2018福建晉江市選聘第二中長和實驗中長2人簡章

為進一步拓寬選人用人渠道，選聘教育人才，根據晉江教育發展需要，決定面向全國公開選聘2名中長。

一、選聘范圍

面向全國符合條件的在職教師公開選聘。

二、選聘職位

1.晉江市第二中學(完全中學)校長1名;

2.晉江市實驗中學(初級中學)校長1名。

三、選聘原則

1.堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

2.堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

四、選聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

2.遵紀守法，品行端正，具有較高的思想政治素質、良好的職業道德，符合有關政審條件;

3.具備良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病，無精神病史，熱愛教育事業，富有教育情懷，安心工作，服從安排;

4.具有勝任崗位職責所必需的資格條件、專業知識、職業素養和實踐經驗，具有較強的教育教學管理能力、組織協調能力和符合崗位要求的工作能力;

5.符合計劃生育政策規定。

(二)資格條件

1.年齡一般未滿45周歲(即1972年7月1日以后出生)，特別的可放寬至50周歲(即1967年7月1日以后出生);

2.具備大學本科以上文化程度(本簡章的“以上”均含本級，以下同);

3.擔任中小學一級教師以上專業技術職務;其中，第二中長的應聘人員應已擔任中小學高級教師以上專業技術職務;

4.具有初級中學以上教師資格;其中，第二中長的應聘人員應具有高級中學以上教師資格;

5.具有中長崗位任職培訓合格證書;

6.具有10年以上中學教育教學工作經歷，曾任中級領導正職3年以上或副職以上級別6年以上的;其中，第二中長的應聘人員具有10年以上完全中學或高級中學教育教學工作經歷，曾任省一級達標高中(完全中學或高級中學)校級領導正職3年以上或副職以上級別6年以上的;以上年限按截止2018年7月1日計算。

7.近5年年度考核均為合格等次以上，且未受到黨紀政務處分;

8.所任職教育教學成績顯著，在區域同類中發揮示范作用，受到師生和家長的廣泛認同，任職期間獲得地市級以上黨委、政府或教育行政部門授予的綜合性先進單位稱號。

具體崗位報考資格條件詳見《2018年晉江市公開選聘中長職位表》(附件1)。

有下列情況之一者，不受理報名：①現役軍人;②正在接受立案調查的人員，或曾被開除公職的人員，或曾因犯罪受過刑事處罰的人員，或處于黨紀、政務處內的人員;③曾因多生育被依照計劃生育規定做出處理決定，從該處理決定做出之日起未滿5年的;④近3年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀、造假等行為的;⑤按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;⑥法律法規和規章規定不宜聘用的其它情形。

五、選聘程序

選聘工作采取考試與考察相結合的辦法進行。

(一)報名和資格預審

1.報名時間：自2018年7月11日起至7月31日的上班時間(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。

2.報名辦法：符合條件的應聘人員可通過以下方式之一進行報名，每位應聘人員限報1個職位。

(1)到晉江市教育局人事科現場報名;

(2)采取網絡報名方式，發送電子郵件到jjrcedu@163.com報名(郵件標題為“崗位+姓名”);

(3)通過快件配送報名材料(接受時間以郵戳時間為準，配送地址：福建省晉江市梅嶺街道南山路112號晉江市教育局人事科林友志收，郵編：362200)。

采取第(2)、(3)種報名方式的，應聘人員須在報名資料提交后、報名時間截止前與晉江市教育局人事科聯系，了解報名材料收取情況。

公開選聘咨詢點：晉江市教育局人事科(地址：福建省晉江市梅嶺街道南山路112號)。

咨詢電話：0595-85660287、13799480707。

咨詢時間：8：00-12：00，15：00-18：00

3.報名要求

(1)應聘人員認真對照選聘簡章規定的選聘條件等，選報一個選聘崗位。對選聘事項需要咨詢時，請應聘人員直接與晉江市教育局人事科聯系。如在資格審核中發現應聘人員不符合應聘崗位資格條件的，取消報考資格或錄用資格。

(2)報名時應上傳本人近期免冠正面證件電子照片(格式為jpg格式，大小為20KB以下)。

4.報名截止后，我市將組織對應聘人員提供資料進行資格預審，在報名結束后7天內通過電話通知和電子郵件形式，向應聘人員反饋初步審查情況以及后續的現場審核和選聘考試。

(二)現場審核和辦理加分

1.現場審核

應聘人員需于選聘考試前一天進行現場報到，并進行現場資格審核。在選聘考試前，晉江市公開選聘中長工作領導小組將組織對通過資格預審的應聘人員資格進行現場資格審核(具體時間、地點另行通知)，需攜帶以下資料：

(1)《2018年晉江市公開選聘中長報名表》(附件2)一式二份;

(2)資格審核所需攜帶的其他證明材料見《2018年晉江市公開選聘中長資格審核目錄表》(附件3)。

上述材料需提供原件和復印件。現場資格審核合格的，現場發放準考證。

報名參加選聘考試并經資格審核合格人員不足3人的，選聘崗位不開考。

2.辦理加分

具備以下情形的應聘人員，可辦理綜合成績加分。其中，具備以下情形之一的，可加8分：①獲評全國校長、全國教師、全國模范教師、全國教育工作者、全國班主任;②省級及以上人民政府或教育主管部門授予名校長等類似榮譽稱號的;③列入省級及以上名校長培養對象，并完成全部研修課程的在職校級干部;④取得博士學位者;⑤熟悉中小學教育教學管理的高校教育類學科教授;⑥省級及以上名校長工作室主持人(領銜人等)。

具備以下情形之一的，可加5分：①獲評省級校長等類似稱號的;②地市級及以上人民政府或教育主管部門授予名校長等類似榮譽稱號的;③列入地市級及以上名校長培養對象，并完成全部研修課程的在職校級干部;④地市級及以上名校長工作室主持人(領銜人等)。

在報名或現場審核時可提出加分申請并提供有效證明材料的;未提出申請或未能提供有效證明材料的，視為自動放棄加分資格。

(三)選聘考試

應聘人員憑身份證和準考證參加選聘考試(含面試、筆試等)，選聘考試按應聘崗位分類組織。選聘考試時間初定在2018年8月初，具體時間、地點、方式等事項，待報名截止另行發布。

應聘人員的綜合成績，由選聘考試成績與加分累加而成，取四舍五入保留小數點后2位，綜合成績不滿60分的不予進入體檢環節，取者入圍。

(四)體檢

組織各崗位綜合成績第1名進行體檢，由晉江市公開選聘中長工作領導小組統一組織。體檢標準按照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法(2018年修訂)》執行;體檢費用由晉江市教育局承擔。不按時參加體檢者，視為放棄資格。如對體檢結果有疑義，可在一周內提出復檢申請，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。若體檢不能確定為合格者或放棄體檢資格者，取消聘用資格，并按照綜合成績排序進行遞補。

(五)組織考察

考察人選按與選聘崗位1：1的比例從體檢合格者中確定。考察由晉江市公開選聘中長工作領導小組派出考察組，對考察人選的德、能、勤、績、廉進行全面考察、綜合分析，并復核其報考資格，對考察人選是否勝任公選職位作出評價并提出任用建議意見。考察人選需提供縣級以上部門出具的計劃生育證明、綜治證明等。若考察組認為考察人選不符合聘用條件的，按照綜合成績排序且體檢合格者進行遞補。

(六)確定等次和公示

根據組織考察合格情況確定擬聘用人員名單，在“中國晉江”官網上公示，公示時間為5個工作日，并同步就擬聘用人員適用的人才政策規定提交有關部門進行審核認定。

(七)決定聘用

公示結果不影響聘用的，按程序辦理調動手續和任職手續，簽訂聘用合同。

晉江市外擬聘用人員必須在聘用通知送達之日起60天內辦完調動手續。

有下列情形應聘者，取消其聘用資格：1.未在規定的時間內報到者;2.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格者;3.公示結果影響聘用者;4.放棄聘用資格者;5.法律法規和規章規定不宜聘用的其它情形。

六、聘任待遇

(一)擬聘用人員實行試用期制，試用期為一年。試用期滿由中共晉江市委組織部、中共晉江市教育局黨組組織對其進行考核，經考核合格的，正式聘用，任期三年(含試用期);考核不合格的，免去其校長職務，另行安排(其中非在編人員的自由擇業)。首任任期結束，經考核通過后可予續聘。

(二)對晉江市外的擬聘用人員發放安家補貼20萬元。若擬聘用人員符合《晉江市教育人才“5121”引育計劃》高端人才認定條件的，可按就高原則發放安家補貼40萬元。

(三)擬聘用人員的薪酬待遇。①晉江市以外的非在編人員，通過公開選聘聘任為校長的，聘期內實行年薪制，每年年薪40萬元(含稅)，聘期結束后如目標考核等級在合格以上再一次性給予10至20萬元的目標考核獎。②晉江市以外的在編人員，通過公開選聘聘任為校長的，聘期內實行國家統一規定的事業單位人事管理制度，除享受與本市中學領導干部同等待遇外，聘期結束后如目標考核等級在合格以上再一次性給予10至20萬元的目標考核獎。③晉江市內的在編人員，通過公開選聘聘任為校長的，參照本市現任中學領導干部待遇執行。

(四)擬聘用人員如符合教育人才和名教師條件的，可按規定享受教育人才特殊津貼和名教師特殊津貼。

(五)擬聘用人員聘用后可按照其原聘任專業技術崗位的級別進行安排。

(六)擬聘用人員聘用后在我市落戶，家屬戶口可自由選擇是否隨遷。配偶需要就業的，根據原就業情況和個人條件，由用人單位和市有關職能部門優先推薦就業、幫助協調解決;配偶屬于在職公辦教師或衛技人員的，經業務考核和政審合格，可以直接辦理調入手續。

(七)擬聘用人員子女可在我市公辦幼兒園、小學和初中校自主選擇入學，由晉江市教育局給予安排。

(八)擬聘用人員可向晉江市公開選聘中長工作領導小組推薦1-2名教育人才作為所應聘的校長助理;所推薦的教育人才，須符合《晉江市教育人才“5121”引育計劃》骨干人才及以上條件;按晉江市教育人才引進程序確認引進后，可聘任為校長助理，并享受晉江市教育人才政策待遇。

七、其他事項

(一)應聘人員填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，可應據此解除合同。對應聘人員資格審查貫穿于選聘工作全過程，凡發現應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。

(二)應聘人員須做出不主動放棄選聘考試、體檢、考察、聘用資格等的承諾;若被錄用，按時報到，按要求履行滿最低服務年限職責的承諾，違背承諾的按雙方約定的協議執行。

(三)持省外專業技術職稱資格證的人員，不符合確認條件或符合確認條件后一年內不能按要求辦理換證確認手續的，取消聘用資格。

(四)選聘過程由中共晉江市紀委駐市教育局紀檢組、中共晉江市委組織部干部監督室派人進行全程監督。

中共晉江市紀委駐市教育局紀檢組舉報電話：0595-85660279

中共晉江市委組織部干部監督室舉報電話：0595—85612380。