4.第四層次：

具有博士學位，年齡一般不超過40周歲。

近5年主持過國家基金項目，或參與項目經(jīng)歷(1項國家重大重點項目分支第一名，或2項前三名)，且科研業(yè)績成果滿足下列條件之一：

(1)理工類：以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學術論文3篇以上，其中JCR二區(qū)以上論文不少于1篇;

(2)社會科學類：以第一作者或通訊作者在CSSCI來源期刊發(fā)表本專業(yè)學術論文3篇以上，其中在本研究領域專業(yè)類CSSCI來源期刊發(fā)表學術論文不少于1篇;

(3)獲得省級科技成果獎(一等獎前五名、二等獎前三名)、社會科學成果獎或教學成果獎(一等獎前三名、二等獎第一名)。

無參與項目經(jīng)歷，近5年內(nèi)科研業(yè)績需滿足下列條件之一：

(1)在本專業(yè)領域JCR二區(qū)期刊發(fā)表SCI專業(yè)學術論文3篇以上(第一作者或通訊作者),或在本專業(yè)領域JCR一區(qū)期刊發(fā)表SCI專業(yè)學術論文2篇(第一作者或通訊作者)以上;

(2)入選經(jīng)行政主管部門認定的展覽、比賽并獲獎。

5.第五層次：

師資緊缺專業(yè)的博士畢業(yè)生，年齡一般不超過35周歲，表達能力好，適合教學科研工作。

三、引進人才待遇

1.引進人才安家費標準如下：第一、二、三層次面議，第四層次40-60萬元，第五層次20-30萬元。安家費在辦理完入職手續(xù)、簽訂協(xié)議后一次性按五層次標準發(fā)放，四層次及以上人才安家費的其余部分在中期或期滿考核合格后發(fā)放。

2.符合第一、二層次條件的專家學者由提供一套120平米的過渡性住房，雙方協(xié)議期滿，達到考核目標者，住房歸個人所有。為引進三、四、五層次博士提供周轉住房，房租免收，最長居住年限為10年，個人購房后須將周轉住房退回，不得轉借他人使用，5年內(nèi)退回周轉住房者，發(fā)放不足5年部分的房租補助1000元/月;不選擇周轉住房的，每人發(fā)放房租補助1000元/月，發(fā)放5年。

3.符合一、二層次條件人員可以全職引進，也可以 “軟引進”，“軟引進”具體方式和條件由雙方協(xié)商確定。

4.海外高層次人才根據(jù)其業(yè)績，經(jīng)同行專家評議具備相應層次水平的人員，在按河北省有關政策履行聘用手續(xù)后，經(jīng)雙方協(xié)商可參照上述待遇執(zhí)行。

5.獲得知識產(chǎn)權屬本校科研成果的，按照相關政策予以獎勵。

四、人才需求

哲學門類、經(jīng)濟學門類、法學門類、教育學門類、文學門類、歷史學門類、理學門類、工學門類、管理學門類、藝術學門類各專業(yè)博士研究生50人。

附件、廊坊師范學院2018年高層次人才需求計劃

五、相關要求

1、引進人員須為服務滿8年。

2、報名方式：請從學院人事處網(wǎng)站下載《廊坊師范學院公開招聘工作人員報名表》，填寫后發(fā)送至附表中的報名郵箱。

六、其他信息：

地址：河北省廊坊市愛民西道100號

郵編：065000

聯(lián)系電話：0316-2197941

電子郵箱：lfsfxyrsc@163.com

原標題：廊坊師范學院2018年人才招聘簡章

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2018年廊坊師范學院高層次人才需求計劃.xls

（責任編輯：李明）