根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原國家人事部令第6號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)[2016]23號)和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號)精神，結合我市城區(qū)教師編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2018年專項招聘教師工作，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次公開招聘涉及19個崗位，共招聘29人。具體用人單位、招聘崗位及職數(shù)見《當陽市教育局所屬城區(qū)2018年專項招聘教師崗位及職數(shù)表》(附件1)。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;

(三)身心健康,服從安排;聘用后，在當陽市服務年限不得低于3年;

(四)符合崗位所需的學歷、年齡、專業(yè)等要求;

(五)持有相應學段教師資格證書;持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位，持有低學段教師資格證人員不得報考高學段的崗位。會計崗位不作教師資格證要求;護理、計算機教師崗位可放寬至錄用后3年內(nèi)取得教師資格證書，否則，予以解聘。報考語文教師崗位者普通話水平需達二級甲等及以上。

(六)具備崗位所需的其它條件。

有下列情形之一的不受理應聘：

1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2、在事業(yè)單位專項招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3、在讀全日制普通高校非2018年應屆畢業(yè)生(未能在今年7月底之前按時畢業(yè)并取得畢業(yè)證書的);

4、現(xiàn)役軍人;

5、本市在職在編教師;

6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過當陽黨建網(wǎng)(http://www.dydjw.com/)、當陽教育網(wǎng)(www.dye21.com/)發(fā)布《當陽市教育局所屬城區(qū)2018年專項招聘教師公告》。

(二)報名及資格審查

1、報名時間：2018年4月20日8:00—5月8日17:30止。

2、報名要求：本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，應聘者在《招聘公告》附件中下載并填寫《當陽市教育局所屬城區(qū)2018年專項招聘教師報名表》、《當陽市教育局所屬城區(qū)2018年專項招聘教師報名信息登記表》，發(fā)送到指定郵箱386307634@qq.com。同時上傳本人近期免冠一寸彩色電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式)。報考考生只需填報學科崗位，報考語文、數(shù)學、體育、美術、信息技術學科崗位的考生錄用時由考生根據(jù)考試綜合成績，按照從高到低的順序依次選崗。

3、資格審查及其它：網(wǎng)上報名結束后，經(jīng)初審合格的人員于2018年5月15日攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、教師資格證等相關材料原件、復印件(應屆畢業(yè)生攜帶學籍證明或中國高等教育學生信息網(wǎng)學籍查詢打印單及《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)，以及2張近期免冠一寸彩色登記照，到當陽市教育局人事科(當陽市東群路7號院內(nèi))進行現(xiàn)場資格確認。對現(xiàn)場審核符合招聘條件的考生，發(fā)放面試準考證。

根據(jù)鄂人社發(fā)[2017]2號文件規(guī)定，截止2018年7月31日，服務期滿且年度考核合格的省內(nèi)“三支一扶”人員，享受加分優(yōu)惠政策(筆試成績加5分)。報名時，服務期滿人員應提供湖北省三支一扶辦蓋章的“三支一扶”服務證書;服務期未滿人員在《招聘公告》附件中下載并填寫《湖北省當陽市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》，并經(jīng)服務單位、服務單位主管部門、服務單位所在縣及地、市(州)“三支一扶”辦審核確認蓋章。未提供證明材料的，視為放棄加分。原從事“三支一扶”工作，并且服務期滿，現(xiàn)在編的事業(yè)單位工作人員，不享受加分政策。

(三)考試安排

根據(jù)行業(yè)特點和崗位要求，本次公開招聘考試采用先面試后筆試的辦法。

1、面試

(1)面試時間：2018年5月16日。

(2)面試地點：當陽市第一高級中學。

(3)面試人員的確定。根據(jù)現(xiàn)場資格確認情況確定參加面試人員。經(jīng)現(xiàn)場審核符合招聘條件的考生均可參加面試，若招聘崗位數(shù)與資格審核通過的考生達不到與1:3的比例，適當放寬到1:2的比例。否則，減少或取消招聘崗位數(shù)。

(4)面試方式及內(nèi)容。語文、數(shù)學教師崗位應聘者面試為說課，會計崗位應聘者為技能展示，其他崗位面試采用說課?才藝(技能)展示的方式進行。說課內(nèi)容在應聘崗位學段的教材中選取。說課成績?yōu)榭脊僭u分中去掉一個分和一個最低分之后的平均分。護理、幼教、體育、音樂、美術、信息技術崗位應聘者面試還需加試才藝(技能)展示。護理教師崗位應聘者才藝展示項目為護理技能操作;幼教、音樂教師崗位應聘者才藝展示項目為鋼琴彈唱;體育教師崗位應聘者按題目要求展示田徑、足球運動中的技能各1項;美術教師崗位應聘者才藝展示項目為素描;信息技術教師崗位應聘者才藝展示為網(wǎng)絡基礎、辦公軟件運用;會計崗位應聘者技能展示項目為辦公軟件運用、賬目實務操作。面試成績滿分100分，除語文、數(shù)學、會計崗位外，其他崗位說課得分按50%計入面試總成績，才藝(技能)展示按滿分50分評分計入面試總成績。

(5)面試成績公布及確認。面試成績現(xiàn)場公布，并由考生當面簽字確認。所有面試人員成績當天在當陽教育網(wǎng)公布。

2、筆試

(1)筆試時間：2018年5月17日

(2)筆試地點：當陽市第一高級中學

(3)筆試人員的確定。每個招聘崗位參加筆試的人數(shù)與崗位數(shù)之比應不低于1:3，達不到1:3比例的，適當放寬到1:2的比例。否則，相應減少招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。參加筆試的人員按照各招聘崗位面試考生的成績，從分到最低分的順序依次確定。

(4)筆試方式和內(nèi)容。筆試采用綜合試卷閉卷測試形式，內(nèi)容以教育學、心理學、教學法等相關知識為主，涵蓋政治、經(jīng)濟、教育法律法規(guī)、科技、歷史、時事、計算機等方面的知識。

筆試成績于當天在當陽教育網(wǎng)公布。

3、綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

(四)體檢及考核

1、體檢。根據(jù)綜合成績，從分到最低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人員。對考試綜合成績相同的，按面試分數(shù)從高到低的順序確定參加體檢人員。體檢時間為2018年5月18日，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，以常規(guī)檢查為主，費用由考生自理。應聘者若體檢不合格，按綜合成績從到低分依次遞補。

2、考核。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

(五)公示和聘用管理

考核結束，考核合格對象名單在當陽教育網(wǎng)予以公示，公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示結束如無異議，辦理崗位認定、人員聘用等手續(xù)，并由主管部門辦理相應編制手續(xù)，享受國家規(guī)定的各項工資福利待遇。擬聘人員為在職人員的，自行負責與原工作單位辦理解除勞動(聘用)手續(xù)后再辦理相應手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按鄂人社發(fā)[2016]23號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，明確崗位等級，享受相關待遇;試用期內(nèi)不能勝任崗位工作，經(jīng)調(diào)整崗位后仍然不能勝任的，解除聘用合同。

四、其它

1、對應聘人員違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)規(guī)定處理。

2、本次專項招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。政策咨詢(報名咨詢)電話：當陽市教育局人事科0717-3253837 3223905;監(jiān)督電話：0717-3253027。

原標題：當陽市教育局所屬城區(qū)2018年專項招聘教師公告

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2018年當陽市教育局所屬城區(qū)專項招聘教師崗位及職數(shù)表

2018年當陽市教育局所屬城區(qū)專項招聘教師報名表

2018年當陽市教育局所屬城區(qū)專項招聘教師報名信息登記表

湖北省當陽市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表

當陽市教育局 當陽市人力資源和社會局

2018年4月12日

（責任編輯：李明）