為進一步加強人才隊伍建設，經研究，決定面向社會公開考核招聘會理縣幼兒園教師14名，現將有關事項公告如下(本公告在會理縣政府網站上公布)。

一、考核招聘崗位及名額

會理縣幼兒園教師14名。

二、考核招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、平等、競爭、擇優的原則。

三、考核招聘條件及對象

(一)面向社會公開考核招聘符合報考崗位條件的非在編在職人員，具體考核的范圍、學歷等條件詳見《會理縣2018年公開考核招聘幼兒園教師條件要求一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

(二)應聘者應同時具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護《憲法》，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強，服從招聘單位工作安排。

2.身體健康，具有正常履行應聘崗位職責的身體條件，符合體檢要求。

3.符合用人單位應聘崗位所需的其它條件及資格要求(見《一覽表》)。

4.報考者的年齡、資格、計算時間截止2018年7月2日。尚未取得畢業證的2018年應屆畢業生，須于2018年7月31日前取得，否則取消招聘資格。

5.凡是不符合招聘條件的人員，在資格初審、筆試、資格復審、面試、培訓、聘用等任何環節中一經發現，一律取消聘用資格，所造成的后果由報考者自己承擔。

(三)有下列情況之一者，不得報考

1. 曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員。

2. 受黨紀或政紀處分且在影響期或處內的人員。

3. 在各級公務員(參公人員)和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期內的人員。

4. 現役軍人。

5. 按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》的相關規定應當回避的人員。

6. 國家法律法規規定不宜聘用的人員。

(四)范圍及職位要求

1.普通高等教育全日制普通班專科及以上畢業生，年齡28周歲以下(1989年7月2日后出生)。

2. 報考崗位與所學專業、教師資格等要求分別一致，具體條件詳見《一覽表》。

四、報名

本次公開考核招聘采用現場報名的方式進行報名，必須由報考者本人報名，不能代報。

(一)報名及信息發布

1. 報名時間和地點：2018年7月2日至7月3日(上班時間)在會理縣教育局人事股報名。

2. 信息發布：公告在會理縣政府網站上發布;補充公告、體檢等事項在會理縣政府網站上公示或通知。應聘者應及時在網站上查詢，或到縣人社局、縣教育局咨詢，因不及時主動查詢招聘相關信息，造成損失的，由考生自行負責。

3. 考生需提交材料：①身份證。②畢業證(應屆生需出具《高校畢業生就業推薦表》或蓋鮮章的證明(包括學習形式、學歷、專業、畢業時間、是否有違紀記錄等內容。)③幼兒教師資格證。以上證件須驗原件后收取復印件。資格審查合格后，如實填寫《會理縣2018年公開考核招聘幼兒園教師報名表》。

(二)資格審查

1. 由會理縣2018年公開考核招聘幼兒園教師工作領導小組負責資格審查并辦理報名相關手續。

2. 資格審查工作結束匯總后，經審查合格的考生，由考核招聘工作領導小組通知考生參加筆試。

3. 初次資格審核合格的不代表最終資格審查合格。應聘人員是否符合所報崗位條件要求，須經資格初審、考核政審中的資格審查和聘任時資格確認等環節。在招聘任何一個環節發現應聘者不符合崗位條件或有弄虛作假行為，將被取消其報考或聘用資格，責任自負。

4. 注意事項：應聘者所留的聯系方式應準確無誤，應聘期間考生通訊設備應保持暢通，如因考生聯系方式有誤或變化所造成的一切后果，責任均由考生自負。

(三)繳費

資格初審合格的報考者，須按照四川省發改委、四川省財政廳川發改價格〔2017〕472號文件規定，筆試考務費50元。進入面試人員，資格復審合格后須按照四川省發改委、四川省財政廳川發改價格〔2017〕472號文件規定繳納面試費80元。未在規定時間內繳費的視為自動放棄。

五、考核招聘方法

本次公開考核招聘采取筆試與面試相結合的辦法進行考核，考核成績計算公式如下：考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，所有折合成績均按四舍五入后，保留小數點后兩位。

1. 筆試：筆試范圍為教師職業道德、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒課程設計，筆試時間為2018年7月8日在會理縣進行;具體時間、地點詳見《準考證》，筆試成績公布：筆試成績于7月9日在會理縣教育局公示欄公示。

2. 面試：面試方式采取上課的方式進行，通過上課考核報考者的專業知識和實際操作能力，滿分100分。具體面試時間、地點詳見《面試通知書》。根據崗位的招聘人數，按筆試總成績從到低分按2:1的比例依次確定面試人員名單(若最后一名筆試總成績并列，可一并進入)，資格復審合格后發放面試通知，資格復審時間另行通知。資格復審不合格及自動放棄等原因出現的空缺按筆試成績依次進行遞補，遞補只進行一次。

考核招聘面試采用講課的方式，①應聘者抽簽確定講課順序。②抽題備課(備課30分鐘)。③講課，每人講課10分鐘以內。④講課成績按100分制，以評委評分的平均分計算，當場公布成績。

3. 筆試和面試工作結束后，根據考生考核總成績排名，從高到低依次等額確定擬聘用人員名單并進行公示。(若最后一名考生的考核總成績并列，按筆試成績高低確定意向人員名次;若再次并列的進行面試加試。

4. 面試成績低于60分者不予錄用。

（責任編輯：李明）