2018秋季廣西南寧經濟技術開發區中小招聘編外聘用教職工公告【招223人】
(六)體檢、復檢費用由考生承擔。
(七)如體檢中出現不合格的，可按考試成績由至低分依次遞補。
七、聘用
經開區管委會領導班子集體研究，從考試成績、體檢結果均合格的人員中擇優確定擬聘人員。由經開區文體教育局組織用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。
八、補招
本次招聘因崗位無人報考、擬聘人員放棄聘用資格不能到崗、中途辭職及到崗后經領導班子討論認為不能勝任崗位等原因造成教職工人手不足的，經文體教育局同意在應配教職工總數內的空缺崗位，可由根據工作需求在管委會批準人數范圍內繼續自主開展招聘工作。
九、紀律與監督
本次招聘工作要遵守組織紀律，以認真負責的態度按時完成招聘各階段工作。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節輕重按相關規定做出處理。
(一)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。負責招聘工作的人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。
(二)嚴肅公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.報名人員在考試過程中作弊的;
3.負責招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在考試過程中參與作弊的;
4.負責招聘工作的人員故意泄露考試題目的;
5.機關事業單位負責人員違反規定私自聘用人員的;
6.人事、教育主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正進行的;
7.違反南寧市事業單位公開招聘工作人員規定的其他情形的。
(三)資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。
(四)經開區文體教育局和勞動人事局對招聘工作進行監督，及時糾正不當行為。
十、其他
本次招聘工作不收取費用，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次招聘主辦方無關。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。
經開區文體教育局咨詢電話：0771-4950207
經開區勞動人事局咨詢電話：0771-4518838
經開區紀檢監察審計局監督舉報電話：0771-4518413
原標題：2018年秋季學期南寧經濟技術開發區中小公開招聘編外聘用教職工簡章
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1.2018年秋季南寧經濟技術開發區中小公開招聘編外聘用教職工崗位計劃表.xls
2.南寧經濟技術開發區中小公開招聘編外聘用教職工報名表.xls
南寧經濟技術開發區勞動人事局
南寧經濟技術開發區文體教育局
2018年5月30日
（責任編輯：李明）
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