報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

6月1日9:00，報考人員可登錄報名網址或到武清區人才交流服務中心(武清區泉州北路8號)查詢筆試成績及相關信息。

按筆試成績由到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

面試前，對進入面試的人選進行資格復審。資格復審需提交材料包括：①2018屆全日制普通高等院校畢業生：本人身份證、戶口本、學生證、畢業生就業推薦表、在學期間成績單、《普通高校畢業生就業協議書》、崗位要求的其他相關證件原件和復印件(復印件均用A4紙復印);綜合性大學畢業的報考高中、初中崗位人員，根據崗位要求提交開具的師范生證明，并加蓋招生部門公章;崗位要求一本及以上的，提供檔案管理部門出具的普通高等錄取新生名冊(本人頁)并加蓋檔案管理部門公章。②社會人員：本人身份證、戶口本、畢業證、學位證、教師資格證、崗位要求的其他相關證件原件和復印件(復印件均用A4紙復印);綜合性大學畢業的報考高中、初中崗位人員，根據崗位要求提交開具的師范生證明，并加蓋招生部門公章;崗位要求一本以上的，提供檔案管理部門出具的普通高等錄取新生名冊(本人頁)并加蓋檔案管理部門公章。

資格復審于6月4日在武清區人才交流服務中心(武清區泉州北路8號)進行，具體安排：上午8:30～11:30，所屬高中校、所屬職校、鎮街初中校、大王古莊鎮所屬小學、王慶坨鎮所屬小學、鎮街幼兒園崗位進入面試人員;下午14:30～17:30，鎮街小、高村鎮所屬小學、汊沽港鎮所屬小學崗位進入面試人員。資格復審不合格的，取消其面試資格;未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格產生的空額，根據用人單位需要，經批準后在報考同一崗位人員中按照筆試成績從到低分依次遞補。資格復審合格人員，于6月19日9:00至6月22日16:00登錄報名網站繳納面試考務費45元，下載并打印面試準考證。

面試采取說課和答辯的方式進行，滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不予聘用。面試內容包括說課、答辯、基本素質考查。說課內容為報考學段、學科教材，重點考查報考人員駕馭課堂教學、處理教材及語言表達能力;答辯重點考查報考人員的應變能力及心理素質;基本素質重點考查報考人員鋼筆字、粉筆字的書寫水平以及形象、舉止、儀表等，其中報考幼兒園教師崗位面試加試電子琴演奏。

各崗位說課題目于6月23日9:00在報名網站進行公布。

面試于6月24日進行，具體時間、地點和有關要求詳見面試準考證。

總成績的計算方法為：筆試成績(換算為100分制)占60%，面試成績占40%。

筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。

面試結束后，以總成績由到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員1:1的比例確定進入體檢人員名單。若報考人員總成績出現并列，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為進入體檢人員。人員確定后，與區教育局簽訂《就業協議書》。

總成績于6月28日9:00在報名網站公布，招聘工作下一階段安排同時發布，不再另行通知。

(四)體檢

體檢由區教育局統一組織，進入體檢人員按要求到指定醫院進行體檢。體檢內容和標準參照《天津市教師資格認定體格檢查標準》進行。體檢不合格的不予聘用，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的人員，視為自動放棄，因此產生的空缺，根據用人單位需要，經批準后在同一考點同一崗位中按總成績由高到低進行依次遞補。

(五)考察

考察工作由區教育局組織實施，堅持做到全面、客觀、公正?？疾靸热莅ū豢疾鞂ο蟮恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用，因此產生的空缺，根據用人單位需要，經批準后在同一考點同一崗位中按總成績由高到低進行依次遞補。

(六)公示和聘用

區人力社保局對擬聘用人員在原公告渠道進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，方可辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消其聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

四、有關要求

報考人員在赴外省市師范類院校設點公開招聘中與區教育局簽約后，不得再參加本市設點公開招聘。

擬聘用的2018屆全日制普通高等院校畢業生必須在入職前取得崗位要求的畢業證、學位證及教師資格證，否則不予聘用，并按違約處理。區教育局在規定時間收取擬聘用人員的畢業證、學位證及教師資格證，進行統一審驗，提供虛假證件、證件不符合崗位要求或證件不齊全者不予聘用，并按違約處理。

聘用人員納入事業單位工作人員管理，按規定實行試用期制度。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。此次招聘的教師，區教育局將根據工作需要，補充到我區各中小學、職校、幼兒園，應聘人員根據各崗位的分配計劃，按照總成績由高到低順序自擇單位，在自擇單位最短工作期限為5年，5年內不得提出調動申請。

報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀舞弊可恥的理念。在公開招聘過程中，報考人員有違紀違規行為、提供虛假信息及材料的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部發令〔2017〕35號)和《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)處理，并記入本人誠信檔案。

本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員警惕。

咨詢電話：022-60911891

監督電話：022-82122053

原標題：2018年度武清區教育系統在本市設置考點公開招聘教師工作實施方案

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1.2018年天津市武清區教育系統在本市設點公開招聘教師計劃.xls

2.2018年天津市武清區教育系統在本市設點公開招聘教師分配計劃.xls

天津市武清區教育局

2018年4月23日

（責任編輯：李明）