按照《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)、《濱州市事業單位公開招聘工作人員實施細則》(濱辦字〔2007〕23號)和《濱州市中小學教師隊伍管理體制改革實施方案》(濱政辦字〔2016〕79號)文件要求，根據濱州市教育局部分直屬師資情況，經濱州市教育局研究決定，濱州市事業單位公開招聘主管機關批準，現面向教育部直屬的6所師范院校和省內高校2018屆師范類畢業生公開招聘事業編制教師。現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍

(一)教育部直屬的6所師范院校(北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、華中師范大學、西南大學)2018年應屆本科免費師范類畢業生。

(二)曾獲得過山東省師范類高校學生從業技能大賽一等獎或二等獎的2018年全日制普通師范類專業應屆畢業生(含本科、研究生，下同)。

二、招聘崗位及數量

見附件1：《濱州市教育局部分直屬公開招聘2018屆師范畢業生崗位計劃表》。

三、招聘對象的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，未受過任何紀律處分;

(三)學習成績優異，能按期取得相應的畢業證、學位證、教師資格證書;

(四)山東省外生源免費師范畢業生需符合跨省就業條件并經生源地省級教育行政部門同意;

(五)所學專業符合應聘崗位要求;

(六)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件。

(七)下列情形不得報名應聘：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。

2.法律法規規定的不符合報考的其它情形。

四、發布信息

招聘公告在濱州市人事考試信息網站、濱州市教育信息網發布。

五、招聘程序

(一)聯系雙選。自本簡章發布之日起至2018年5月25日下午17時30分前，凡符合招聘條件的2018屆免費師范畢業生、省內高校中曾獲得過山東省師范類高校學生從業技能大賽一等獎或二等獎的2018屆畢業生均可通過招聘官方網站了解招聘有關情況并進行報名，通過《濱州市教育局部分直屬公開招聘2018屆師范畢業生崗位計劃表》(附件1)中的聯系方式與招聘聯系，將《濱州市教育局部分直屬公開招聘2018屆師范畢業生報名表》(附件2)、《畢業生就業推薦表》以及其他能證明個人能力和水平的證書和材料(報名表為電子版，其余材料為掃描件)發到招聘的電子郵箱。發送郵件后請務必通過電話確認。各招聘及時與畢業生聯系、洽談。

(二)現場資格審查。資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。濱州市教育局抽調專門人員到高?，F場審查，到高校資格審查時間由各招聘電話通知。

應聘人員到指定地點參加現場資格審查，并提交以下資料原件及復印件：身份證、戶口簿、《濱州市教育局部分直屬公開招聘2018屆師范畢業生報名表》(附件2)(須本人簽名)、2寸彩色近期同底版免冠照片2張、畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業推薦表》(須明確學歷、學位、專業、生源地、教師資格、是否免費師范畢業生、畢業時間等信息)，以及其他能證明個人能力和水平的各種獲獎證書、水平等級證書等。山東省外生源且符合跨省就業的免費師范畢業生，需提供相應省級教育行政部門同意報考的書面證明;山東省非濱州籍生源畢業生需經生源所在市(地)教育局出具同意函。

每位應聘人員限報1個招聘崗位，超報者取消其所有應聘崗位的報名資格;所提供材料要真實，如有不實，取消其聘用資格?，F場資格審查結束后，無人員應聘的崗位，將取消招聘計劃。應聘崗位資格一經審查通過，一律不得更改。報考有專業要求崗位的，報考人員所學專業(以畢業證上的專業全稱為準)，必須完全符合本簡章崗位設置表“招聘專業”一欄中列出的專業。應聘人員填寫的報名信息必須真實、全面、準確，主要信息(如所學專業等)填報不實的，按弄虛作假處理;信息填報不全導致未通過資格審查的，責任由報考人員自負。面試時間和地點將根據報名和資格審查情況確定，并由招聘電話通知。

(三)面試。分試講和答辯兩個環節，分別按照百分制計算成績。面試時間20分鐘，其中試講15分鐘，答辯5分鐘。試講主要測試應聘人員綜合運用教育學、心理學知識實現教學目標、掌握課程內容、組織課程實施、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書及講解的技能;答辯主要測試應聘人員的儀表氣質、專業知識、實踐經驗、分析能力、語言表達能力、反應應對能力等。

面試結束后，按照試講成績占60%和答辯成績占40%的比例計算總成績(計算到小數點后2位數，尾數四舍五入;滿分為100分)。根據面試總成績由至低分按招聘崗位數 1∶1的比例確定考察人員。為新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線為60分，低于最低合格分數線者，取消進入考察范圍資格。如同一崗位中出現應聘人員面試總成績相同且影響聘用的，按試講成績由到低分確定;若仍相同的，則組織專家重新命題對面試總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。

(四)考察與體檢?？疾旃ぷ饔墒薪逃纸M織進行，根據擬聘崗位要求，采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。主要側重考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，進行認真調查，問題未查清并處理到位的，不辦理聘用手續。

考察合格者，確定為擬體檢對象，并當場簽訂就業意向協議書。待2018年7月擬體檢對象正式畢業后，憑本人畢業證、學位證、身份證、與招聘崗位對應的教師資格證及普通話等級證書等原件進入體檢環節，如不能如期如實提供上述材料，將取消其體檢資格和聘用資格。具體體檢時間、地點及相關要求以通知為準。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。用人單位和應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用，并按規定追究相關人員責任。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

因考察、體檢不合格或棄權、取消資格造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位不低于最低合格分數線的人員中，按面試總成績從到低分依次等額遞補。

（責任編輯：李明）