2018浙江大學寧波理工學院招聘高層次人才（教師）公告【招96人】
(二)考試
考試采取面試的辦法進行，面試形式包括“單獨面試”或“試講+面試”兩種形式。學院將根據招聘崗位條件及應聘人員專業技術職稱及學歷現狀，指定形式進行。
1.資格復審
面試前，應聘人員在規定時間內攜帶報名表、本人簡歷、身份證、學歷學位證書(應聘人員屬于2018年全日制普通高校應屆畢業生的可憑推薦表和就業協議，屬于國境外留學未畢業人員的可憑國境外學籍證明)、職稱證書、近期免冠1寸照片1張及相關證件的原件和復印件到指定地點進行現場資格復審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。
2.面試
各學院組織5名及以上校內外專家(副高專業技術職務及以上)組成的考核小組對應聘人員進行面試，面試主要測試報考者所報崗位的專業知識水平、教學能力、科研能力、創新能力、成果轉化能力等能力。
3.成績
面試成績滿分100分，不足60分者淘汰。在面試合格人員中，根據面試表現按1:1的比例確定體檢、考核對象，面試成績相同的將綜合應聘人員的科研水平擇優錄用。面試成績以及參加體檢、考核人員的名單于面試結束后在3個工作日內在學院網站上公布并由人事處通知考核對象。
(三)體檢與考核
參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準符合《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》要求。
體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。
因體檢或考核不合格出現招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按面試情況排序從高到低依次遞補。
(四)公示與聘用
擬聘用人員名單由主管部門報經市人力資源和社會局核準后，同時在寧波人力資源和社會局網站及浙江大學寧波理工學院網站上公示7個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農業家庭戶的，須在試用期(見習期)或執行初期工資期間辦理農業家庭戶轉居民戶登記手續，不能按時辦理的在試用期(見習期)或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
(五)聯系地址和聯系方式:
寧波市錢湖南路1號，浙江大學寧波理工學院人事處(行政樓408辦公室)
聯系人:黃老師，聯系電話：0574-88229016 公開招聘監督電話：0574-88229097
原標題：2018年浙江大學寧波理工學院公開招聘高層次人才(教師)公告
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2018年浙江大學寧波理工學院公開招聘人才分類依據表.doc
浙江大學寧波理工學院
2017年3月10日
（責任編輯：李明）
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