因教育教學工作需要，根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)文件精神，本著民主、公開、競爭、擇優的原則，經高新區黨工委研究決定，面向全國直接引進小學教師。為確保人才引進工作順利進行，特制定如下方案：

一、組織領導

整個人才引進工作在市紀檢監察部門和市人社局的監督指導下，由衡陽高新技術產業開發區管委會組織實施。為加強對人才引進工作的領導，成立衡陽高新區人才引進工作領導小組，

領導小組辦公室設組織人事局。

二、引進崗位及計劃

計劃面向全國直接引進5名小學教師，引進崗位及計劃詳見附件。

三、引進條件

(一)基本條件

1.政治合格，品行端正，遵紀守法;熱愛教育事業,事業心責任感強，服從組織安排;身體健康，能履行崗位職責。

2.年齡要求在45歲以下(1973年1月1日以后出生)。

3.具有國家承認的大專以上學歷。

4.具備小學教師以上資格證。

5.普通話達到相應學科的要求(語文科目為二級甲等及以上，其他學科為二級乙等及以上)。

(二)必備條件

具備以下條件之一即可：

1.獲得省部級以上榮譽稱號者;

2.省級以上教師;

3.省級以上班主任;

4.省特級教師;

5.地級市及以上;

6.地級市及以上教學能手;

7.地市級及以上教學;

8.省級及以上重大賽事()教練;

9.符合下列條件之一的普通高校全日制本科以上學歷師范類學生：國家獎學金獲得者;國家勵志獎學金獲得者;省級以上畢業生(學生黨員、三好學生、學生干部);省級以上普通高校師范生教學技能競賽獲得者;國家教育部直屬師范院校的普通全日制本科畢業生。

(三)有下列情形之一的人員，不得報名：

1.受過刑事處罰、勞動教養的;

2.組織或參與非法組織的;

3.近三年內受過警告以上黨紀處分的或記過以上政紀處分的;

4.道德方面存在嚴重過錯，在社會造成不良影響的;

5.正在接受審查尚未結案的;

6.在各級公開招聘或直接引進中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反招聘(引進)紀律行為的人員;

7.服務期內的特崗教師;

8.有違反教師職業道德行為的。

9.患有精神疾病和有不適宜從事教學的既往病史，以及因為身體其他原因不能完成正常教學任務的。

10.有其他不能勝任報考崗位工作情形的。

四、招聘程序

按照公告、報名、資格審查、考試、體檢、組織考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發布信息

在衡陽教育信息網、衡陽人力資源和社會網、高新區門戶網、高新區教文體局微信公眾平臺(以下簡稱相關網站)發布招聘信息。

(二)報名

1.報名方式：采取本人現場報名方式報名;

2.報名時間：2018年 7月 8日—7 月12 日，每天8：30—17：30;

3.報名地點：衡陽市高新區教育文化體育局(市人民政府對面高新區管委會1號樓401室)

4.聯系電話和聯系人：0734—8833078 鄧新民

5.報名要求：

(1)每名報考人員限報1個職位，本次教師引進不收取考務費。

(2)報名時，報考人員須提供3張1寸藍底證件照片、本人身份證、學歷證、教師資格證、普通話等級證、英語專業等級證(英語教師)及符合引進條件的證書原件和復印件各1份。原工作單位同意報考材料(須單位負責人簽署意見并加蓋公章)。

(3)如實填寫報名信息表。嚴格按照專業要求報名，提供的報考材料必須真實有效。個人信息與報考專業要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。報考者提供的聯系電話應準確無誤，并保持暢通。因提供錯誤聯系信息造成的后果由報考者本人承擔。

(三)資格審查

資格審查包括報名時初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消聘用資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》(人社部令35號)予以處理。未招錄到合適人員的崗位，經招聘領導小組研究同意并報市人社局批準，可調整至骨干教師崗位。

(四)面試

1.面試方式：采取試教，總分100分;

2.面試時間及地點詳見準考證;

3.考生參加面試時，須攜帶準考證和正式有效居民身份證;

4.根據試教成績從高到低的順序(成績計算按四舍五入保留小數點后三位數)，按照引進計劃1:1的比例確定體檢名單。對試教不能形成有效競爭的崗位，則應聘人員的面試成績不低于80分確定為體檢對象。

5.成績相同者的通過加試確定體檢對象。

(五)體檢

根據總成績從到低分依次等額確定參加體檢人選。體檢地點、體檢時間另行通知，體檢費用自理。體檢標準參照公務員錄用體檢標準。體檢不合格或棄權導致空缺的，在報考同一職位入圍的考生中按考試總成績從到低分依次遞補，遞補僅為1次。

(六)組織考察

經體檢合格的人員確定為考察對象。主要考察現實表現和實際工作能力。如被考察對象不合格或棄權導致空缺的，在報考同一職位的面試合格人選中按考試綜合成績從到低分依次遞補1次，經體檢合格后再組織考察。

(七)公示

經考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘人員，在相關網站進行公示，公示期為7個工作日。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一

時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(八)聘用

公示無異議，考生需服從組織安排，試用期三個月。試用合格者，按規定程序辦理聘用手續。在試用期間工作消極怠慢，不服從管理，情節嚴重的，予以解聘。錄用教師調出原單位的手續由本人負責，在規定時間內未能辦理好相關手續的視為自動放棄。

五、組織實施

整個引進工作由引進工作領導小組統一安排部署，由領導小組辦公室具體組織實施。

六、監督電話

中共衡陽市紀委黨風政風監督室： 0734-8868579

衡陽市人社局事管科： 0734-2896692

衡陽高新區組織人事局： 0734-8576216

衡陽高新區紀工委： 0734-8851353

衡陽高新區教育文化體育局： 0734-8833078

本方案由衡陽高新技術產業開發區人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，由衡陽高新技術產業開發區人才引進工作領導小組研究決定。

原標題：2018年衡陽高新區面向全國直接引進小學教師工作方案

點擊下載>>>

衡陽高新區下屬面向全國直接引進小學教師崗位一覽表.doc

衡陽市高新技術產業開發區

2018年6月27日

（責任編輯：李明）