為順利開展2018年招聘中小學教師面試工作，根據江西省教育廳、江西省人力資源和社會廳《關于做好2018年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字[2018]4號)、《江西省2018年中小學教師招聘公告》、《江西省2018年中小學教師招聘第一批面試入闈名單及網上調劑公告》、《江西省2018年中小學教師招聘調劑入闈人員名單及面試有關事項公告》等文件精神，現將我縣面試有關事項公告如下：

一、面試原則

在“金溪縣招聘教師工作領導小組”統一領導下，主動接受紀委、監委部門和社會的監督，堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，嚴格按照筆試成績入闈且通過資格復審人員確定面試人選，認真執行有關政策規定和工作程序，根據筆試、面試綜合成績排序結果和“金溪縣招聘教師工作領導小組”研究的決定，擇優確定擬錄人員。

二、面試組織

1、面試工作由縣教體局、人力資源和社會局具體組織實施，紀委、監委等部門全程監督，嚴格工作程序，確保招聘質量。

為確保面試工作的順利進行，特成立“金溪縣2018年招聘中小學(幼兒)教師面試工作領導小組”，領導小組組成人員如下：

組 長：吳 薇

副組長：邱廣文、李明壽、許興旺、黃云凱、王木清

成 員：姜會平、樂希杰、黃卓婷、陳新仁、雙莉霞、

黃琴香、胡 凱、楊恩波、何廣東

領導小組下設辦公室，負責面試工作的具體事務，辦公室主任由姜會平同志擔任。

2、按照職位類別組建專家評委小組。根據招聘職位類別，組建(1)中學語政史組;(2)中學理化生信組;(3)初中數學組;(4)中學英語組;(5)中學音體美組;(6)小學語文(一)組;(7)小學語文(二)組;(8)小學數學、信息技術組(數學為限金溪籍);(9)小學數學組(限金溪籍男、女);(10)小學英語組;(11)小學音、幼組;(12)小學體美組等12個專家評委組，每個評委組各聘請專業評委7人。

三、面試對象、形式

面試對象：為省廳公布的第一批面試入闈以及調劑、遞補后入闈且經資格復審通過的人員。

面試形式：為片斷教學，片斷教學時間為12分鐘之內。

四、面試教材范圍

小學：語文面試教材為三年級(下冊 );數學面試教材為四年級(下冊);英語面試教材為五年級(下冊);美術面試教材為三年級(下冊);音樂面試教材為五年級(下冊);以上教材版本均為人教版。信息技術面試教材為三年級(第一冊)，電子工業出版社;體育面試教材為小學高年級水平內容。

特教：特殊教育崗位面試教材為全日制聾校實驗教材語文(第十冊)，人教版。

幼兒：幼兒面試教材為幼兒園探索性學習與發展系列——幼兒操作材料語言④，江西教育出版社(黃金蓮編)。

初中：語文面試教材為七年級(下冊)，人教版;數學面試教材為七年級(下冊)，北師大版;英語面試教材為七年級(上冊)，人教版;思想品德面試教材為七年級(下冊)“道德與法治”，人教版;物理面試教材為九年級全一冊，人教版;化學面試教材為九年級(下冊)，人教版;體育與健康面試教材為七年級(全一冊)，人教版;美術面試教材為七年級(下冊)，浙江人民美術出版社;生物面試教材為七年級(下冊)，人教版。

普通高中：生物面試教材為高一必修③穩態與環境，人教版。思想政治面試教材為高一必修②政治生活，人教版;歷史面試教材為高一必修第二冊，人民出版社;音樂面試教材為高一選修模塊歌唱，人民音樂出版社;美術面試教材為高一選修繪畫，人民美術出版社;體育與健身面試教材為高一年級(下冊)，江西高校出版社。

職業高中：信息技術面試教材為計算機應用基礎(第3版)，總主編黃國興、周南岳，主編周南岳，高等教育出版社;英語面試教材為英語(基礎模塊1第2版)，高等教育出版社。

五、面試時間、地點

面試時間：2018年7月27日上午(具體時間見準考證)。

面試地點：金溪縣仰山。

逾期不到者，以缺考論處。

六、面試成績評定

專家評委根據考生片斷教學情況，按照《片斷教學評分標準》(附件1)給面試人員打分。最后成績的評定，采用去掉一個分和去掉一個最低分后計算平均分的方法。分數精確到小數點后兩位。

為體現對考生公平，評委將在不同崗位考生參加面試時，對面試順序排前三名的考生，面試結束后須對其進行綜合評分，評出每人得分，同時，面試順序排前三名考生到成績候待室等待。

專家評委須在面試人員片斷教學成績登記表上簽字后，當場公布，并要求考生簽字確認。

中小學教師(特教)崗位，筆試成績和面試成績各占50%，計入考生個人綜合成績(得分);幼兒園教師崗位，筆試成績和面試成績分別占40%和60%，計入考生個人綜合成績(得分)。

七、錄取

1、考生綜合成績(筆試+面試)出現并列超過招聘錄取名額時，以面試成績高者優先錄取;面試成績相同時，則以第一學歷層次高者優先錄取;第一學歷層次相同時，則以學科專業為師范類者優先錄取;學科專業同為師范類時，則以畢業時間早者優先錄取。如再出現相同情況，則由領導小組研究決定。

2、通過調劑、遞補和資格復審后某崗位計劃數與面試入闈人數仍未達到面試開考比例的，其崗位計劃數如何錄取，根據《江西省2018年中小學教師招聘調劑入闈人員名單及面試有關事項公告》中第五條第2款“對于參加面試人數達不到規定比例的崗位，由招聘單位在面試前決定是否取消或調減該崗位招聘計劃”的要求，我縣招聘單位予采取以下方法錄取：

(1)先在某崗位達到面試規定的比例內，按綜合成績排名，錄取其中應錄的崗位計劃數。剩余的該崗位考生則以面試表現來決定該崗位剩余計劃數是否錄完或錄取其中部分崗位計劃數或取消剩余的全部計劃數。

(2)“面試表現”以面試成績為70分及以上的標準來錄取未達面試開考比例崗位計劃，否則取消或調減該崗位招聘計劃。

通過資格復審后，現有普通高中政治、歷史、生物、美術、職高信息技術;一中初中語文、數學;二中初中語文、數學、物理、生物、思想品德、美術、體育與健康;農村初中語文;城區小學英語、音樂、體育、美術;農村小學語文(限金溪籍男)、數學(限金溪籍男)、音樂、體育、美術;特教等學科崗位面試人員未達招聘計劃數規定的面試開考比例。

(3)以上崗位考生面試表現(即面試成績)后，如面試成績為70分及以上則按綜合成績從高到低順序錄完該崗位計劃數或剩余計劃數，否則取消該崗位計劃數或剩余計劃數。如綜合成績相同，而在該崗位計劃數不夠錄取的情況下，則以面試成績高者優先錄取，面試成績相同時，則以第一學歷層次高者優先錄取;如第一學歷層次又相同時，則以學科專業為師范類者優先錄取;學科專業同為師范類時，則以畢業時間早者優先錄取，如還繼續相同則由領導小組研究決定。

（責任編輯：李明）