軍人才除事業編制薪酬待遇之外，A1類人才待遇，一事一議;A2類人才提供不少于300萬的安家費，以及不少于50萬年津貼或80萬元年薪，人文社科類科研啟動費不少于100萬元，自然科學類科研啟動費不少于400萬元;A3類人才提供不少于200萬元安家費，以及不少于30萬元年津貼或60萬元年薪，人文社科類提供不少于60萬元科研啟動費，自然科學類提供不少于200萬元科研啟動費。

(二)學術帶頭人

1.人文社科類年齡不超過45周歲，自然科學類年齡不超過40周歲;

2.一般應具有正高級專業技術職務，且具有博士學位。一般應具有國家“雙”建設高校或重點研究機構(指中國科學院、中國社會科學院等研究機構，下同)學習或工作經歷，在國內外相關學科具有較高的學術聲譽，具有較強的團結協作精神和學術組織管理能力，能統領現有學術隊伍開展高層次的學科建設工作和學術活動;

3.近5年內，人文社科類主持一般項目(C類，不含青年項目)1項;自然科學類主持重點項目(B類)1項，或C類項目2項;或累計獲得500萬元以上的橫向項目;或成果轉讓經費累計250萬以上;或獲得省部級教學科研成果二等獎以上1項;

4.近5年內，人文社科類發表一級核心以上期刊學術論文或國內重要出版社出版學術專著5篇(部)(其中期刊學術論文不少于2篇)，或發表期刊3篇;自然科學類發表SCI收錄期刊論文5篇(其中SCI二區以上期刊或Top期刊學術論文不少于2篇)，或SCI一區收錄期刊論文3篇;

5. 積極面向海外引進高層次人才。若應聘者為海外學者，具備以下條件之一，可申請學術帶頭人職位：

(1)具有海外高校相當于助理教授及以上職位;

(2)擁有海外知名高校的博士學位，近5年內，人文社科類發表SSCI、A&HCI收錄期刊論文4篇，自然科學類發表SCI一區收錄期刊論文或Top期刊學術論文6篇;

（責任編輯：李明）