(三)資格復(fù)審

1、 被確定為參加面試的考生須進(jìn)行資格復(fù)審，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，考生提供本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件。資格審查合格后交納面試費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書。

2、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)1次, 遞補(bǔ)時(shí)如有多名考生筆試成績(jī)相同，則同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，還須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

(四)面試

1、考生攜帶面試通知書、準(zhǔn)考證和有效身份證參加面試。不能按時(shí)參加面試的，取消面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

2、面試內(nèi)容為無生上課和才藝展示(歌表演)兩項(xiàng)，滿分100分，其中無生上課40分、才藝展示(歌表演)60分，面試時(shí)間15分鐘。正式進(jìn)入面試前考生無生上課按指定內(nèi)容提前30分鐘做準(zhǔn)備，才藝展示(歌表演)考前考生自行準(zhǔn)備。

3、面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(60分)，面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，方可確定為初選人員，若招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。

(4)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(五)確定初選人員

1、根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)(筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的60%和40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定;若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤?，則以報(bào)考人員面試的無生上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定;考生若無生上課成績(jī)?cè)俅蜗嗤瑒t以報(bào)考人員《學(xué)科專業(yè)知識(shí)及活動(dòng)設(shè)計(jì)》成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定初選人員。

2、初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)公布。

(六)體檢和考察

1、初選人員的體檢和考察由長(zhǎng)豐縣人社局、教體局組織實(shí)施。

2、考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))、省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

3、如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)1次。若出現(xiàn)最后一名遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列的情況，則以其面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定;若因考生面試成績(jī)低于60分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該招聘崗位。

(七)公示

1、體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

(八)聘用手續(xù)、待遇

1、同崗位代碼內(nèi)的考生從到低分依次選擇。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以考生的面試成績(jī)高低決定先后;若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤?，則以考生面試的無生上課成績(jī)高低決定先后;考生若無生上課成績(jī)?cè)俅蜗嗤?，則以《學(xué)科專業(yè)知識(shí)及活動(dòng)設(shè)計(jì)》成績(jī)高低決定先后。

2、本次招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，納入財(cái)政全額供給事業(yè)編制管理。不合格的，解除聘用關(guān)系。

3、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

六、其它

(一)筆試費(fèi)90元(45元/科)，面試費(fèi)80元。

(二)咨詢電話

0551-66671331 (長(zhǎng)豐縣教育體育局)

0551-66671050 (長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)局)

(三)監(jiān)督電話

0551-66662313(長(zhǎng)豐縣紀(jì)委派駐教體局紀(jì)檢組)

(四)查詢網(wǎng)站：

合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)

長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.changfeng.gov.cn/)

原標(biāo)題：長(zhǎng)豐縣2018年公開招聘幼兒園教師公告

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2018年長(zhǎng)豐縣公開招聘幼兒園教師崗位表.docx

長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)局

長(zhǎng)豐縣教育體育局

2018年4月12日

（責(zé)任編輯：李明）