根據《中共保山市紀律檢查委員會 中共保山市委組織部 保山市人力資源和社會局 保山市監察局關于進一步規范事業單位公開招聘行為加強招聘工作監督的通知》(保人社聯〔2014〕14號)和《中共保山市委組織部 保山市人力資源和社會局 保山市公安局轉發<中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會廳 云南省公安廳關于印發云南省事業單位公開招聘工作人員辦法>的通知》(保人社聯〔2016〕24號)等文件精神，經保山市人民政府批準，現將保山市大數據管理局2018年直接到高校公開招聘工作人員事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、招聘崗位(附件)

三、招聘范圍和對象

符合崗位要求的全日制普通招生計劃未就業畢業生及社會在職人員(在職人員必須出具所在單位同意應聘的證明)，年齡計算截止2018年3月13日。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)具有招聘崗位所需的專業或任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

(四)具備適應崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀、政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到禁考處罰期限未滿的人員，均不得參加應聘。

五、招聘程序

(一)發布公告：2018年3月2日在保山人社局網站、保山先鋒網、保山市工業和信息化委網站發布招聘公告。

(二)報名時間和地點：2018年3月13 日(星期二)上午9：00至11：30在云南師范大學呈貢區西區田徑場現場報名。報名時考生需提供畢業證、學位證、身份證、工作經歷證明及報名崗位需要的相關證件原件及復印件一份。

(三)資格審查：由中共保山市委組織部、保山市人力資源和社會局、保山市工業和信息化委員會、保山市大數據管理局負責。

(四)確定面試人員：根據報名情況，經招聘小組查閱個人信息及面談，按崗位招聘人數1:2的比例擇優確定進入面試人員，達不到比例的按實際報名人數進行面試。

(五)面試時間和地點：屆時另行通知。無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

(六)面試：面試在紀檢部門的監督下，采用結構化面試的方式進行。考官由組織人社部門、用人單位、主管部門有關人員組成，同一崗位使用同一套題，實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的招聘環節。面試結束當場宣布成績，同一崗位應聘人員面試成績相同，則加試一題。

(七)確定簽約對象：面試成績大于75分及以上者，得分的為簽約對象。由市人力資源和社會局、市工業和信息化委、市大數據管理局與被簽約對象現場簽訂招聘協議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。聘用后待遇按國家關于事業單位新招聘人員的有關政策和市大數據管理局相關規定執行。另外，本崗位屬于招聘高層次人才，聘用后享受我市引進高層次人才待遇：碩士研究生：(1)經考核合格的，一次性補助購房費伍萬元(50000.00)人民幣(稅前)。(2)每月發放工作津貼800.00元人民幣(稅前);博士研究生：(1)經考核合格的，一次性補助購房費拾萬元(100000.00)人民幣(稅前)。(2)每月發放工作津貼1000.00元人民幣(稅前)。

六、紀律和要求

(一)對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

(二)堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

(三)遵守考試紀律，保守工作秘密。

(四)工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

七、聯系人及聯系方式

保山市大數據管理局

王老師：0875-2140356，13908751998

保山市工業和信息化委員會

許老師：0875-2211114，13401002228

保山市人力資源和社會局

李老師：0875-2162447,13308759269

中共保山市委組織部

張老師：0875-2122559,13769069792

原標題：保山市大數據管理局2018年直接到高校公開招聘工作人員公告

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2018年保山市大數據管理局直接到高校公開招聘崗位表.doc

中共保山市委組織部

保山市人力資源和社會局

保山市工業和信息化委員會

保山市大數據管理局

2018年3月2日

（責任編輯：李明）