(三)資格復審

1、被確定為參加面試的考生須進行資格復審，在規定的時間內，考生提供本人有效身份證、學歷證書、教師資格證、普通話等級證書原件及復印件，同時攜帶網上打印的報名表、準考證，到指定地點進行資格復審。應屆畢業生高校還未發放畢業證書的，提供《畢業生推薦表》原件及復印件。資格審查合格后交納面試費并領取面試通知書。

2、屬“服務基層項目”的人員，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

3、未在規定時間內參加資格復審和資格復審不合格的取消面試資格，按筆試成績從到低分依次等額遞補1次, 最后一名遞補如有多名考生筆試成績相同的，按《學科專業知識及活動設計》成績高低決定取舍。遞補人員資格復審時間、地點另行通知。

(四)面試

1、考生攜帶面試通知書、準考證和有效身份證參加面試。不能按時參加面試的，取消面試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點以《面試通知書》為準。

2、面試考核總成績為100分，面試內容為無生上課和答辯，滿分100分，其中：無生上課為80分、答辯為20分;時間15分鐘，其中：無生上課時間為10分鐘、答辯時間為5分鐘，面試前考生按指定內容提前30分鐘做準備。面試時間、地點以面試通知書為準。

3、本次面試設定合格分數線60分，面試成績須達到合格分數線，方可進入下一環節。

4、面試結束后當場宣布面試成績。

(五)確定初選人員

1、根據報考人員的合成總成績(筆試和面試成績分別占總成績的60%和40%，保留小數點后兩位)，按所報考崗位計劃數1：1的比例，從到低分確定初選人員名單。若出現總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績為依據，從到低分確定;若面試成績再次相同，則以報考人員的無生上課成績為依據，從到低分確定初選人員。

2、初選人員名單在中國肥西網《人事招考》上公布。

(六)體檢和考察

1、初選人員的體檢和考察由肥西縣人力資源和社會局組織實施。

2、考生須按要求到指定的體檢機構進行體檢，體檢費用由考生自理，體檢標準參照省教育廳《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

3、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成總成績從到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。若出現最后一名遞補人員總成績并列的情況，則以其面試成績為依據，從到低分確定，考生面試成績低于60分的，不得參與遞補。

(七)公示

1、體檢、考察均合格的人員，在中國肥西網《人事招考》上公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，報經有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2、公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權限相關規定辦理手續。

(八)聘用手續、待遇

1、擬聘人員經人社部門核準后，辦理聘用手續。根據本人合成總成績(若總成績并列，以確定初選人員的方法排序)，按各崗位招聘名額分別從到低分依次由應聘者選擇聘用單位，縣人社局根據其所選擇的服務單位下發錄用通知，擬聘人員應按規定時間報到，逾期不報到者，視為自動放棄聘用資格。擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿經考核合格人員，予以正式聘用，納入財政全額供給事業編制管理。不合格的，取消聘用資格。

2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

六、其它

(一)筆試費90元(45元/科)，面試費80元。

(二)咨詢電話

0551-68850093(肥西縣教育體育局)

0551-68841917(肥西縣人力資源和社會局)

(三)監督電話

0551-68859589(肥西縣紀委)

(四)查詢網站：

合肥人事考試網(http://www.hfpta.com)

中國肥西網(http://www.ahfeixi.gov.cn/ )

原標題：合肥市肥西縣2018年公開招聘幼兒園教師公告

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2018年合肥市肥西縣公開招聘幼兒園教師崗位表.docx

合肥市肥西縣人力資源和社會局

合肥市肥西縣教育體育局

2018年4月12日

（責任編輯：李明）