(二)考試

考試包括筆試和面試兩部分，總分為100分，實行兩級百分制，考試成績筆試占50%，面試占50%。

1、筆試采取閉卷方式進行，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，基礎(chǔ)理論占20%，專業(yè)理論占80%。

基礎(chǔ)理論包括幼兒教育學(xué)、教育心理學(xué)。專業(yè)知識包括《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教師專業(yè)標準》等。

2、面試包括結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)展示兩項，重點測試應(yīng)試者的分析理解、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達、組織協(xié)調(diào)、專業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)。

面試對象按照擬招聘崗位2倍的比例根據(jù)報考人員的筆試成績從到低分確定。同一崗位最后一名筆試成績相同的，可共同列入該崗位面試對象。面試對象不達擬招聘崗位人數(shù)比例，參加本崗位筆試人員全部進入面試環(huán)節(jié)。

面試時間、地點、注意事項詳見《面試通知書》。考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試的，視為放棄面試資格。

3、綜合成績。考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試和考試總成績均采取四舍五入的辦法保留兩位小數(shù)。

(三)體檢

面試結(jié)束后，依照綜合成績從到低分按報考人員與擬聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。若綜合成績并列，則將筆試成績高者作為體檢對象;若筆試成績并列，重新組織面試，第二場面試成績高者作為體檢對象。

體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照《山西省申請教師資格體檢標準及辦法》，體檢費用自理。體檢不合格或自動放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績排序從到低分依序遞補。

(四)考察

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，考察時間、方式另行通知。考察內(nèi)容主要包括報考人員政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)情況等。因考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時，按總成績排序從到低分依次遞補。

(五)公告公示

考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)結(jié)束后，擬定聘用人員名單，并通過新聞媒體進行公示。擬聘用人員名單須在新聞媒體公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。

(六)選崗

公示期滿，擬聘人員由用人單位主管部門按照相關(guān)規(guī)定進行選崗，拒不參與崗位選擇的應(yīng)聘人員，視為放棄招聘資格。

(七)聘用上崗

選崗結(jié)束后，應(yīng)聘人員填寫《潞城市政府購買服務(wù)性崗位幼兒教師審批表》(一式四份)，經(jīng)主管部門審核，報招聘領(lǐng)導(dǎo)組審批后，應(yīng)聘人員與本公司簽訂聘用合同。

三、待遇和管理

(一)待遇

此次招聘人員不占用事業(yè)單位編制，均為政府購買服務(wù)性崗位。按照當年《山西省最低月工資標準》核定政府購買服務(wù)性崗位幼兒教師的工資，每人每月不低于1650元，政府購買服務(wù)性崗位幼兒教師的工資隨省定最低工資標準調(diào)整而調(diào)整。合同期內(nèi)按規(guī)定為其繳納社會保險，個人繳納部分從個人崗位工資中代扣代繳。個人崗位工資應(yīng)當通過銀行以貨幣形式在每月固定日期予以支付。

(二)管理

1、聘用人員實行合同制管理，聘用人員須按規(guī)定時間到用人單位報到，否則視為放棄聘用資格。

2、勞動合同期限為3年，試用期為6個月，在試用期內(nèi)不符合崗位要求的，予以辭退。聘用時間從簽訂合同之日算起，合同期滿考核合格的聘用人員可以續(xù)聘。

3、聘用未取得幼兒教師資格的人員，兩年內(nèi)須取得幼兒教師資格證書，否則予以解聘。

公開招聘過程中的未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

原標題：關(guān)于潞城市2018年招聘政府購買服務(wù)性崗位幼兒教師的公告(第一號)

點擊下載>>>

2018年潞城市政府購買服務(wù)性崗位幼兒教師招考簡章.xls

長治市鴻信人力資源服務(wù)有限公司

2018年6月15日

（責(zé)任編輯：李明）