(三)資格復審

1、被確定為參加面試資格復審的人員，須在規定時間內，提供本人有效身份證、學歷證書、教師資格證、普通話等級證書原件及復印件，同時攜帶網上打印的報名表、準考證，到指定地點進行資格復審。

應屆高校畢業生還未發放畢業證書和教師資格證的，須提供《畢業生就業推薦表》、教師資格證明原件及復印件;畢業證、教師資格證等原件須于2018年7月31日前提供，否則視為自動放棄。

2、屬“服務基層項目”的人員，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

3、資格復審合格后繳納面試費并領取面試通知書。資格復審名單、時間、地點和具體要求在合肥人事考試網另行公告。

面試資格復審不合格、未能提供規定證件材料或未按規定時間地點參加資格復審的取消面試資格，所空名額按筆試成績從到低分依次等額遞補一次。

(四)面試

1、考生攜帶面試通知書、準考證和有效身份證參加面試。不能按時參加面試的，取消面試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點以《面試通知書》為準。

2、面試內容為無生上課和答辯，滿分100分，時間20分鐘。其中無生上課80分，時間15分鐘;答辯20分，時間5分鐘。考生面試成績現場公布(四舍五入保留小數點后兩位)。

3、本次面試設定合格分數線60分，面試成績須達到合格分數線，方可確定為初選人員，若招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當日本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

(五)確定初選人員

1、根據報考人員的合成總成績(筆試和面試成績分別占總成績的60%和40%，保留小數點后兩位)，按所報考崗位計劃數1：1的比例，從到低分確定初選人員名單。若出現總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績為依據，從到低分確定;若面試成績再次相同，則以報考人員面試的無生上課成績為依據，從到低分確定;若無生上課成績再次相同，則以報考人員《學科專業知識及活動設計》成績為依據，從到低分確定初選人員。

2、初選人員名單在合肥人事考試網公布。

(六)體檢和考察

1、初選人員名單及體檢、考察時間和要求等在合肥人事考試網另行公告，按先體檢后考察順序進行。

2、考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用由考生自理，體檢標準參照省教育廳《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

3、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。

4、因體檢、考察不合格或未按規定時間參加體檢，造成崗位空缺的，在同崗位面試人選中按上述確定初選人員規則依次遞補一次。

(七)公示

體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網公示7天。公示期間及期滿后對擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，報經有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

(八)聘用手續、待遇

1、同崗位代碼內的考生從到低分依次選擇。若出現總成績并列的情況，則以考生的面試成績高低決定先后;若面試成績再次相同，則以考生面試的無生上課成績高低決定先后;若無生上課成績再次相同，則以《學科專業知識及活動設計》成績高低決定先后。

2、本次招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿經考核合格人員，予以正式聘用，納入財政全額供給事業編制管理。不合格的，解除聘用關系。

3、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

六、其他

(一)筆試費90元(45元/科)，面試費80元。

(二)咨詢電話

0551-67724912 縣人社局

0551-67730002 縣教體局

(三)監督電話

0551-67722110 縣監察局

(四)查詢網站：

合肥人事考試網(http://www.hfpta.com)

原標題：合肥市肥東縣2018年公開招聘幼兒園教師公告

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肥東縣人力資源和社會局

肥東縣教育體育局

2018年4月12日

（責任編輯：李明）