4.筆試成績查詢。2018年5月25日起，應聘人員可登錄廣西招生考試院官網(wǎng)(www.gxeea.cn)進入“廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)”查詢筆試成績。

5.筆試合格分數(shù)線公布。市教育局根據(jù)應聘人員筆試成績的總體水平和報考崗位情況，按筆試科目劃定筆試合格分數(shù)線并在防城港市人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)和防城港教育信息網(wǎng)(www.fcgjy.gov.cn)公布。

(二)面試。

1.確定面試人員名單。筆試成績=《教育學與教學法基礎(chǔ)知識》成績+《教育心理學與德育工作基礎(chǔ)知識》成績。市教育局在筆試合格應聘人員中，按照招聘崗位計劃與應聘人員1:3的比例，從到低分確定由筆試進入面試的人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試的人員。因所報考崗位人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位除外，個別崗位達不到面試規(guī)定的比例又確需進人的，必須經(jīng)市人力資源和社會局核準后才能進入面試程序。

面試前須進行資格復審，應聘人員提供相關(guān)證件(書)原件，并在面試前完成資格復審。若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的應聘人員，則應按照筆試成績從到低分依次進行人員遞補。

面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的應聘人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關(guān)證件(書)原件，經(jīng)市教育局驗證無誤后才能進入面試。機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應由應聘人員所在單位有人事管理權(quán)限的主管部門出具《單位同意報考證明》。應聘人員須提供與招聘崗位要求相符的證件(書)原件，如：有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話水平測試等級證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料，如應聘人員提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應聘資格。

2.發(fā)布面試公告。面試人員確定后，市教育局在防城港市人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)和防城港教育信息網(wǎng)(www.fcgjy.gov.cn)發(fā)布面試公告，各招聘單位通知進入面試的人員參加面試。

3.面試時間和地點：詳見面試公告。應聘人員參加面試，必須攜帶本人的有效居民身份證和準考證(身份證、準考證兩證缺一不可)。

4.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學基本素養(yǎng)和教學設(shè)計、教學實施、教學評價等教學基本技能，通過試講方式開展。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文執(zhí)行。

5.面試成績。面試成績滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。經(jīng)市人力資源和社會局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結(jié)束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。

六、考核和體檢

(一)確定考核人員名單。面試結(jié)束后，市教育局根據(jù)應聘人員的考試總成績(考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)，按照招聘崗位計劃與考核人選1:1的比例，從到低分確定進入考核的人員。考試總成績相同時，以面試成績高的確定為進入考核的人員。考試總成績、面試成績都相同時，以筆試科目《教育學與教學法基礎(chǔ)知識》成績高的確定為進入考核的人員。

(二)考核。招聘單位于規(guī)定的時間前完成對應聘人員的考核工作。著重考核應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對應聘人員資格條件進行復查。

(三)體檢。市教育局負責組織應聘人員的體檢工作。體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。

(四)確定擬聘人員。市教育局根據(jù)應聘人員的考試總成績、考核情況和體檢結(jié)果按照招聘崗位計劃人數(shù)1：1確定擬聘人員。若有考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，則應從報考同一崗位的應聘人員中按照考試總成績從到低分依次進行人員遞補。

七、公示和聘用

擬聘人員名單經(jīng)市人力資源和社會局審核后在防城港市人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)和防城港教育信息網(wǎng)(www.fcgjy.gov.cn)公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應當及時進行復查。

對公示后無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，由市人力資源和社會局按有關(guān)規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。應聘人員一經(jīng)錄用，不得再參加2018年廣西中小學教師公開招聘其他崗位的應聘。

八、招聘紀律

公開招聘工作實行誠信報考制度。應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。本次招聘中違紀違規(guī)行為的認定與處理適用《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，將分別給予取消相應資格、考試成績無效、記入誠信檔案庫等的處理;應聘人員聘用后被查明有違紀違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。

九、注意事項

(一)本次招聘考試專業(yè)(學科)類別設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2018年版)》。

(二)本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

原標題：2018年度防城港市市直中小學教師公開招聘公告

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2018年度防城港市市直中小學教師公開招聘崗位計劃表.xls

防城港市教育局

2018年4月10日

（責任編輯：李明）