2018貴州遵義醫學院醫學與科技學院招聘教師公告【招15人】

遵義醫學院醫學與科技學院坐落在歷史文化名城遵義市，2001年5月經教育部批準創建，原名遵義醫學院科技學院，當年9月正式招生。2004年經教育部批準，更名為遵義醫學院醫學與科技學院。學院實行董事會領導下的院長負責制，是具備獨立法人資格的全日制本科院校。學院占地面積500余畝。教學樓、多媒體教室、實驗室、圖書館、體育場館等教學設施和公共服務設施完備，能滿足本科人才培養的需要。學院下設基礎醫學部、臨床醫學系、口腔醫學系、藥學系、護理系、公共教學部、人文社科部等教學部系，開設有臨床醫學、臨床醫學(醫學美容)、醫學檢驗學、醫學檢驗技術、醫學影像技術、口腔醫學、口腔醫學技術、麻醉學、護理學、藥學、藥物制劑、制藥工程、英語、英語(英語教育)、公共事業管理(衛生事業管理)等本科專業及專業方向，現有在校生6389人。學生畢業時頒發由教育部統一印制、網上電子注冊的遵義醫學院醫學與科技學院本科畢業證書，符合學士學位授予條件者，授予學士學位。

根據工作需要，現開展招聘工作。本次招聘職位及相關資格條件如下：

一、招聘原則

(一)德才兼備、任人唯賢;

(二)公開、平等、競爭、擇優;

(三)按需設崗、按崗招聘。

二、招聘對象及人數

根據工作需要，我院2018年擬面向社會公開招聘工作人員15名(具體崗位及要求見附件1)。

三、招聘條件

報名參加我院2018年公開招聘的人員應具備下列基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義;

(二)遵紀守法、誠實守信、品行端正、人格健全;

(三)有較強的事業心和責任感;

(四)具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力;

(五)報考人員年齡要求18周歲以上，35周歲以下，

(六)身體健康，符合應聘職位要求的身體條件;

(七)在職人員需提供所在單位同意報名證明(模板見附件2)，其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意、醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意;

(八)具備報考職位所要求的其它資格條件。

三、招聘程序及時間安排

(一)招聘時間

1.報名時間： 2018年4月9日-----2018年4月 30日

(二)報名

1.報名要求：

報考人員資格要求以《遵義醫學院醫學與科技學院2018年公開招聘教師崗位及要求一覽表》需求為準。

2.報名方式：

應聘人員可直接登錄貴州163網站(www.gzdsx.com)、遵義醫學院醫學與科技學院官網、中國研究生招聘網、貴州高校人才招聘、智聯招聘、前程無憂網站查找我院招聘信息并投遞簡歷，將簡歷用“姓名+崗位”的形式發至郵箱hr@zykjxy.top，對簡歷進行篩選之后，會電話通知面試時間。

3其他要求：

報考人員必須認真閱讀本方案中所規定的招聘條件的各項要求，確定自己是否符合招聘條件，再進行填報。錯報、誤報或瞞報造成的一切后果，由報考人員本人負責，并隨時取消報考資格。

(三)資格審查

我院將對報考人員提交的報名信息及個人材料進行資格審查，經審查合格的予以確認，對審查不合格的說明理由。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消進入下一個環節的資格。

(四)面試

1.面試時間：另行通知

2.面試地點：另行通知

3.面試方式及內容

面試分為綜合能力考核和實踐能力考核兩個環節：

(1)綜合能力考核：應聘人員進場后，根據提示進行現場問答。由主考官提問，每位考官主要根據應聘人員的語言表達能力、交流溝通能力、臨場應變能力、舉止儀表等表現，結合所給的參考答案給出合理的分數。

(2)實踐能力考核：主要考察計算機操作、文書寫作、課程試講等專業技能，由擬進人部門具體實施，給出評判意見。

4.面試成績計算

綜合能力考核和實踐能力考核分值各占50%。應聘人員面試總成績須達到70分以上(百分制)，才能按規定進入體檢。

(五)體檢

面試結束后，根據應聘人員面試總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗數將按面試總成績從到低分依次遞補。體檢在縣級以上醫院進行，由遵義醫學院醫學與科技學院統一組織。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢時間另行通知。

(六)考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。

在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，經遵義醫學院醫學與科技學院認定核實后，取消其進入下一環節的資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

5.被辭退或被開除公職的人員;

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

8.在企事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

9.有法律、法規規定不得聘用的人員。