現將《瀘西縣2018年部分中小學空崗競聘實施方案》的通知印發給你們，請遵照執行。

瀘西縣2018年部分中小學空崗競聘實施方案

為進一步深化教職工全員聘用制，逐步優化教育資源，使各教師隊伍建設規范化、合理化，體現公開、平等、競爭、擇優的原則，根據《中共瀘西縣委瀘西縣人民政府印發<瀘西縣關于建立基礎教員聘用制，逐步優化教育資源，調整學科結構，使各教師隊伍以縣為主管理體制的實施意見>的通知》(瀘發〔2012〕8號)、《中共瀘西縣委瀘西縣人民政府關于進一步深化教育體制改革的實施意見》(瀘發〔2014〕16號)、《中共瀘西縣委瀘西縣人民政府關于貫徹落實<紅河州教育事業振興金秋計劃(2014—2019)>的實施意見》(瀘發〔2014〕15號)、《瀘西縣人民政府辦公室關于印發瀘西縣機關事業單位工作人員流動調配管理辦法的通知》(瀘政辦發〔2014〕124號)、《中共紅河州委組織部關于進一步嚴肅新錄用鄉鎮工作人員調動紀律的通知》和《中共紅河州委組織部紅河州人力資源和社會局關于進一步從嚴把握執行新錄用鄉鎮工作人員調動紀律的通知》等文件精神，制定本實施辦法。

一、成立空崗競聘工作領導小組

組 長：馬克武 縣委教育工委書記、縣教育局黨組書記、局長

副組長：時永祿 縣人民政府教育督導室主任

李 偉 縣委教育工委副書記

張 俊 縣教育局黨組成員、縣紀委派駐教育局紀檢組長

饒建清 縣教育局黨組成員、副局長

李小憲 縣教育局黨組成員、副局長

陳忠義 縣教育局副局長

成員：縣教育局人事科全體成員，各鄉鎮中心校長、初級中長，縣直屬校(園)長。

領導小組下設辦公室在縣教育局人事科，由陳忠義兼任辦公室主任，負責2018年中小學空崗競聘工作的統籌、協調、實施。

二、空崗設置

瀘西一中語文教學崗1個。

建設小學語文教學崗8個，數學教學崗9個，音樂教學崗1個，體育教學崗2個。

瀘西一中和建設小學空崗競聘結束后，其他根據空編情況和工作實際，由教育局根據申請設置空崗，將空崗競聘方案報經縣教育局審核同意后，組織實施。設置的空崗數量不超過29人。競聘結束后的空編空崗用特崗計劃補充。

三、競聘條件

(一)擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業，遵紀守法，作風正派，忠于職守，為人師表，事業心強;

(二)連續兩年年度考核為稱職(合格)及以上等次;

(三)根據中共紅河州委組織部《關于進一步嚴肅新錄用鄉鎮工作人員調動紀律的通知》和《中共紅河州委組織部紅河州人力資源和社會局關于進一步從嚴把握執行新錄用鄉鎮工作人員調動紀律的通知》要求，縣內鄉鎮教職工申請調入城區的，在鄉鎮的最低服務年限為5年;申請城區以外跨鄉鎮調動的，在原鄉鎮的最低服務年限為5年;特崗教師、“三支一扶”、大學生村官、西部志愿者“四項目”人員錄用為鄉鎮事業人員后，在“四項目”崗位工作的時間不計算為鄉鎮服務年限。服務年限以2018年9月為止進行計算;

(四)中學崗位需具有本科及以上學歷和中學及以上教師資格;小學崗位需具有專科及以上學歷和小學及以上教師資格;

(五)身體健康，具有履行競聘崗位的業務知識水平和工作能力，能堅持正常工作;

(六)不超過規定退休年齡(可根據教師年齡結構作相應規定);

(七)競聘者須是我縣在職在編教師;

(八)聘用崗位所要求的其他條件;

(九)具有下列情形之一的，一律不得參加競聘;

1. 受過黨、政紀處分尚未解除處分的，有違法違紀嫌疑正在接受調查的;

2. 患有嚴重疾病不能正常堅持工作的;

3. 上一次調動在調入單位工作不滿3年的;

4. 不符合競聘崗位設置任職條件的;

5. 法律法規規定的其他不符合應聘條件的。

四、競聘考核辦法

競聘考核由筆試、面試和近三年工作實績三部分組成，總分100分。筆試滿分100分，考核教師職業道德、愛黨愛國愛家鄉知識，占比20%;面試滿分100分，考核學科崗位專業知識，占比70%;近三年工作實績滿分100分，占比10%。最終考核成績=面試成績×70%+筆試成績×20%+近三年教學實績×10%。按照最終考核成績從到低分順序確定擬聘人員。

五、競聘程序

(一)方案制定與審核

各設崗根據本方案要求，結合實際制定詳細的空崗競聘實施方案，經校委會討論通過后，報縣教育局進行審核，縣教育局再報組織人事部門同意后向社會公布實施。

(二)報名和資格審查

各根據工作實際在實施方案中公布具體報名時間和地點;報名時需填寫《瀘西縣2018年中小學空崗競聘報名表》(見附件1)和《誠信競聘承諾書》(見附件2)，競聘者只能申請一個空崗參與競聘。

報名時設崗需對參加競聘教師的競聘資格進行現場審核，報名結束后報縣教育局人事科進行復核，達不到競聘條件的教師一律不得參與競聘。

(三)競聘實施

1. 筆試和面試試題的編制、運輸、保管和組織考試由各設崗負責實施，邀請人大、政協、組織、紀檢、人社、、公安等部門指導、監督各開展競聘工作，確保競聘工作紀律嚴明、過程嚴密，公開、公平、公正。

2. 工作實績考察由各設崗和組織監督部門組成考察組負責實施，全縣各要積極配合考察組工作，提供參與競聘教師真實、確鑿的相關證明材料。

(四)公示

競聘考核結束后，各設崗將競聘教師的考核成績進行公示，公示期為5個工作日。

(五)聘用

考核結果公示無異議后，各設崗根據競聘方案中的空崗數從到低分順序確定擬聘人員，報縣教育局審核通過后，報縣人社局辦理調動手續。

六、調動后專業技術職務聘任

根據《關于工作調動變更系列專業技術資格確認有關問題暫行規定》(云人職發〔1996〕87號)規定，專業技術人員工作調動后，須降低崗位等級試用半年，試用期滿考核合格后，根據崗位情況，按有關規定聘任專業技術職務。

七、時間要求

瀘西一中和瀘西縣建設小學于2018年7 月27日前完成考核競聘工作，將考核結果公示5個工作日無異議后，于2018年8月2日前將考核結果和擬聘人員名單報縣教育局人事科。

其他于2018年8 月15日前完成考核競聘工作，將考核結果公示5個工作日無異議后，于2018年8月21日前將考核結果和擬聘人員名單報縣教育局人事科。

八、工作紀律

(一)參與競聘考核的教師和工作人員，必須嚴格遵守國家和省、州有關考試工作的法律法規和紀律制度。

(二)考評委及工作人員與空崗競聘教師有下列親屬關系之一的，必須按規定進行回避;同時，考評委之間有下列親屬關系之一的，若抽簽在同一考場，必須主動提出回避：

1. 夫妻關系;

2. 直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;

3. 三代以內旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

4. 近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。

(三)考生和考試相關人員嚴禁攜帶通訊工具進入考場。

(四)人員調動必須嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照規定和程序實施，堅決防止和杜絕拉關系、個人決定等不正之風。對不按規定和程序辦理調入手續的單位和人員，要嚴肅追究責任。

(四)辦理調動相關手續時，嚴格遵循規定的時限和程序。各鄉鎮中心、初級中學和直屬結合本校學科、編制等實際情況，嚴格按時限要求做好教師申請調動相關手續。

(五)調入人員要自覺服從組織安排，接到調動通知后，要在規定期限內報到，同時遷轉行政、工資等關系，是黨(團)員的還需要遷轉黨(團)關系。

九、其它事項

(一)未盡事宜，另行通知。

(二)本方案的條款如與上級文件精神相沖突，以上級文件精神為準。

原標題：瀘西縣教育局關于印發《瀘西縣2018年部分中小學空崗競聘實施方案》的通知

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2018云南紅河州瀘西縣中小學空崗競聘報名表

2018云南紅河州瀘西縣中小學誠信競聘承諾書

瀘西縣教育局

2018年7月16日

（責任編輯：李明）