(一)筆試

時間、地點及相關事項見準考證和縣政府門戶網(wǎng)站公告。

1、筆試難度：全日制大學(專)本科程度中等水平，

2、筆試內(nèi)容：

(1)高中教師、幼兒園學前教育相近專業(yè)教師、縣鄉(xiāng)醫(yī)院臨床醫(yī)學類專技人員，公共基礎知識占30%，高中教育知識、學前教育知識、臨床醫(yī)學基礎知識占70%。

(2)特教、幼兒園其他專技類、衛(wèi)生監(jiān)督所、護理相關專技人員，筆試內(nèi)容為公共基礎知識30%，綜合知識70%。

(3)公共基礎知識包括：政治理論、時事政治、法律常識、職業(yè)道德等;綜合知識包括：理解分析、邏輯思維、解決具體問題的能力。

3、筆試分值：總分為100分。

4、答題時間：2小時。

試場組織：每個試場安排30名考生，考號一條龍排列，每試場3名監(jiān)考人員，試場使用屏蔽儀、監(jiān)控儀，考生入場使用金屬探測儀檢查。

筆試成績出來后，在縣政府門戶網(wǎng)站公示3個工作日。

筆試結束后，根據(jù)應試者的筆試成績，按擬招聘名額的3倍從到低分確定參加面試人選，若最后一名人選成績出現(xiàn)并列，同時確定為面試人選。

(二)面試

1、時間、地點見縣政府門戶網(wǎng)站及短信通知。

2、面試辦法詳見面試公告。

面試主要考察應試人員的理解分析能力、語言表達能力、臨場應變能力、邏輯思維能力及綜合素質(zhì)等。面試滿分100分。

面試用題待開考時由1號考生現(xiàn)場抽取A或B試題，另一題為備用試題。

分類組建面試測評小組，每個面試測評小組由7名評委組成。具體人選由招聘領導組臨時抽調(diào)。參加面試的考生實行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試。考生分組和出場順序臨時抽簽決定。面試實行百分制，去掉一個分，去掉一個最低分，其余五位評委的平均分為該考生的最后得分。面試成績保留2位小數(shù)，并當場公布。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

面試結束后，考試綜合成績在縣政府門戶網(wǎng)站公示3個工作日。

(三)體檢、考察

體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1?1比例確定。

1、體檢

體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，崗位體檢項目和標準參照國家公務員考錄或中小學教師招聘體檢標準執(zhí)行，費用由承擔體檢的醫(yī)院直接向考生收取。

2、考察

主要從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面進行考察，形成書面材料，由村、街道辦事處、單位出具證明，派出所簽署意見。

體檢、考察和公示環(huán)節(jié)不合格空缺的名額，不得遞補。

體檢和考察合格人員在縣政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。

第三階段：聘用

體檢和考察合格人員，公示無異議者，報縣招聘領導組集體研究確定聘用人員名單，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)，試用期為一年。

五、管理及待遇

1、聘用人員在聘用崗位上工作滿5年后方可流動。

2、聘用人員不按時到崗以及試用期考核不合格者，取消其聘用資格，不再遞補。

六、加強領導，嚴肅紀律

為了搞好招聘工作，縣上成立招聘領導組。成員包括組織、紀委監(jiān)委、人社、編辦、財政、教科、衛(wèi)計等單位。領導組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會局。具體負責組織報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等工作。

這次招聘工作政策性強，牽扯面廣，社會影響大。必須按照《實施方案》的具體規(guī)定，嚴格把關，按照程序，規(guī)范操作，做到客觀公正。受聘人員與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務崗位或有直接上下級領導關系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應聘人員有上述親屬關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

咨詢電話：縣人社局事業(yè)股　0359-4522230

監(jiān)督電話：縣人社局黨風室　0359-4526811

本次公開招聘未盡事宜由萬榮縣2018年公開招聘教育衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員領導組辦公室負責解釋。

特別提示：本次考試未授權任何機構或個人舉辦培訓班，上當受騙者責任自負。

原標題：運城市萬榮縣2018年公開招聘教育衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員公告

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2018年萬榮縣公開招聘崗位表

2018年7月25日

文章來源：http://www.sxwanrong.gov.cn/info/1014/18181.htm

（責任編輯：李明）