(三)考試

1、筆試

(1)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

報(bào)考者須持準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加考試。

(2)筆試異地命題，異地評卷。考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念及擔(dān)任中小學(xué)教師應(yīng)具備的相關(guān)知識。筆試成績滿分100分，筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試成績=筆試考試得分+加分

2、面試

(1)根據(jù)筆試成績，按聘用職位1:2的比例從到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。

(2)進(jìn)入面試的人員須在面試前按要求進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)，將在唐河縣人民政府網(wǎng)公布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

應(yīng)試人員參加面試確認(rèn)時(shí)，應(yīng)提供本人筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、畢業(yè)證(師范專業(yè)專科畢業(yè)生需提供師范專業(yè)的學(xué)歷證書，若學(xué)歷證書未顯示師范專業(yè)需同時(shí)提供顯示有師范專業(yè)并加蓋檔案管理部門公章的招生計(jì)劃表和錄取審批表復(fù)印件)、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)、教師資格證，以上材料均需提供原件和復(fù)印件一份。

未按要求進(jìn)行面試確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或取消面試資格后出現(xiàn)空缺時(shí)，發(fā)布遞補(bǔ)公告，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過面試確認(rèn)的，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

參加面試人員持本人有效身份證和面試準(zhǔn)考證，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。

(3)面試異地命題、使用異地考官。面試主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。面試滿分100分，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。

面試采用試講辦法進(jìn)行，每人提前備課12分鐘，試講15分鐘。

面試內(nèi)容范圍：初中使用八年級上冊現(xiàn)行執(zhí)教版教材(其中化學(xué)使用九年級上冊現(xiàn)行執(zhí)教版教材);小學(xué)使用四年級上冊現(xiàn)行執(zhí)教版教材;幼教使用大班上冊幼兒園現(xiàn)行執(zhí)教版教材。

若同一學(xué)科面試人數(shù)多需要分設(shè)考場的，采取二次平均法對有關(guān)面試原始成績進(jìn)行平衡。最終面試成績=考生原始面試成績×加權(quán)系數(shù)(同一學(xué)科所有面試組的總平均成績÷同一學(xué)科考生所在面試組的面試平均成績)。面試后先當(dāng)場公布面試原始成績，待進(jìn)行平衡后再公布面試成績。

考試總成績?yōu)楣P試成績與面試成績之和，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)體檢與考察

根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從到低分確定參加體檢與考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，取筆試成績高者;再相同者，師范專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先;再相同者，高學(xué)歷優(yōu)先;以上幾項(xiàng)都相同者，全部進(jìn)入體檢與考察)。

體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。主要對報(bào)考者的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作等情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對報(bào)考者報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的擬聘人員，在唐河縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無異議后，擬聘人員按照從到低分依次擇崗的方法，確定聘用崗位，具體分配方案由縣教體局另行制定，然后辦理有關(guān)人事手續(xù)。

新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期1年制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。本次新招聘人員最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

應(yīng)聘者凡在規(guī)定時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察及未按時(shí)到崗的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)，成立唐河縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、常務(wù)副縣長杜勇任組長，副縣長華道梅任副組長，政府辦、監(jiān)察、人社、教育、編制、財(cái)政、公安、衛(wèi)生等部門負(fù)責(zé)同志為成員，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，辦公室主任由縣人社局局長王書建兼任，具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織實(shí)施。公開招聘教師工作要在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運(yùn)作，確保招聘工作順利進(jìn)行。

本方案由唐河縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次招聘工作的有關(guān)信息以唐河縣人民政府網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)，請考生及時(shí)登錄查詢并保持通訊暢通。

特別提示：

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借招教考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)招教考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：0377-68989670

監(jiān)督電話：0377-68968069

原標(biāo)題：2018年唐河縣公開招聘中小學(xué)教師 實(shí)施方案

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2018河南唐河縣公開招聘中小學(xué)幼兒園教師職位表aa.xls

2018河南唐河縣公開招聘中小學(xué)教師體、音、美學(xué)科專業(yè)需求對照表 aa.xls

唐河縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年7月23日

來源：http://tanghe.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=7&id=23836

（責(zé)任編輯：李明）