2018廣東番禺區(qū)教育局引進(jìn)基礎(chǔ)教育高層次人才6人公告公告【招6人】

根據(jù)廣州市番禺區(qū)對(duì)基礎(chǔ)教育高層次人才的需求情況，依照《廣州市番禺區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)番禺區(qū)基礎(chǔ)教育高層次人才引進(jìn)辦法》(番府〔2018〕82號(hào))，現(xiàn)面向全國從廣州市外引進(jìn)基礎(chǔ)教育高層次人才。有關(guān)事宜通告如下：

一、引進(jìn)崗位

本次擬引進(jìn)基礎(chǔ)教育高層次人才(含杰出人才和骨干人才)6名，學(xué)科不限。

二、引進(jìn)條件

(一)基本條件。

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義。全面貫徹落實(shí)國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利，無違法違紀(jì)行為;

2.具備高級(jí)職稱、良好的思想品德、突出的工作業(yè)績(jī)、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.擬納制管理的非廣州戶籍人員應(yīng)具備中華人民共和國國籍，并符合《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號(hào))規(guī)定的人口準(zhǔn)入條件(具體參閱http://www.gz.gov.cn/gzgov/s2811/201402/2632488.shtml)。對(duì)特別的可適當(dāng)放寬年齡要求。

(二)具體資格條件。

1.杰出人才須符合以下條件之一：

(1)享受國務(wù)院特殊津貼專家，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)獲得者，國家“特支計(jì)劃”教學(xué)。

(2)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的校長(zhǎng)、教師。

(3)副省級(jí)城市以上杰出專家、專家、青年后備人才、高層次人才、海外高層次人才等稱號(hào)獲得者。

(4)名校長(zhǎng)、名教師，省級(jí)“特支計(jì)劃”教學(xué)，省級(jí)特級(jí)教師。

(5)獲得教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上的成果主持人。

(6)在學(xué)科、教學(xué)、教研等專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)處于國內(nèi)領(lǐng)先水平、在國際上或全國具有較大影響的國內(nèi)外人才。

2.骨干人才須符合以下條件之一：

(7)省級(jí)名校長(zhǎng)或名教師，知名的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，省級(jí)教師，省級(jí)班主任，副省級(jí)城市以上。

(8)獲得省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)或一等獎(jiǎng)的成果主持人。

(9)多次指導(dǎo)學(xué)生參加教育部舉辦的學(xué)科奧林匹克、體育、藝術(shù)競(jìng)賽獲得前3名或一等獎(jiǎng)以上者。

(10)在學(xué)科、教學(xué)、教研等專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)處于國內(nèi)先進(jìn)水平、在地市具有較高影響的人才。

三、報(bào)名時(shí)間和方式

(一)報(bào)名時(shí)間。

2018年8月—2019年3月。

(二)報(bào)名方式。

采取電郵報(bào)名的形式，電子郵箱：724287213@qq.com。報(bào)名電郵的文件包名稱為：“報(bào)考崗位名稱(如：杰出人才)+本人姓名”，內(nèi)容包括：《廣州市番禺區(qū)2018年引進(jìn)基礎(chǔ)教育高層次人才報(bào)名登記》(見附件1，本人報(bào)名登記表的名稱為：“報(bào)考崗位名稱+本人姓名”)和本人所獲榮譽(yù)證書等相關(guān)證明材料的掃描版(所有證明材料需打包)。

四、引進(jìn)方式和程序

(一)符合上述第(1)(2)(3)(4)(5)款條件的高層次人才，由區(qū)教育局考核引進(jìn)。

1.引進(jìn)方式。區(qū)教育局根據(jù)擬引進(jìn)對(duì)象的資格條件組織考核，合格的直接辦理引進(jìn)手續(xù)。

2.引進(jìn)程序。

(1)初選。用人單位根據(jù)崗位需求情況，對(duì)報(bào)名者資格條件等進(jìn)行初審，確定擬引進(jìn)的高層次人才。

(2)用人單位報(bào)區(qū)教育局黨組組織考核認(rèn)定。區(qū)教育局黨組對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行研究討論，并報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，同意后視為確定引進(jìn)的高層次人才。

(3)聘用。區(qū)教育局向同級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門、人力資源和社會(huì)部門申報(bào)辦理高層次人才的及崗位聘用備案等手續(xù)，聘用合同期限不低于5年。

(二)符合上述第(6)(7)(8)(9)(10)款條件的高層次人才，由區(qū)教育局委托專家委員會(huì)考核通過后辦理引進(jìn)手續(xù)。

1.引進(jìn)方式。區(qū)教育局建立專家委員會(huì)，對(duì)擬引進(jìn)的高層次人才進(jìn)行專業(yè)水平考核，考核合格后辦理引進(jìn)手續(xù)。專家委員會(huì)由本專業(yè)領(lǐng)域的專家組成，一般不少于7人。

2.引進(jìn)程序。

(1)初審。用人單位對(duì)報(bào)名者資格條件等進(jìn)行初審，將符合用人單位需求的報(bào)名者列為候選人，連同相關(guān)材料報(bào)區(qū)教育局。

(2)面試。區(qū)教育局組織候選人參加面試。專家委員會(huì)對(duì)候選人個(gè)人資歷、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教育管理經(jīng)驗(yàn)、科研能力等進(jìn)行綜合評(píng)定。獲得專家委員會(huì)三分之二以上專家同意引進(jìn)的報(bào)名者視為通過面試考核。

(3)區(qū)教育局黨組研究確定。區(qū)教育局黨組進(jìn)行研究討論，并報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，同意后視為確定引進(jìn)的高層次人才。

(4)聘用。區(qū)教育局向同級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門、人力資源和社會(huì)部門申報(bào)辦理高層次人才的及崗位聘用備案等手續(xù)，聘用合同期限不低于5年。

五、體檢

根據(jù)面試結(jié)果，按招聘職位1：1的比例確定參加體檢人員名單。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的人員，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格的，用人單位可根據(jù)情況遞補(bǔ)。

體檢合格人員應(yīng)提供由省級(jí)教育行政部門出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。

六、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。番禺區(qū)教育局按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬錄用人員進(jìn)行組織考察。

七、辦理錄用和聘用手續(xù)

對(duì)考察合格的人選，辦理錄用手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的(在三個(gè)月內(nèi)未能配合聘用單位辦理好相關(guān)錄用及聘用手續(xù)的，也視為本人放棄)，用人單位可根據(jù)情況遞補(bǔ)。

八、待遇

引進(jìn)的人員可享受《廣州市番禺區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)番禺區(qū)基礎(chǔ)教育高層次人才引進(jìn)辦法》所規(guī)定的相應(yīng)的待遇。

九、其他

(一)應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或錄用資格。

(二)本通告解釋權(quán)在廣州市番禺區(qū)教育局。咨詢電話：鐘老師020—84642021。

原標(biāo)題：廣州市番禺區(qū)教育局關(guān)于2018年引進(jìn)基礎(chǔ)教育高層次人才的通告

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