2018浙江工商職業技術學院招聘高層次人才公告【招22人】

根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規定，經寧波市人力資源和社會局同意，浙江工商職業技術學院決定面向全國公開招聘高層次人才 22名。現就有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

浙江工商職業技術學院地處中國商業名城、現代化國際港口城市——浙江省寧波市，是一所全日制公辦普通高等職業院校，在百年辦學歷史中形成了“傳承寧波商幫精神，培育現代商幫人才”的辦學特色，被譽為“寧波商幫文化的搖籃”。現為全國高職高專人才培養工作水平評估、浙江省示范性高等職業院校、浙江省優質高等職業院校。總占地面積964畝，其中本部占地401畝，寧海校區150畝，慈溪校區413畝，設有經管學院、智能電子學院、汽車服務學院、現代模具學院、國際交流學院、旅游與健康學院、電子商務學院、建筑工程學院、數字傳媒學院、明智學院、創業學院等11個二級學院與繼續教育學院，以及高職教育與區域研究中心、智能家電中心、模具工程中心和大數據研究所等4個獨立科研機構，共有28個專業，全日制在校生9500余人，成教學生8000余人。現有教職員工636人，專任教師395人，“雙師型”教師占比80.1%，其中副高及以上職稱教師169人，碩士及以上學位教師270余人。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、考核和擇優聘用的辦法進行，通過資格審查、試講、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業編制人員。

三、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;

(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質;

(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

(四)具有適應崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

四、招聘對象及相關待遇

(一)招聘對象

1.教授

(1)具有教授職稱，熟悉本學科研究現狀和發展趨勢，有較強的教學科研能力和組織協調能力，具備帶領團隊開展學科專業建設的水平。

(2)在所從事領域已經取得較明顯的學術科研成果，經同行專家評議，并經學院組織評定確認在本學科某些領域取得了較高的學術成就。

(3)年齡45周歲以下。

2.博士研究生

(1)具有博士研究生、博士學歷(學位)，有突出的研究基礎，較強的教學科研能力和良好的學術組織能力，在科研上有較好的發展潛力，研究方向經學院組織評定確認為學院急需的重點建設專業或科研平臺方向。

(2)年齡40周歲以下。

上述二類引進人員，均需提供反映能力的有關證書、發表論文和論著等詳細材料原件和復印件。

(二)相關待遇

1.向教授、博士研究生提供一次性購房補貼35-60萬元。特殊人才，購房補貼可上浮，具體金額面議。

2.向教授、博士研究生提供5-10萬元的科研啟動費。

五、招聘崗位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件(見附件)

六、招聘辦法和步驟

(一)報名與資格初審

1.報名時間：公告發布之日至2018年9月30日止。

2.報名辦法：請在報名時間內將應聘材料發至rsczp@zjbti.net.cn郵箱，郵件主題請標明“應聘崗位+姓名”。

應聘所需提交材料包括：

(1)填寫《浙江工商職業技術學院公開招聘應聘人員報名表》(見附件)，也可在寧波人力資源和社會局網站(http://www.zjnb.lss.gov.cn/)下載;

(2)本人簡歷、身份證、戶口本、學歷(學位)證書(應聘人員屬于2018年全日制普通高校應屆的，憑推薦表和學生證或就業協議報名;應聘人員屬于國境外留學回國境人員的也可憑國(境)外院校學籍證明報名)、職稱證書等相關證書復印件或掃描件;

(3)相關材料(著作、論文、科研項目、獲獎成果等清單)的復印件或掃描件。

3.資格初審：

浙江工商職業技術學院人力資源部將對報考人員進行資格初審，符合招聘條件的，方可獲得考核資格。

認定本次招聘的所有崗位均為緊缺崗位，符合招聘條件的應聘人數與招聘崗位人數之比達不到3：1時，按符合招聘條件的應聘人數進入考核程序。通過資格初審進入考核程序的應聘人員將由學院人力資源部通知本人，同時通知考核時間、地點及資格復審的時間、地點。

(二)考核

公開招聘考試采取直接試講的辦法，將從符合招聘條件的應聘人員中擇優選擇專業、工作經歷與招聘崗位最匹配的人員進行試講。

1.資格復審

應聘人員提供的個人信息必須真實有效。試講前，學院將對通過資格初審進入考核程序的應聘人員進行資格復審，應聘人員應在規定時間內攜帶報名表、本人簡歷、身份證、戶口本、學歷學位證書、職稱證書、近期免冠1寸照片1張及相關證件的原件和復印件到指定地點進行現場資格復審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者，不得參加試講。未按時參加資格復審的，視作放棄試講資格。

2、試講

學院組織考察組對應聘者進行教學、科研能力的全面考察，試講主要測試報考者所報崗位的專業知識水平、教學能力、研發能力、創新能力、成果轉化能力等。

3、成績

試講總分為100分，不足60分者淘汰。在試講合格人員中，按試講成績從到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，試講成績相同的，增加考試課目。試講成績和進入體檢、考核人員名單由學院人力資源部郵件或電話告知。

(三)體檢與考核

參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準(試行)》執行。

體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核(并再次進行資格審查)。考核不合格者淘汰。

因體檢或考核不合格出現招聘崗位空缺時，在試講合格人員中，按試講成績從高到低依次遞補。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報經市人力資源和社會局核準后，同時在寧波人力資源和社會局網站及浙江工商職業技術學院網站上公示7個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

(五)聯系地址和聯系方式:

學院地址：浙江省寧波市機場路1988號浙江工商職業技術學院人力資源部至誠樓 401辦公室