七、體檢和考察

1、體檢工作按照《人力資源社會(huì)部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施。

2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

3、對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報(bào)考人員中，按考試合成總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績分?jǐn)?shù)并列的按合成總成績相同的排序規(guī)則排定遞補(bǔ)順序)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

八、聘用公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和官網(wǎng)招聘專欄網(wǎng)站公示7天。

九、簽約聘用

對經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由將擬聘用人員名單、《市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》、人事代理人員和企業(yè)工作人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》、考察材料、公示材料、本人身份證原件及復(fù)印件等材料報(bào)送市人力資源和社會(huì)局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

為工作人員的相對穩(wěn)定性，新進(jìn)工作人員要求最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

十、相關(guān)待遇

1、給予聘用人員辦理手續(xù)，工資及相關(guān)待遇按國家、省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、公開招聘人員享受阜陽市關(guān)于人才引進(jìn)的相關(guān)政策待遇;博士研究生入職后按規(guī)定執(zhí)行高層次人才引進(jìn)相關(guān)待遇。

3、本次公開招聘筆試、面試費(fèi)用由承擔(dān)，考生無需繳納相關(guān)費(fèi)用;考試期間負(fù)責(zé)安排考生的食宿，費(fèi)用由承擔(dān);博士研究生考生往返車費(fèi)、按安徽省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)予以報(bào)銷(需提供相關(guān)票據(jù))。

十一、其他事項(xiàng)

1、本《公告》由阜陽幼兒師范高等專科人事處負(fù)責(zé)解釋。

2、本次招聘有關(guān)政策及考務(wù)、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登陸阜陽市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、阜陽人事考試網(wǎng)及網(wǎng)站查詢、查閱。

3、本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢電話：

0558-2560226(阜陽幼兒師范高等專科人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0558-2264191(市人社局監(jiān)察室)

0558-2569992(阜陽幼兒師范高等專科紀(jì)委)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

原標(biāo)題：阜陽幼兒師范高等專科2018年度公開招聘人員公告

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2018年度阜陽幼兒師范高等專科公開招聘人員崗位表

（責(zé)任編輯：李明）