為適應(yīng)我校教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)，我校計(jì)劃公開招聘工作人員36名。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等文件精神，為確保本次招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘的基本條件及崗位

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;

(四)報(bào)考人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件。

(五)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：1.現(xiàn)役軍人;2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，3.被辭退或辭聘未滿5年的公務(wù)員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;5.受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;6.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;7.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(六)年齡界定：18周歲至35周歲(1982年7月26日至2000年7月25日期間出生)，18周歲至50周歲(1967年7月26日至2000年7月25日期間出生)。

(七)應(yīng)屆畢業(yè)生界定：2016年12月—2018年7月期間畢業(yè)的學(xué)生。

(八)招聘崗位及資格條件表(見附件1)

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

2018年7月12日，市教育局在柳州市教育局網(wǎng)站發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，同時(shí)在本校官網(wǎng)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

(二)報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2018年7月23日至7月25日。

報(bào)名地點(diǎn)：柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(柳州市魚峰區(qū)文苑路2號(hào)，柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院上園行政辦公樓202室)。

咨詢電話：0772-3679185。

資格審查：請(qǐng)應(yīng)聘者在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、職稱證等原件及復(fù)印件一份，在教育部指定網(wǎng)站“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份，電子版填表后打印的《柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件1)一份，兩寸藍(lán)底證件照片2張，到柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處進(jìn)行資格審查。

若報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，報(bào)考人員所學(xué)核心課程與崗位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報(bào)考條件。此項(xiàng)由報(bào)考人員自行舉證，舉證須先與人事處取得聯(lián)系，經(jīng)同意后，填寫《柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員專業(yè)核心課程相同舉證審批表》(附件2)，附本人在校學(xué)習(xí)期間所學(xué)專業(yè)課程目錄原件(須有公章)，以及任意一所與崗位要求相同專業(yè)的課程目錄原件(須有該校公章)，在報(bào)名進(jìn)行資格審查時(shí)直接提交人事處。

(三)面試人選的確定

日制應(yīng)屆碩士研究生崗位，根據(jù)報(bào)考人員提交材料情況，通過資格審查的報(bào)考人員確定為面試人選。其中不足1:3面試比例的崗位，根據(jù)實(shí)際需要，向主管部門、人社部門提交不足比例面試開考申請(qǐng)，獲批準(zhǔn)后相關(guān)報(bào)考人員可確定為面試人選。

引進(jìn)高層次人才崗位，根據(jù)通過報(bào)名資格審核的人數(shù)情況確定。若招聘崗位人數(shù)與通過報(bào)名資格審核的人數(shù)比例為1：1，則該崗位人選免面試直接確定為考核人選;若招聘崗位人數(shù)與通過報(bào)名資格審核的人數(shù)比例超過1：1，則通過面試的方式確定考核人選。

(四)面試(時(shí)間另定)

1.面試形式：

教師崗位：試講+結(jié)構(gòu)化面試, 主要考察報(bào)考人員的教學(xué)及專業(yè)技能。

輔導(dǎo)員崗位：結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報(bào)考人員的專業(yè)技能。

2.面試程序

(1)招聘單位將提前兩天通過書面或電話等方式通知面試人選。通知事項(xiàng)包含面試時(shí)間和地點(diǎn)、面試方式等。對(duì)無法通知到本人的，做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認(rèn)。

(2)考生于面試前一天到柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院上園行政辦公樓202室現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試資格確認(rèn)書(無需審核證件)。考生面試當(dāng)天持本人身份證原件、面試資格確認(rèn)書，經(jīng)工作人員核驗(yàn)后進(jìn)入候考室。證件不符合要求的，我校按相關(guān)規(guī)定有權(quán)取消面試人選的面試資格，所有責(zé)任由面試考生自負(fù)。

(3)抽簽確定面試順序。

(4)按抽簽確定的面試順序現(xiàn)場(chǎng)備課、備考，進(jìn)行面試。

(5)面試結(jié)束后，通過面試公告欄公布成績(jī)。

3.面試成績(jī)

面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入備考室和面試考場(chǎng)。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)零分處理，其余情況酌情扣3-5分處理。

(五)組織考核

面試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照成績(jī)從到低分的順序確定考核人選。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況。考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門、人社部門同意，可從面試合格人選中按成績(jī)由至低分依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）