(6)宣威市第十中學公開選拔高中教師報考人員誠信承諾書(附件2)1份。

(7)工作單位同意報考證明原件(宣威市以外報名人員須經主管部門同意，并加蓋主管部門公章)(附件3)1份。

(8)工作經歷及所任教學科高考成績證明原件(由所任教出具)1份。

以上材料復印件須注明“此件與原件相符”，復印經辦人簽字并加蓋單位公章。

5.資格審查：宣威市教育局對報名人員進行資格審查。經資格審查合格獲準參加面試的人數與擬選拔職位人數達到2:1的比例方可組織面試。若獲準參加面試的人數達不到上述比例要求，將按比例相應調減擬選拔計劃。

(三)面試

資格審查合格人員全部進入面試。如出現批準參加面試人員放棄或不符合選拔條件等影響面試比例的情形，則按實際進入面試的人員開展面試。面試進行現場錄音錄像，保存至選拔工作結束。

1.面試采取說課的方式進行，滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數。主要測試語言表達能力、課堂把控能力等。面試成績最低合格分數控制線為70分。未達到最低合格分數控制線的面試人員，不得進入后續招聘程序。

2.面試時間擬定于2018年6月中旬(具體時間、地點以準考證為準)。

3.面試時參加面試人員需提供本人有效身份證和準考證原件。

4.面試成績按四舍五入保留兩位小數，當場宣布，面試人員簽字確認。面試成績在宣威市人民政府門戶網公告。

5.考生放棄面試，須提前3天向宣威市教育局提交書面申請;未按要求提交放棄申請缺席面試的人員，視為自動放棄。

(四)體檢和考察

面試結束后，根據面試成績從高到低的順序，按照擬選拔人數以 1:1 的比例確定參加體檢的人員。面試成績并列的，以專業技術職務高者優先;專業技術職務相同的以教齡長者優先。若再相同，以加試的方式進行，以加試成績從高到低的順序作為確定進入后續招聘程序的依據。

體檢合格者列為考察對象。由宣威市教育局組織考察組，通過個別談話、實地考察、查閱檔案資料等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。

(五)公示和辦理調動手續

根據面試及考察情況，等額確定擬選拔人選，并在宣威市人民政府門戶網公示7天。公示期滿后，沒有舉報反映或舉報反映的問題不影響選拔的，按程序報宣威市人力資源和社會局辦理調動手續;舉報反映的問題一時難以查清的，暫緩選拔，待查清后再決定是否選拔。

在考察或公示期間，如出現不符合選拔條件的情形或自動放棄的，可根據考生面試成績從高到低的順序，從報考該崗位的人員中依次進行一次遞補。無符合條件的遞補人員，取消相應選拔計劃。

五、紀律與監督

從事公開選拔工作的人員，必須嚴格遵守工作紀律和有關廉潔自律規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。公開選拔工作嚴格執行回避制度。違反工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

參加公開選拔的應試人員，要自覺遵守選拔規定和相關工作程序要求，誠實守信、積極面對、按時參加。對違反規定、弄虛作假、惡意干擾選拔的報考人員，取消相應選拔資格。情節嚴重的，移交有關部門處理。

紀檢監察部門對本次選拔工作進行全程監督，并設立舉報電話，接受社會監督。

監督舉報電話：0874-7123686

選拔咨詢電話：0874-7123559

六、本公告由宣威市教育局負責解釋。

原標題：宣威市第十中學2018年公開選拔高中教師實施方案

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2018年宣威市第十中學公開選拔高中教師報名登記表.xls

2018年宣威市第十中學公開選拔單位同意報考證明（樣本）.doc

2018年宣威市第十中學公開選拔考生誠信承諾書.doc

宣威市教育局

2018年6月4日

（責任編輯：李明）