六、考察

體檢合格人員等額進入考察，考察工作由市人社局、市教體局牽頭組織實施。考察重點是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。

因考察不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)市人社局、市教體局同意后可按照已參加面試人員總成績從到低分依次遞補，只遞補一次。

七、公示

擬聘用人員確定后，由市人社局在攀枝花人力資源和社會網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)上公示。公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補。

八、聘用審批及試用期

考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由市教體局將擬聘用人員有關(guān)材料報市人社局審核確認后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，2018屆高校畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書和報到證，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

新聘用的事業(yè)單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

九、紀律監(jiān)督與回避

為市教育體育局直屬公開招聘教師工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作實行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

監(jiān)督舉報電話：

攀枝花市人力資源和社會局監(jiān)察室： 0812-3350130

攀枝花市教育體育局監(jiān)察室：0812-3348330

網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：028-83336031

咨詢電話：

攀枝花市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科： 0812-3355727

攀枝花市教育體育局人事科： 0812—3332281

攀枝花市外國語：0812—3334064

攀枝花市第四初級中(市實驗)：0812- 5105933

攀枝花市第七高級中：0812—5920118

攀枝花市特殊教育：0812-5558628

攀枝花市經(jīng)貿(mào)旅游：0812-2514651

十、相關(guān)事項提示

1、請考生在整個招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

2、本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(培訓)班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導(培訓)班、輔導(培訓)網(wǎng)站均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

十一、本公告由攀枝花市人力資源和社會局、攀枝花市教育體育局負責解釋。

原標題：關(guān)于攀枝花市教育體育局2018年上半年直屬公開招聘教師的公告

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2018年上半年攀枝花市教育體育局直屬公開招聘教師崗位和條件要求一覽表.xls

（責任編輯：李明）