2018廣東肇慶市端州區小學教師招聘公告【招76人】

四、考試形式

小學教師招聘的考試由推薦面試、筆試和說課三個部分組成。

(一)推薦面試

1.本次招聘考試首先對全部報名人員進行推薦面試，采用百分制，滿分100分，成績占考試總分的10%。由招聘辦公室組織評委對報考人員進行當面測試，按崗位1：3推薦參加筆試。推薦面試最低分數線為60分。

2.推薦面試當天公布成績，排名和入圍參加筆試人員名單稍后公布，有入圍人員確定不參加筆試的可以遞補。

3.如果推薦面試確定入圍筆試人員時出現因考生同分超過1：3時，則按評委組長的分數高低確定排名。

(二)筆試

1.筆試以閉卷形式進行，采用百分制，滿分100分，筆試成績占考試總分的35%。筆試試題由招聘辦公室組織統一命制，統一考試、統一閱卷。本次考試不指定專門用書。考試的主要內容包括教育教學基礎知識(含教育法規、教育學、心理學等)和學科專業知識兩部分內容。筆試最低分數線為60分。

2.筆試成績在考試后5個工作日內在教育局信息公開網站公布，查分時間3天。

3.根據筆試分數合格考生中依高低順序按報考崗位招聘人數1:2比例確定入圍說課人員,如果出現因同分超過1：2時，則報考同崗位且在1：2排名內同分的人員同時入圍說課。入圍說課名單及考試方案三天后公告。

(三)說課

1.通過筆試和現場資料審核的人員需要參加說課，具體說明如下：

報考小學教師崗位的考生需要參加說課。成績按百分制計分，最低分數線均為60分，說課成績占考試總成績的55%。說課由招聘辦公室組織專業評委小組，通過講述授課，考察參試人員綜合素質、舉止形態、應急處理能力、口頭表達能力、專業技能水平、學科教學能力等。

2.當場公布參試人員說課成績。

3.說課時間安排另行通知。

4.說課成績和總成績在考試結束后5個工作日內在教育局信息公開網站公布成績。

五、自主分配

1.根據每個崗位招聘人數按考生綜合總成績從高到低按1：1確定入圍體檢考察人員(不按時體檢作棄權處理，再按成績遞補入圍人員)，如果綜合成績出現同分超崗情況，則以三次考試按【說課->筆試->推薦面試】的順序根據各次成績高低確定名次，出現先后即止。

2.如果有崗位包括多所指標的，應集中全部入圍本崗位體檢考生召開崗位自主分配協調會，由考生按成績排名先后次序自行選擇，結果當場公布確認。如果考生拒絕選擇或無故缺席，視為拒聘，取消考試成績，視情況按成績向下遞補。本操作初定在體檢當日進行。

六、體檢和考察

體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》和《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》組織實施。

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由端州區教育局根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》組織考察。

七、聘用

體檢、考察合格的擬聘用人員名單，通過上述網站進行公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，按規定的程序和權限報批聘用。新教職員入職后實行試用期一年，經用人單位評鑒表現合格的，給予轉正定級。原在職在編人員實行試用期半年，經用人單位評鑒表現合格的，按招聘公告上列的崗位級別聘用。不履行崗位職責，不遵守勞動紀律的，評定不勝任現職工作(不稱職)，經教育仍不轉變，又不接受其他工作安排的，予以辭退;暫未取得教師資格證的應屆畢業生須承諾在轉正前取得相應教師資格證書，否則用人單位將終止聘用。

體檢中出現不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補考察人選。公示中發現問題的，可依次遞補。是否遞補體檢、考察和聘用人選，由招錄單位研究提出意見，報端州區人力資源和社會局審定。

被聘用人員必須服從工作安排，在端州區服務五年，并與端州區教育局簽訂服務協議。

八、注意事項

(一)考生報名前需認真閱讀本公告和附件。由于部分環節安排緊密，請隨時留意端州區教育局信息公開網站信息，不要錯過相關時間點，否則后果自負。

(二)準考證是考生參加筆試、面試、說課、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管，遺失不補。考生參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。

(三)本次考試不舉辦、不委托任何機構舉辦輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次考試無關。

本公告由端州區教育局負責解釋，之前2018年4月發布的端州區2018年公開招聘小學教師66名的公告已撤銷作廢。

詳細情況及考試成績可查閱“端州區教育局教師招聘報名系統”網頁 (http://jszp.dc-tz.com/,建設中)。

聯系部門：端州區教育局人事股

聯系電話：0758-2288079 或 0758-2279344

原標題：肇慶市端州區2018年公開招聘76名小學教師公告

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