2018云南宜良縣衛生計生、教育事業單位招聘教師崗公告【招1人】

(二)資格復審

1、資格復審事宜在筆試成績公示時通知。

2、資格復審人選確定：按照從到低分的順序，以崗位擬招聘數1：2的比例確定資格復審人選。若遇筆試成績末位分數并列的，同時進入資格復審。進入資格復審人員自愿放棄名額或無法聯系等特殊情況出現空缺的名額按筆試成績從高到低依次遞補。若個別崗位達不到1：2比例的，可按照擬招聘數1：1的比例進入資格復審。但考試總成績未達70分的，不得參與后續招聘過程。

3、資格復審由宜良縣事業單位公開招聘領導小組辦公室和招聘單位主管部門共同負責。專業參照《云南省2018年公務員錄用考試專業指導目錄》設置。

(三)面試

1.通過現場資格復審的人員參加面試。若進入面試人員自愿放棄面試資格，則根據筆試成績從到低分依次遞補。遞補進入面試人員須經資格復審合格。如因特殊情況出現等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試總成績須達到70分方可進入考察、體檢環節。

2.面試事宜請在資格復審后登錄昆明市人力資源和社會網，在縣區動態中查看面試公告。

3.面試方式、內容詳見各招聘單位“崗位計劃表”。

(四)參加考試時注意事項

1、考生參加考試須攜帶有效身份證、準考證原件按時參加考試，證件不全者不得進入考場。

2、考生參加考試前須仔細閱讀考場紀律要求，并自覺遵守考場紀律。

3、參加考試前應合理安排作息時間，注意飲食，保持良好的心態，以飽滿的精神狀態迎接考試。

六、考試成績的計算方法、合格分數線、考察和體檢人選的確定。

(1)筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會網公示5個工作日。

(2)面試總分100分，占考試總成績的50%。

(3)考試總成績按百分制計算，四舍五入后保留兩位小數。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。如果考試總成績相同，則以面試成績高者勝出。如筆試及面試成績均相同，則加試一場面試，以加試面試成績高者勝出。

(4)總成績合格分數線為60分。若因特殊情況等額進入面試的，總成績合格分數線為70分，考試總成績將在昆明市人力資源和社會網公示5個工作日。

(5)公示期間，考生可申請查分。

七、考察、體檢

(一)經公示無異議的，依據總成績，在合格分數線以上從到低分按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加考察和體檢人選。

(二)考察及體檢在紀檢監察部門的監督下由招聘單位主管部門組織實施。考察內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等。按照考試和考察結果等額確定參加體檢人員，安排到縣級以上具有體檢資質的醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關行業規定執行。除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測。擬聘人員對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結論。

體檢時，體檢醫生與參加體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

(三)在考察或體檢中不合格的人員，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位參加面試，并在合格分數線上的應聘人員中由到低分依次遞補。

八、聘用

(一)根據考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會網公示7個工作日。

(二)公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(二)凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。

聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對違規情況，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

十、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，空缺崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補：