(三)資格復審

1.資格復審工作由旗招聘教師領導小組辦公室組織實施。資格復審時間：2018年7月5日上午8：30至7月6日18：00;資格復審地點：達拉特旗第九小學。未按規定時間參加資格復審的視為自動放棄面試資格。

2.進入資格復審范圍的應聘人員，須攜帶報名網站下載打印的《報名登記表》(一式二份)，持身份證(或護照)、戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件、畢業證和學位證書原件及復印件(2018年應屆畢業生未取得畢業證之前持加蓋院<系>和校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件)、帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》(從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印)、中專類報考人員須提供所在省(市、自治區)教育廳或人社廳學歷認證證明和學籍檔案、應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件參加資格復審。

3.中考、高考前為達拉特旗戶籍的旗外戶籍考生須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原戶籍所在地派出所的證明。

4.應聘“項目人員”崗位的人員，須提供項目服務期滿證書以及服務項目旗區級及以上主管部門出具的服務期滿考核合格證明的原件和復印件。

5.在參加資格復審時，應聘人員屬于國有企業職工或行政事業單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在企業或單位及主管部門同意應聘的證明。資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確，凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學生或研究生等真實身份以及提供虛假個人信息，不符合報考條件的，一律取消面試資格。

6.因資格復審不合格、規定時間內不參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并由招聘單位電話通知遞補人員，進行資格復審，不再另行公告，請考生保持聯系方式暢通，由于考生聯系方式中斷而造成的考試延誤責任自負。

(四)面試

1.資格復審通過后根據筆試成績由高到低初中學段按照各崗位招聘計劃數與參加面試人數1∶3、其他學段按照各崗位招聘計劃數與參加面試人數1∶2(招聘計劃5人及以上科目)或1：3(招聘計劃5人以下科目)的比例確定面試人選。

2.面試采取模擬課堂形式，試講時間為15分鐘，試講內容以我旗初中、小學、幼兒園現行教材為準，委托專家統一命題并擔任評委，試講前兩小時抽簽決定試講題目，封閉備課。其中報考音樂、樂器、體育、美術、信息、足球教練、蒙古式摔跤教練和幼兒園教師在面試時加專業素質(專項素質)測試，試講占40%專業素質測試占60%。滿分為100分，面試成績當場公布，面試成績占總成績的50%。

3.面試時間、地點及其它事宜通過報名網站另行通知。

4.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到經招聘領導小組事先批準設定的面試合格分數線的方可進入下一環節。

5.蒙漢兼通教師通一用蒙語授課，面試環節同上。

6.總成績計算。按筆試占總成績的50%，面試占總成績的50%的比例加權計算總成績，即總成績=(筆試成績+政策性加分)×50%+面試成績×50%;考試成績保留小數點后兩位小數。考試成績在報名網站進行公布。

筆試、面試均使用標準化考場，全程錄音、錄像。

(五)體檢與考察。根據筆試與面試總成績按學段分學科從高到低依次等額確定體檢和考察人員。末位出現并列的，以筆試成績高低排序確定考察人選。考試總成績及進入體檢和考察人員名單要在發布招聘簡章的媒體上公布。體檢要到招聘領導小組統一指定的旗縣級以上綜合性醫院進行。體檢項目和標準參考《內蒙古自治區教師資格認定體檢標準及辦法》的規定。考察內容主要為應聘人員思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。因體檢和考察不合格或自動放棄錄用資格出現空缺名額的，按照考試總成績按學段分學科由高到低依次遞補。

(六)確定擬聘用人員并公示。按照考試和考察結果擇優確定擬聘人員。對擬聘人員應在發布公開招聘教師簡章網站上進行公示，時間不少于7天。公示無異議者，辦理聘用手續;公示有異議者，經查屬實，取消聘用資格，空缺名額根據考試總成績按學段分學科由高到低依次遞補。

(七)辦理聘用及相關手續。按照干部人事管理權限到旗人力資源和社會局辦理聘用手續。

四、待遇

(一)招聘的教師全部屬于政府購買公共服務崗位人員，實行一年試聘期，試聘期滿經考核合格，給予正式聘用，享受達拉特旗正式教師相應的工資及福利待遇，考核不合格者予以解聘。若上級編制部門給予核定編制數，按下列第(二)條標準分配編制(有特別說明的除外)。全日制研究生在試聘期間享受地方津貼補貼。

(二)劃分占編與政府購買公共服務人員的標準：以上級編制部門核準數為準，優先蒙授教師占編后，依學段分學科按比例采用四舍五入法保留兩位小數分配占編人數。編制指標名額若有剩余或不足，按照招聘名額中的學科順序分配或核減,再根據考生的總成績由高到低確定。

五、其他事宜

(一)本次招聘考試紀檢監察部門將對招考工作進行必要的監督。對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在考錄的任何階段及試用期間對弄虛作假、不符合聘用條件的一律取消其聘用資格，并記入誠信檔案。對違反招考紀律的單位或個人一經查實將追究責任，嚴肅處理。

（責任編輯：李明）