2018海南保亭縣招聘鄉鎮幼兒園教師及醫務人員公告（教師崗58人）

為解決我縣鄉鎮幼兒園教師及醫務人員緊缺問題，促進我縣幼兒教育事業的健康發展，根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》及有關規定，經縣政府同意，擬向社會公開招聘我縣鄉鎮幼兒園教師及醫務人員。

一、招聘崗位、人數

(一)本次招聘工作人員66名，其中，幼兒園教師58名，醫務人員8名。招聘崗位詳見《2018年保亭縣公開招聘鄉鎮幼兒園教師及醫務人員職位表》;

(二)招聘的崗位性質為財政預算管理事業編制。

二、招聘范圍和崗位條件

(一)報名人員應具備下列資格條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、幼兒園教師須取得幼兒園教師資格證書;醫務人員須取得執業助理醫師及以上資格或護士及以上資格;

3、年滿18周歲至35周歲(1982年6月25日至2000年6月24日出生);

4、擁護中華人民共和國憲法;

5、具有良好的品行和職業道德;

6、具有正常履行職責的身體條件;

7、具備崗位要求的其他資格條件;

8、不違反國家計劃生育政策。

(二)有下列情形之一者不受理應聘：

1、受黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、勞動教養、刑事或治安處罰期限未滿的;

3、正在接受紀律審查、司法調查或審計的;

4、現役軍人、試用期內公務員、非應屆的在校學生;

5、法律、法規及政策規定的其他可不受理應聘的人員;

6、服務期未滿的特崗教師和保亭縣在編在崗的事業單位工作人員。

三、招聘程序

(一)報名及資格審查

1、報名時間：2018年6月25日——6月29日。

2、報名地點：保亭縣人力資源和社會局四樓

3、聯系電話：83668228

4、報名采取現場報名的方式進行，并接受現場資格初審。每人限報一個職位。報考者須在保亭縣人民政府網站下載(http://baoting.hainan.gov.cn)《保亭縣公開招聘鄉鎮幼兒園教師及醫務人員考試報名表》(一式二份，考生及保亭縣人力資源和社會局各一份)明確報考單位和職位。

5、報名要求。報名考生須提供如下材料：

(1)戶口簿、第二代居民身份證、畢業證書、幼兒園教師資格證書、執業助理醫師資格證書、護士資格證書及招聘崗位要求所需的其他證書(以上證件均要求同時提供原件和復印件各1張，核原件收復印件);

(2)近期1寸免冠同底彩色照片4張;

(3)有工作單位(在編在崗)的考生，需提供單位同意報考證明。

6、報名考生須對所提供信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責;凡弄虛作假的，一經查實，即取消報考資格。

7、崗位與報名人數報考比例必須達到1:3及以上的才能開考，經資格審查招聘崗位與應聘該崗位符合條件人數的比例達不到1:3的，則相應取消或核減該招聘崗位的計劃，報考崗位被取消的考生，在接到通知后2天內可重新改報其他符合規定的崗位，逾期未改報的，視為自動放棄報考資格。

8、報考考生憑《保亭縣公開招聘鄉鎮幼兒園教師及醫務人員考試報名表》或身份證于2018年7月19日——7月20日到報名地點領取《準考證》，逾期不領，視為自動放棄考試資格。

9、報考人員全程密切關注保亭縣人民政府網站，以便及時了解相關報考事宜、領取準考證、各項考試成績、體檢和擬聘人員名單公布等情況。

(二)組織考試

1、筆試

(1)筆試。筆試采取閉卷形式，考試時間120分鐘。教師內容為學前教育基礎理論知識及《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發展指南》等政策文件與法律法規知識。分值100分。醫務人員內容為相關專業知識。筆試合格分數線按參加同類試題考試的所有考生筆試成績的平均分來劃定，筆試成績達到合格分數線的，方可參加面試及技能操作。筆試時間見《準考證》。筆試成績在保亭縣人民政府及網站進行公示。

2、面試

報考幼兒園教師根據報考人員的筆試成績排名和招考職數，在筆試合格分數線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選，比例為1:3。達不到上述比例的職位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。面試合格分數線為60分，考生面試成績達不到合格分數線的，不予聘用。面試時間和地點另行通知。

(1)面試方式：現場展示，評委現場打分。

(2)面試內容：講故事、唱歌、鋼琴、舞蹈、繪畫。

3、技能操作

報考醫務人員根據報考人員的筆試成績排名和招考職數，在筆試合格分數線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選，比例為1：3。達不到上述比例的職位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定技能操作人選。技能操作采用技能操作考核方式進行。技能操作成績實行百分制，當場打分，技能操作合格分數線為60分，考生技能操作達不到合格分數線的，不予聘用。技能操作時間和地點另行通知。

4、計分方法

幼兒園教師計分方法按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例合成考試綜合成績，綜合成績在保亭縣人民政府網站公告，公告時間為7個工作日。

醫務人員計分方法按筆試成績占50%，技能操作成績占50%的比例合成考試綜合成績，綜合成績在保亭縣人民政府網站公告，公告時間為7個工作日。

(三)體檢

根據各招聘崗位的考試綜合成績，按照1:1的比例從到低分的順序，確定進入體檢和考核的人選。若報考同一職位的有2名以上(含2名)考生出現考試綜合成績相同時，按筆試成績高低順序排列確定進入體檢和考核的人選。

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢的醫院須是縣級以上(含縣級)具有相當資質的醫療機構，體檢費用考生自理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到保亭縣人力資源和社會局指定的三甲醫療機構重新檢查一次，以復查結果為準。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄應聘資格，因體檢不合格，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補，另行產生遞補人選。若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。

體檢由縣人力資源和社會局負責組織實施，保亭縣教育局抽調相關人員配合，時間地點另行通知。

(四)考核

考核工作由保亭縣人力資源和社會局組織實施，保亭縣教育局抽調相關人員組成考核組，對體檢合格的人員進行考核。主要考核擬聘用人員的德、能、勤、績、廉等相關情況。考核時間另行通知。

(五)公示和聘用

1、保亭縣人力資源和社會局根據考試綜合成績、體檢結果和考核情況，提出擬聘用工作人員名單，報經保亭縣人民政府批準后，在保亭縣人民政府網站上向社會予以公示，公示擬聘用工作人員名單及個人基本信息，公示時間不少于7個工作日，保亭縣人力資源和社會局和教育局只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人須實名舉報。

2、公示期滿后，由保亭縣人力資源和社會局辦理聘用手續。在公示期間，對被反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

3、用人單位與受聘人員按規定簽訂聘用合同。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。同時受聘人員按《保亭黎族苗族自治縣關于進一步加強黨政機關、事業單位新錄用人員管理暫行辦法》的有關規定，受聘人員須和組織人事部門簽訂在我縣服務滿五年(含試用期)的協議。

4、財政預算管理事業編制人員工資福利待遇按我縣事業單位現行工資福利標準執行。

(六)有關問題說明

1、18至35周歲(1982年6月25日至2000年6月24日期間出生)。

2、海南省戶籍是指在2018年6月25日前，常住人員登記戶口在海南省的人員;保亭縣戶籍是指在2018年6月25日前，常住人員登記戶口在保亭縣的人員。

3、本次招聘考試專業參照《2018年度海南省考試錄用公務員專業參考目錄》執行。

4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與我縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組無關。

5、具體時間和其他相關事宜，以保亭縣人民政府網公告為準。

五、紀律監督

(一)在招聘工作領導小組的領導下開展招聘工作，由保亭縣人力資源和社會局負責組織實施，保亭縣教育局配合。

(二)在招考過程中的違紀違規行為，一經發現，嚴肅處理。凡發現弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消聘用資格。

(三)監督舉報電話：83668228(保亭縣人力資源和社會局)。

原標題：2018年保亭縣公開招聘鄉鎮幼兒園教師及醫務人員公告