2018福建東山縣中小學招聘編外教師公告【招55人】
3.應聘人員對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內提出復檢。復檢只能進行一次，以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消其招聘資格。
4.體檢工作由縣教育局負責組織。
5.體檢不合格或體檢當天因故無法完成體檢所空缺的職位，按個人成績排名順序依次遞補。
(四)考察
體檢結束后，對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現等情況進行考察，考察采取外調、函調等形式進行;當出現棄權或考察不合格等情況時，則在同一崗位按考試成績從到低分依次遞補，經體檢合格后進行考察。
(五)聘用
1.公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在東山縣人民政府(東山縣教育局)網上進行公示，公示時間為7個工作日。
2.聘用：公示期滿后，沒有問題的，辦理聘用手續。招聘崗位由東山縣教育局根據應聘人員考試成績、需求及均衡化等綜合因素統籌安排。
六、管理辦法及待遇
(一)合同簽訂
經體檢、考察合格后，在平等自愿、協商一致的基礎上，所招聘的編外教師以勞務派遣方式與選定的勞務派遣公司簽訂勞動合同。勞動合同以書面形式，一式三份，當事人雙方各執一份，一份。聘用期限暫定三年，一年一簽，考核合格作為續簽的基本條件。勞務派遣公司負責管理人事檔案及辦理相關事宜。應聘人員中屬在職人員的，在簽訂勞動合同前，需提供與原單位解除勞動合同且無勞動糾紛的相關證明材料。
(二)待遇
1.招聘的編外教師每人每年財政預算額度約55000元(包括工資、福利、“五險一金”等)，由勞務派遣公司按照《勞動合同法》相關規定，辦理繳納五險一金，繳費標準按照有關政策規定執行。
2.在財政核撥的年額度內，提取一定資金作為月績效獎勵和年度考核獎勵，根據的考核結果，對滿學年工作、工作表現的給予兌現月績效獎勵和年度考核獎勵。
3.編外教師在評優評先方面與在編教師具有同等權利。
(三)管理
1.縣教育局根據各校教師實際需求情況，對編外教師可在全縣范圍內統一調配。不服從調配的視同自動放棄聘用資格，已簽合同的給予解除。
2.編外教師須在中小學的教育教學一線崗位工作，離開一線崗位的，視為違約給予解聘。
3.編外教師要服從所在的工作安排，對其工作進行量化考核，縣教育局按年度安排考核，考核情況與績效獎勵掛鉤。年度考核不合格的，給予解聘。
4.編外教師因考錄公務員、事業單位招考、新教師招考、參軍等四種原因，應提前告知提出解除勞動合同，且不得享受本年度考核獎及月績效獎勵工資。
招聘咨詢電話：0596-5889391
原標題：2018年東山縣中小學招聘編外教師公告
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東山縣教育局
2018年5月11日
（責任編輯：李明）
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