2018江蘇淮陰區教育系統招聘教師公告【招235人】
(四)面試
面試由區教育局和區人力資源和社會局組織，報考中職教師崗位(單位代碼：033，崗位代碼為：01-05)面試采用專業技能測試的方式，考生根據指定的專業技能進行現場操作和答辯;報考其他教育崗位的面試采用模擬上課的方式，由備課和面試兩部分組成，①備課：考生根據指定的教學內容，在規定的地點獨立設計出教學方案稿，備課時長為60分鐘。②面試包括試講和專業素養答辯或特長展示，試講是指考生根據設計的教學方案稿件進行模擬上課。語文、數學、英語、物理、地理面試內容為試講和專業素養答辯，音樂、體育、美術、學前教育面試內容為試講和特長展示。
面試時間、地點詳見《面試通知書》。參加面試的考生，領取面試通知時須繳納面試費100元/人。
面試成績滿分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
總成績計算：計算應聘人員總成績時，所有成績均折算成百分制并保留兩位小數進行計算;成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(五)體檢
在應聘同崗位的筆試成績和面試成績均合格的考生中，按考生總成績從到低分的順序(總成績相同的取面試成績高者;面試成績仍相同的，組織加試，取加試成績高者)以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節的人員。進入體檢環節人員名單在中國淮陰網公布。
下列人員須在體檢前規定時間內提供相應材料：①有工作單位的人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明(附件3);②待業人員須提供人事檔案代理機構的相關證明(附件4);③委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
應聘人員不能按時按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應聘同崗位的面試、加試成績均合格的考生中按照考生的總成績從到低分順序依次遞補。
體檢工作由區人力資源和社會局和區教育局統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。體檢費用由考生自理，體檢的具體時間、地點另行通知。
因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位的面試成績合格的考生中按照考生的總成績從到低分順序一次性遞補。
(六)考察
體檢合格人員由區教育局組織考察，考察參照省委組織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，不再遞補。
四、公示與聘用
經考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會網(http://rsj.huaian.gov.cn)、中國淮陰網(http://www.zghy.gov.cn)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業單位管理有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到、或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現缺額的不再遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
擬聘用人員由區教育局組織，按照總成績從到低分的順序，依次進行自主選崗。 由區人力資源和社會局根據有關規定辦理相關手續。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，自主約定服務年限等事項。被聘用人員試用期為6個月(初次就業人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。對試用期間考核不合格者或聘用后2年內仍未取得相應崗位教師資格證書的被聘用人員取消聘用資格，個人自謀職業。
五、咨詢電話
應聘人員對報考崗位的專業、學歷、學位、資格條件等相關問題需要咨詢時，請直接向區教育局咨詢：0517-84936311。如有疑問還可以撥打以下電話咨詢。
政策咨詢電話：0517-80859861。
網絡技術咨詢電話：0517-83671403，83668563(市)。
報名咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
六、紀律與監督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：
區紀委、區監委第二派駐紀檢組：0517-89731026;
本公告由淮陰區公開招聘教師領導小組負責解釋。
原標題：2018年淮陰區教育系統公開招聘教師公告
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淮陰區公開招聘教師領導小組
2018年4月2日
（責任編輯：李明）
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