2018山西大同市廣靈縣引進高層次教育人才招聘公告【招30人】

為加強廣靈縣高中教師隊伍建設,滿足高中對高層次人才的迫切需求,促進高中教育優質發展,根據市人力資源和社會局批準的招聘計劃和方案,決定面向社會公開招聘、引進高層次教育人才。現將有關事宜公告如下:

一、招聘原則

招聘工作堅持黨管人才的原則,堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則,堅持德才兼備、品學兼優的用人原則,堅持陽光招考、科學招考的原則。

二、招聘崗位計劃

本次公開招聘擬為廣靈縣高中招聘高層次教育人才30名(其中“服務基層項目專門崗位”計劃12名),崗位為高中教師,各學科具體招聘計劃見《廣靈縣2018年公開招聘高層次教育人才崗位計劃表》(見附件1)。

本次招聘設置面向“服務基層項目專門崗位”計劃12名,“服務基層項目人員”專門崗位設置情況見附件1.如此類崗位出現空缺,則將該崗位轉入一般性崗位進行招聘。

三、招聘條件

(一)報考者須具備以下條件

1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨領導,遵紀守法,具有奉獻、進取精神,熱愛教育事業,品行端正,愛崗敬業。

2、具有教師職業所需的職業道德、綜合素質、專業技能和表達能力,具有一定的組織管理能力。

3、已畢業的全日制普通高校碩士及以上研究生,含2018年應屆畢業的研究生。

4、1983年1月1日以后出生,身體健康,無明顯缺陷。

5、具有相應專業高中教師資格。

6、所學專業須與招聘學科專業相同。

所學專業是指畢業證書所載明的專業,學位證及其它證件不作為認定所學專業的依據,2018年應屆畢業尚未領取畢業證書的研究生需提供所在出具的相關證明。

各學科的相同專業參照《廣靈縣2018年公開引進高層次教育人才報考專業參照目錄》(見附件2),凡所學專業不在參照目錄所列范圍者,不能報考。

(二)關于“服務基層項目人員”報考條件:

1、本次招聘設置的面向“服務基層項目專門崗位”人員為在廣靈縣服務的“服務基層項目人員”,非“服務基層項目人員”不得報考。

2、“服務基層項目人員”是指下列人員:

①參加山西省“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2018年服務期滿、考核合格的人員。

②參加“選聘大學生村官工作”到2018年服務期滿、考核合格(含到2018年服務滿2年、考核合格)、現仍在服務崗位的人員。

③按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會廳、山西省財政廳《關于做好政府購買基層公共服務崗位勞動合同期滿高校畢業生有關工作的通知》(晉人社廳發〔2017〕62號)和省政府辦公廳《關于政府購買基層公共服務崗位吸納高校畢業生的意見》(晉政辦發〔2014〕42號)文件精神,政府購買基層公共崗位到2018年底前勞動合同期滿的人員。

④常住戶口或生源地為廣靈縣的“退役的全日制大學生(此次要求全日制研究生學歷)士兵”。

⑤特崗農技人員。

⑥在職的村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任且任職滿三年、考核合格的人員。

3、報考“服務基層項目人員”專門崗位,須同時符合招聘的學歷、專業等要求。

(三)有下列情況之一者不得報考:

1、受處間的人員,曾因犯罪受過刑事處罰的人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員,曾被開除學籍、公職的人員。

2、參加反動組織、集會、非法宗教活動的人員。

3、現役軍人,試用期未滿的公務員(含參照公務員法管理人員),新招聘到事業單位工作不滿1年的人員。

4、在校就讀的研究生(不含2018年畢業的研究生)。

5、廣靈縣在職在編教師。

6、法律規定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)報名與資格審查

1、報名

(1)報名時間

2018年8月20日——8月24日

上午8:30——11:30;下午3:00——5:30。

(2)報名方式

本次報名采取現場報名方式,現場照像、錄取指紋,必須本人親自報名,不能代替,報考人員只能選擇一所中的一個崗位進行報名。

報名人員須填寫《廣靈縣2018年公開引進高層次教育人才報名登記表》(見附件3),請考生在廣靈縣人民政府網站自行下載(www.sx-guangling.gov.cn),報名時提交(同時提供電子版)。

(3)報名地點

廣靈縣人力資源和社會局(人社局政務大廳,廣靈縣人才交流服務中心窗口,永樂街1號)。

2、資格審查

資格審查工作在報名時同步進行。

(1)資格審查的內容

按照招聘條件,對應聘者的學歷、學位、專業、教師資格證、戶籍(退役的大學生士兵提供)及其他報名信息的真實性進行現場審查和確認,合格者確認報名資格。

(2)資格審查須提供的證件、材料

考生須提供本人二代身份證、戶口本(退役的大學生士兵提供)、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學歷學位審核登記表》、教師資格證、就業報到證(報到證隨檔案在畢業生就業服務中心或人才交流服務中心托管的須由托管部門出具托管證明)原件及復印件。2018年應屆畢業生尚未取得就業報到證、畢業證、學位證的應提供畢業院校出具的相關證明(證明內容為姓名、性別、身份證號,入學時間、所學專業、學歷、學位、能否畢業、畢業時間、就業報到證發放等情況說明)、并在招聘工作進入聘用環節時,提供各種證件原件,未按時提供的取消聘用資格。

除上述要求外,下列人員還要求提供以下證明原件及復印件:留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位、專業認證書;大學生村官等服務基層項目的考生,須登陸廣靈縣人民政府網,下載打印《服務基層項目人員審核表》(見附件4),由服務所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認;退役的全日制大學生(此次要求全日制研究生學歷)士兵報考服務基層項目專門崗位,還須提供退伍證和民政部門出具的相關證明;政府購買服務基層崗位人員報考服務基層項目專門崗位的,須提供山西省創業就業促進會與本人簽訂的《解除、終止勞動合同證明書》、《政府購買服務勞動合同》及《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》原件及復印件;參加“農業技術推廣服務特設崗位”計劃項目的,由縣人社局和市農委審核蓋章;在職的村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任人員由鄉鎮和縣委組織部出具相關工作證明;在職人員應聘的,須出具單位同意報考證明(事業單位工作人員須出具所在單位主管部門同意報考證明)。

(3)凡有下列情形之一的,取消應聘資格,后果由考生自負;涉及違紀的按有關違紀處理規定予以查處:

①考生不能按時、按要求提供有關證件、材料的;

②報名時填報的主要信息(如學歷、學位、專業、出生年月、現就業情況、現工作單位、參加工作時間、是否在校生、服務基層項目人員有關信息等)與提供的證件、材料及真實情況不符的;

③隱瞞與報考資格有關的個人信息的;

④提供虛假信息,或偽造、變造有關證件、材料信息騙取報考資格的;

⑤其他不符合報考資格條件、要求的。

(4)誠信承諾。此次招考采取現場報名方式,考生務必堅持誠信報考,填寫的與招聘條件有關的各項個人信息務必真實、準確,所學專業必須符合報考崗位專業要求(應聘者報名表所填寫的所學專業名稱應當與本人取得高校畢業證書上所標明的專業一致)。屬在職人員應聘的,考生須如實、準確填寫就業情況,并須征得所在工作單位同意(事業單位工作人員須征得所在單位及其主管部門的同意);定向、委培應屆畢業生,須征得定向、委培單位同意。在資格審查時將對考生的報考資格和報名信息的真實性進行核實。

資格審查和驗證工作貫穿招聘工作全過程。在招聘各環節如發現不符合報名資格條件、弄虛作假騙取報考資格或冒名頂替者,隨時取消資格,由此而造成的一切后果由考生自負。

(5)準考證領取

①面試的具體安排,考生須關注廣靈縣人民政府網站發布的面試公告,準時領取準考證,按準考證標明的時間、地點準時參加面試。

②參加招聘的各個環節都須攜帶準考證、身份證(其它證件一律無效),考生須妥善保管自己的準考證。

(二)面試(以下稱教學能力測試)

教學能力測試(即專業測試,包括教案編寫和試講試教)以試講為主,每人備課、編寫教案時間90分鐘,講課時間20分鐘,教材使用大同市2017-2018學年度現行教材。教學能力測試采取百分制計分,考生成績按評委給考生打分的均分計,保留兩位小數(尾數四舍五入)。能力測試人數等于或少于崗位計劃數的,教學能力測試成績要求達到60分以上(含)方可進入下一環節。

面試時間、地點另行通知(同時領取準考證)。

(三)體檢

教學能力測試后,依據各學科崗位成績排名,按照計劃招聘人數等額確定體檢對象。教學能力測試成績并列、且按成績排名確定體檢對象時超出計劃招聘人數的,按照能力測試時各評委的總成績確定排名,總成績仍相同者,采取加試面試的方法確定排名。

體檢工作由縣高層次教育人才招聘工作領導組組織實施,在指定的有資質的綜合性醫院進行。體檢標準及項目參照教師資格認定體檢標準執行。體檢結論不合格需要復檢的,應在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的,承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診,做出最終結論。體檢不合格者不予聘用,由此產生的缺額不予遞補。

體檢時間另行通知

(五)考核考察

對體檢合格人員進行考核考察。考核考察工作由縣高層次教育人才招聘工作領導組辦公室匯同縣科教局及用人單位具體組織實施。

考核考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、業務水平、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等,原則上以畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生,可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的,招聘單位主管部門可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查。

考核考查的同時對報考者資格條件進行進一步復查,考核考察不合格不予聘用,由此產生的缺額不予遞補。

(五)公示

對考核考察合格的報考者,確定為擬聘用對象,在廣靈縣人民政府網站(www.sx-guangling.gov.cn)進行公示,公示期不少于7個工作日。對公示中反映的問題要及時查清,以決定是否聘用。

(六))聘用及待遇

①聘用的有關要求

對經公示無異議的報考者,辦理聘用審批手續。公開招聘的人員按規定實行試用期制度,試用期1年,試用期包括在聘用合同期限內,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期滿經考核不符合聘用條件的,聘用單位可單方面解除聘用,并報原鑒證機關備案。實行最低服務期制度,聘用人員在廣靈縣高中服務滿五年后方可按規定進行流動,否則不予辦理相關人事手續。

2018年應屆畢業生在資格審查時未提供相關證件原件的,在辦理聘用手續時,必須提供相關原件及復印件,未按時提供的,取消聘用資格。

聘用后無正當理由不按規定時間提供本人檔案等有關材料并報到上崗者,取消聘用資格。依據相關法律、法規,擬聘用人員與原用人單位之間簽訂勞動(聘用)合同的,必須由本人在辦理新的聘用手續前自行與原單位按相關規定解除,機關公務員和事業單位工作人員本人須與原單位協商同意調出,并按規定辦理相關調動手續,否則不予聘用。

②招聘人員待遇:招聘人員聘用后,成為正式在編教師。

五、其他事項

(一)本次引進人才各個環節的工作將在近期內隨之進行,高層次教育人才引進的各項信息將在廣靈縣人民政府網站:(www.sx-guangling.gov.cn)及時發布,不再采用其他方式通知報考者,敬請各位報考者隨時在指定網站關注有關信息。如報考者因自身原因未能及時獲取引進信息或從其他渠道獲取錯誤信息而延誤、影響考試的,視為自動放棄,其后果由報考者自行負擔。

(二)引進人才工作要嚴格執行相關法律法規,嚴肅工作紀律,嚴明工作職責,嚴格工作程序,堅決杜絕和查處違法、違紀、違規行為,確保引進工作公開、公平、公正、透明。

(三)引進人才工作秉承“陽光招聘,誠信考試”的宗旨,實行信息公開、程序公開、條件公開、結果公開,接受廣大應聘人員和社會各界的監督。

(四)本公告由廣靈縣2018年公開引進高層次教育人才引進工作領導組辦公室負責解釋,未盡事宜由人才引進領導組研究決定。

特別提示:本次招聘不指定輔導用書,不舉辦委托任何機構組織考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類考前培訓和發行的出版物等,均與本次招聘無關。敬請廣大考生警惕,切勿上當受騙。

監督電話:廣靈縣紀委、監委0352-8822461

咨詢電話:廣靈縣人才辦0352-8820081

廣靈縣人社局0352-88233648822165

廣靈縣科教局0352-8823283

原標題：廣靈縣2018年公開引進高層次教育人才招聘公告

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