2018河南洛龍區中小學教師招聘公告【招150人】

4.其他

對經審核符合加分及優待條件人員在洛龍區政府網“公示”專欄進行公布，公示無異議的，享受筆試卷面成績加分政策。

對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消資格。

(三)筆試

筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。

1.筆試時間：2018年7月22日，具體考試時間、地點以準考證內容為準。

2.筆試內容：

筆試內容為教育理論知識和專業知識，卷面滿分均為100分。教育理論知識主要包括：教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學、心理學、常規教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等;專業知識指專業基礎文化知識，分文科綜合和理科綜合兩類。報考語文、英語、思想政治、歷史、地理的考生，專業知識考文科綜合;報考數學、物理、化學、信息技術的考生，專業知識考理科綜合;報考體育、音樂、美術的考生，本人在文科綜合和理科綜合中自選一類進行考試(考試成績按報考職位排隊，報考同一職位的考生，不論選擇考文科綜合或是理科綜合，統一進行排隊)。筆試作弊者，卷面成績視為零分。

筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試輔導班。

3.筆試成績的計算：

筆試卷面成績=教育理論知識卷面成績×40%+專業知識卷面成績×60%

筆試成績=筆試卷面成績+加分

4.筆試卷面成績將在洛龍區政府網“公示”專欄進行公布，請考生注意查看。

(四)面試

面試采取試講的方式進行。

1.面試人員的確定

(1)面試人員資格確認辦法

根據筆試成績，按招聘計劃1:2的比例從到低分確定參加面試資格確認的人員，比例內末位成績相同者，均進入面試資格確認。

筆試缺考、作弊或筆試成績為零分的，不得進入面試環節。

經資格確認，不符合報考職位條件的，取消面試資格。

(2)提交材料

考生須持《2018年洛龍區公開招聘中小學教師面試資格確認表》一式2份(見附件6)，并提交以下材料原件及2份復印件(復印件附每份《2018年洛龍區公開招聘中小學教師面試資格確認表》后)：

①有效身份證

②筆試準考證

③畢業證(國外高校畢業生需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書)

④教師資格證

⑤就業報到證(擇業期內無就業報到證者，持所在畢業生就業指導部門加蓋公章且未使用的就業協議書(全套))

⑥已就業人員提供單位同意報考的證明(附件7)

(3)面試資格確認時間、地點以及相關事宜在洛龍區政府網站(http://www.luolong.gov.cn/)進行公布。

(4)資格確認通過的考生確定為參加試講人員，因考生自動放棄資格確認或未通過資格確認形成的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補。進入試講人員名單，將在洛龍區政府網“公示”專欄進行公布。

2.面試辦法

面試資格確認通過的考生進入面試環節。面試工作在市人力資源和社會局的指導下，由洛龍區人力資源和社會局、區教育局具體實施。

試講內容從現行教材中隨機抽課，準備20分鐘，講一節與報考專業、學段相一致的微型課(20分鐘以內)。面試現場成績滿分100分，報考同一職位并在一個面試組面試的考生，其面試成績等于面試現場成績;報考同一職位在兩個及以上面試組面試的考生，面試成績采取“二次平均法”，由現場成績加權平均得出。除加權系數4舍5入保留3位小數外，其余計算過程的計算結果均四舍五入保留2位小數。

若某職位實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃，則該職位考生面試現場成績不得低于75分，低于75分者不予聘用。

3.面試時間、地點及相關事宜在洛龍區政府網站(http://www.luolong.gov.cn/)“公示”專欄公示。參加面試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。

(五)總成績的計算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

總成績并列時依次按照面試成績、筆試卷面成績、學歷層次的高低確定參加體檢人員。總成績的計算結果四舍五入保留三位小數。

(六)體檢

根據考生總成績從到低分的順序，按照聘用計劃1：1.5的比例(四舍五入)確定參加體檢人員。

體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)，人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)，人力資源社會部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關于印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)的規定進行。

體檢不合格者不得進入考察與聘用環節。體檢合格者進入考察與聘用環節，因考生自動放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。體檢所需費用由應聘人員承擔。體檢相關事宜將通過洛龍區政府網“公示”專欄進行通知，不再采取其他方式通知。

(七)考察與聘用

體檢合格人員，按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的規定，進行考察和資格復查。資格復查時，考生需按照本方案規定的報考資格與條件提交有效身份證、畢業證、教師資格證、就業報到證(或就業協議書)、個人人事檔案等材料原件，未在規定時間內按要求提交上述材料的，取消聘用資格。

因考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加體檢的人員中，根據考生總成績從到低分的順序依次遞補。

考核和復查合格者，等額確定擬聘用人選并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起七日內報到，逾期未報到者，取消聘用資格。新聘用人員的試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內，相關待遇按照國家事業單位有關規定執行。聘用人員由區人事人才公共服務機構實行人事代理，實行崗位管理。試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按國家有關規定辦理相關手續，不合格的解除聘用關系。

五、其他

本次招聘所有環節的相關事宜、注意事項，以及通知、公告均在洛龍區政府網站(http://www.luolong.gov.cn/)進行公布，不再采取其他方式通知，請考生務必及時登陸查看。

凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、資格確認、面試、體檢、考察、資格復查、報到等環節的，均視為自動放棄資格。對考生報考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，取消資格。在招聘過程中，若有違紀違規等現象將嚴肅查處，對相關人員予以黨紀、政紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。

本方案解釋權歸洛龍區公開招聘中小學教師工作領導小組。

政策咨詢電話：0379—63213845 65156602

監督電話：63255573

原標題：2018年洛龍區公開招聘中小學教師實施方案

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