(三)綜合測試(滿分100分)

1.確定綜合測試人選。按照應(yīng)聘人員面試成績占30%、筆試成績占30%的比例，計算應(yīng)聘人員的面試、筆試成績之和，由到低分，按不超招聘崗位計劃1∶5的比例，依次確定進(jìn)入綜合測試范圍人選。綜合測試人選面試筆試成績之和最后一名并列的一同進(jìn)入綜合測試環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審

綜合測試人選在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示。綜合測試人選須按規(guī)定的時間、地點(diǎn)領(lǐng)取綜合測試通知書并進(jìn)行資格復(fù)審，未按時間、地點(diǎn)領(lǐng)取綜合測試通知書的，或未按時間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動放棄綜合測試資格。因自動放棄綜合測試資格或綜合測試資格復(fù)審未通過造成的空缺，按面試、筆試成績之和由到低分遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員也放棄綜合測試資格，則不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

綜合測試人選在領(lǐng)取綜合測試通知書時，同時提供以下材料供招聘單位進(jìn)行資格復(fù)查：

①身份證或戶口簿或戶籍證明原件及復(fù)印件;

②學(xué)歷及學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

③教師資格證原件及復(fù)印件;

④普通話等級證書原件及復(fù)印件;

⑤應(yīng)聘學(xué)科縣市區(qū)級及以上教學(xué)能手、班主任、教師、優(yōu)質(zhì)課一等獎榮譽(yù)稱號證書原件及復(fù)印件;

⑥近五年工作經(jīng)歷證明原件(、教育局蓋章);

⑦《濟(jì)南高新區(qū)2018年教育系統(tǒng)引進(jìn)骨干教師報名登記表》(通過濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站下載，http://www.jctp.gov.cn)。

綜合測試人選按照所報考的崗位名稱，現(xiàn)場分別提交上述材料，由招聘單位工作人員復(fù)查。復(fù)查合格后，將身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話證書、一級教師資格證、榮譽(yù)稱號證書、學(xué)位證書的復(fù)印件，以及《工作經(jīng)歷證明》《誠信承諾書》原件留存?zhèn)洳椤?/p>

3.綜合測試

綜合測試時間初定5月30日，具體時間、地點(diǎn)、方法和程序等具體事宜在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站公告。進(jìn)入綜合測試人選攜帶綜合測試通知書、身份證參加綜合測試。綜合測試成績設(shè)定合格線60分，低于60分的不再列為考察體檢范圍人選。

綜合測試采用上課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課堂教學(xué)、掌握課程內(nèi)容和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。同時考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維和專業(yè)技能等方面的基本素質(zhì)和基本能力。

每組綜合測試考場考官不少于5人，按照計算平均分的辦法，計算出應(yīng)聘人員的綜合測試成績。綜合測試成績滿分100分，現(xiàn)場公布綜合測試成績。

綜合測試結(jié)束后，按照面試成績占30%、筆試成績占30%、綜合測試成績占40%的比例，計算應(yīng)聘人員的考試總成績，面試成績、筆試成績、綜合測試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績由到低分，按照招聘計劃依次等額組織考察體檢。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按綜合測試成績由到低分確定考察體檢人員，若出現(xiàn)綜合測試成績也相同的，則按筆試成績由到低分確定考察體檢人員，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同人員重新組織綜合測試，并按綜合測試成績由高到低確定考察體檢人員(在考察體檢時，對因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，根據(jù)考試總成績由到低分依次等額遞補(bǔ))。

應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站查詢考試總成績和進(jìn)入考察體檢人員名單。

四、考察體檢

考察體檢工作由高新區(qū)社會事業(yè)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察體檢要嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、等紀(jì)律規(guī)定。

(一)體檢。體檢在市級以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論，加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消此次應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)社會事業(yè)局同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。需要復(fù)檢的按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考察。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。

五、公示、辦理調(diào)動手續(xù)

對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，由社會事業(yè)局報人力資源管理部審核后，在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站對擬聘用人員的筆試成績、面試成績、綜合測試成績、考試總成績進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由社會事業(yè)局提出聘用意見，經(jīng)高新區(qū)人力資源管理部同意后，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘人員公示后不再遞補(bǔ)。

六、咨詢電話

咨詢電話： 0531-58839666或58839676

監(jiān)督電話： 0531-88871583。

原標(biāo)題：濟(jì)南高新區(qū)社會事業(yè)局2018年教育系統(tǒng)引進(jìn)骨干教師公告

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2018年濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)骨干教師崗位匯總表.xlsx

2018年濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)骨干教師報名登記表.doc

2018年濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)工作經(jīng)歷證明（模板）.doc

2018年濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)誠信承諾書.doc

濟(jì)南高新區(qū)人力資源管理部

濟(jì)南高新區(qū)社會事業(yè)局

2018年4月8日

（責(zé)任編輯：李明）